南松山病院

【常勤(日勤のみ)・透析室】の 看護師求人・採用情報

日勤：45分

残業5時間/月

【年間休日数】123日 【休日】木曜日、その他シフト 【週休2日制】毎週 【6ヶ月経過後の年次有給休暇日数】10日

・業務内研修 クリニカルラダー制 看護部教育 ・新人教育体制 当院ではプリセプター制度を導入しています。 1年間をかけてプリセプター（先輩看護師）がプリセプティ（新人看護師）をマンツーマンで教育・指導し、看護師としての仕事（業務）を学びます。 ・クリニカルラダー 看護部の教育理念・目標に基づき、看護の質向上のために臨床看護実践能力の評価を行います。看護職としての能力や、キャリア開発の目的に沿ったプログラムを作成し実施することで人材を育成しています。 ・新人研修 研修は1年間通して計画・実施しています。シミュレータや先輩の身体を借り実践に近いスタイルで行います。多職種と合同研修を実施し、同期のスタッフとの絆を深め、仲間づくりを推進しています。 教育目標 患者人権を守り、倫理観を持った人材育成を行う 高度な医療に対応できる看護実践能力を高める 多職種と協働し地域の中規模病院の看護師を育成する 患者様を中心とした安心で温もりのある医療を実施します 高度で良質な医療を行って、地域社会に貢献しています

【病床数】 242床

【電子カルテ】 有り 平成25年3月に新病院として生まれ変わり、電子カルテも導入しました！

【看護方式】 療養病床80床（看護助手25:1）※固定チームナーシング 人工透析センター100ベット　※ チームナーシング

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 50台程度/月

【病棟について】 ・新病棟（リハビリ・療養型病床） 1階はリハビリテーション部門、2階・3階が療養型病床（各40床）になります。 ・療養病棟とは 一般病棟での治療を終えた患者様で、在宅医療に移行するための療養を主体とした病棟です。 ※医療保険適用病棟です。介護保険はご利用できませんので、ご了承ください。 医師・看護師・療法士・介護福祉士・医療ソーシャルワーカー等が関わり、地域との連携を図りながら、患者様の退院後の安定した生活を支援していきます。 ・主な入院対象となる患者様 病状がほぼ安定し、回復期にある方 自宅へ戻るために、リハビリテーションによる治療が必要な方 将来的に自宅での療養を考えており、自立への指導や訓練を必要とする方 次の転院先や入所先が決まっていて、今しばらく入院・療養が必要な方 血液透析を受けていて、療養を希望されている方など

【オペについて】 眼科:1日8-10件のオペをこなしています。白内障・緑内障のオペがメインです。 （平成24年オペ実績:白内障415件、緑内障54件、硝子体44件、その他22件） 整形外科:月に60件ほどオペ有り

【分娩について】 なし

・透析 日本透析医学会認定施設に認定されています。長年の透析経験を生かし透析患者様の合併症、全身性疾患の患者様に対してすみやかに診療できるよう、当院各診療科の協力体制のもとで治療を行っています。 現在、透析ベッド数100床を備えて血液透析療法（HD）血液透析濾過療（HDF）を中心に行っています。その他、持続的携行式腹膜透析（CAPD)、全身性疾患に対する血液浄化療法として単純血漿交換療法、二重濾過血漿分離交換療法、血漿冷却濾過法、吸着療法（LDLコレステロール、ビリルビンなど）も行います。