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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/14
特別養護老人ホーム ちくりんの里
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
桃山台駅または緑地公園駅から徒歩15分/早出・遅出なし/オンコール対応無し/残業ほとんど無し/家族手当・住宅手当あり
給与
想定年収390.8〜438.4万円
想定月収：26.2〜29.2万円
勤務地
大阪府吹田市春日2-25-10
最寄駅
桃山台 徒歩12分
緑地公園 徒歩15分
千里山 徒歩18分
残業少なめ
昇給あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
【事業所特徴】
・2005年4月に開設した入所定員100名のユニット型特別養護老人ホームです。2-4階の各フロアに4つずつのユニットを設けており、各ユニットには最大で10人までご入居可能です。
・個別ケアを重視しており起床時間・入浴時間・排泄時間等、利用者様の希望に合わせた支援を行っております。
・ユニット毎に固定で70名もの介護師が配置しているので、介助業務はほとんどありません。
・廊下が広く設計されており大変綺麗な施設です。
・「職場環境改善宣言企業」の認証をうけており、「人を大切にする企業」として公的に認定されています。
【勤務条件】
・早出・遅出がなく残業もほとんどありません。
・家族手当や住宅手当等、福利厚生が充実しています。
・オンコール対応は委託しておりございません。完全日勤のみの働き方です。
【教育体制】
・法人内研修制度が用意されております。
特別養護老人ホーム ちくりんの里の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム ちくりんの里への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 特別養護老人ホーム |
業務内容
特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務。 入居者の健康管理及び施設内診療所での診療介助業務を行っていただきます。
【1日の業務詳細】
入所者のバイタルチェック 服薬管理等の健康管理 医師の指示による簡易的な医療処置 健康相談などを随時行っていきます。
業務内容（変更の範囲）
会社の定める業務
就業場所（所在地）
大阪府吹田市春日2-25-10
アクセス
地下鉄御堂筋線（北大阪急行）桃山台駅または緑地公園駅より徒歩15分 桃山台駅または緑地公園駅から徒歩15分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・高齢者の方の「今を大切に」する理念に共感できる方 ・ユニットケアの環境で、入居者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 ・チームで協力し、家庭的な雰囲気の中で働きたい方 ・専門性を高め、スキルアップを目指したい ・入居者様の「その人らしさ」を尊重し、丁寧なケアをしたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
※変形労働時間制（1ヶ月単位）
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
〜詳細〜 36協定における特別条項:無し
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフト制、月9日休み
年間休日：107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：80%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
[休暇] 育児休暇、介護休暇、看護休暇 慶弔特別休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,908,000〜4,384,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 262,000〜292,000円 |
| 基本給 | 230,000〜250,000円 |
| 賞与 | 3.4カ月/年（2回/年） 2024年度実績のため変動有 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・業務手当:10,000円-20,000円 ・処遇改善手当:22,000円 ・被服手当:5,000円（年1回）
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり1,000円-3,000円
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
| 転居費用の負担 | ||
【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月
【住宅手当の詳細】 5,000円-20,000円/月（賃貸又は持家ローン）
【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円・18歳以下の子5,000円/人
【転居費用負担の詳細】 100,000円（入職のため遠方からの転居の場合、その他規定有）
その他福利厚生
・職員健康診断（年2回） ・ストレスチェック制度（年1回） ・メンタルサポート制度 ・職員互助会 ・制服なし（被服手当年1回支給あり） ・自転車、バイク、車 通勤可 ・外部研修参加奨励（勤務時間内参加可） ・施設内研修あり（毎月実施） ・新入社員導入研修（2日間） ・食事1食320円(利用者様と同じメニュー／給与天引き)
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
退職金共済加入
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
2,500円/月
退職金
無し
退職金共済加入
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用制度:上限70歳（1年更新） 勤務延長:なし 定年後の雇用条件は正職員と同様です。
その他事業所情報
利用者様のプライバシーの配慮とともに、よりご自宅に近い雰囲気を感じていただけるよう、ユニットケアを実践しています。また、当施設の特徴として、介護スタッフの人数が標準的な特別養護老人ホームよりとにかく多いです。そのため、利用者様お一人お一人に、ゆとりある心で接することができます。私たちの合言葉は「今を大切に」と「下から支える職員像」。老いを悲観するのではなく、今このときを楽しむこと、そしていかなるときも利用者様が主役という気持ちで、日々のケアを実践しています。 【施設の特徴】 ・各ユニットは10名までの少人数制で、家庭的な雰囲気 ・プライベートゾーン（居室）、セミプライベートゾーン（リビング）を設け、入居者様のペースで生活できる ・ユニットケア実地研修施設として許可 【その他の特徴】 ・地域との交流を大切にし、地域行事へ積極的に参加 ・ボランティアを積極的に受け入れ、地域の方々との交流を促進 ・職員のスキルアップのため、各種研修制度を充実 ・子育てや介護と仕事の両立を支援するための制度を整備
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
新入社員導入研修・2日間 介護・施設業界未経験者も活躍中です。個人に合ったペースで指導します。
発展教育支援
職員全体研修・毎月実施（E-ランニング含む） 外部研修参加奨励(勤務時間内参加可能 参加費法人負担)
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム ちくりんの里で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 7名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 2名(派遣4名) |
| 日勤時 | |
| 3-4名 | |
【看護師年齢層】 50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 110名（特別養護老人ホーム100名+ショートステイ10名）
【介護職員人数】 74名
【協力病院】 協和会病院・済生会千里病院
【電子カルテ】 有り ほのぼのを使用
【平均介護度】 3.8
【定員に対しての入所率】 100%
【経管栄養／インスリン使用者数】 10名/1名
【オンコールについて】 外部委託しているため、オンコール対応無し
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
大事にしていること
・理念:「今を大切に」「下から支える職員像」 ・ユニットケア:各フロアに4つずつのユニットがあり、各ユニットは最大10名までの入居者様が生活 ・個別ケア:入居者様のプライバシーを尊重し、使い慣れた家具や生活備品の持ち込みを推奨 ・職員体制:施設長、副施設長、事務長、介護マネージャー、ユニットリーダー、看護リーダー、生活相談員、介護支援専門員、介護職員、看護師、管理栄養士、事務員、機能訓練指導員 ・協力医療機関:協和会病院、済生会千里病院
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府吹田市春日2-25-10
最寄駅
桃山台駅 / 緑地公園駅 / 千里山駅
アクセス
地下鉄御堂筋線（北大阪急行）桃山台駅または緑地公園駅より徒歩15分 桃山台駅または緑地公園駅から徒歩15分
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/5/14
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
