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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2026/1/14

ウエルハウス尼崎Ⅱ番館

【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

[家庭的な雰囲気 / 駅チカ / 介護付有料老人ホーム]入居者様の「我が家」を一緒に作りませんか
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事業所画像1枚目

給与

時給1,400〜1,800円

勤務地

兵庫県尼崎市杭瀬南新町4丁目5番3号

最寄駅

大物 徒歩8分

杭瀬 徒歩9分

尼崎 徒歩18分

車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

安心して長く勤務していただけるような職場環境を整えております。 残業時間も短いため、プライベートと両立されたい方が多く働いております。 また施設未経験の方からスタートした先輩・同僚も多いため、 困ったことや心配ごとにはすぐに相談に乗ってくれる、とても温かい環境です。 介護を十分に理解しているスタッフさんも多いので、施設未経験からでもしっかりと成長できます。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先有料老人ホーム

業務内容

施設内における看護業務 バイタルチェックや医療的処置(胃ろう・インスリン)を要するご入居者への対応 往診医や薬局と連携を図り、日常的な健康管理と急変時の対応

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

兵庫県尼崎市杭瀬南新町4丁目5番3号

アクセス

阪神本線・なんば線「大物駅」より徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

契約期間:1年間 初年度のみ契約開始日~3/31 契約の更新:有 契約の更新判断基準:原則更新

こんな人を求めています

・人と接することが好きで、相手がよろこんでくれることが嬉しいと感じる方 ・お年寄りと接することが好きで、ひとりひとりとゆっくり関わりながらお仕事をされたい方 ・他職種のスタッフと協力でき、チームワークを大切に出来る方 ・介護・福祉のお仕事に「やりがい」や「誇り」を感じられる方 ・入居者様の気持ちに寄り添い、温かい介護を提供したい方 ・チームワークを大切にし、スタッフと協力して働ける方 ・高齢者介護に興味があり、スキルアップを目指したい方 ・明るく、コミュニケーションを大切にできる方 ・入居者様の生活を豊かにするアクティビティやイベントに関心のある方

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上07:30〜16:00
09:00~17:30
10:00~18:30

※勤務時間は多少前後の可能性あり ※勤務日数・勤務時間等応相談

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 ※時間外:0-10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制

有給消化率:80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

勤務日数応相談 [休暇] 有給休暇 ※次年度付与については、4/1に一斉付与

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,400〜1,800円

~給与詳細~ [給与内訳] 職能給:970円-1,100円/時 都市給:100円/時 職務手当:210円/時 資格手当:100円-150円/時 特別手当:20円-240円/時 オンコール手当:1,000円/回(※月平均10回/人)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給なし
自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月 ※片道2km以上の場合支給

その他福利厚生

・永年勤続報奨制度あり(3・5・10年) ・制服貸与(ユニフォームまたはエプロン)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

施設に駐車スペースが空いていれば無料でご利用いただけます。

通勤手段に関する詳細

空きが無ければ近隣駐車場をご自身でお借りいただければご相談は可能です。 その際の駐車場代については基本的に自己負担となりますが、施設によっては折半対応をしていただける場合もあるようですのでご面接時にご相談ください。

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用:65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコスなど、4種のコースを用意しています。 多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。

教育制度の備考

社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。

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その他参考情報

ウエルハウス尼崎Ⅱ番館で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 75名

【介護職員人数】 34名

【協力病院】 医療法人協和会協和マリナホスピタル、医療法人乾洋会トミデンタルクリニック

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 2程度

【オンコールについて】 所有回数:月7-8回(常勤の人数による)

【入浴介助】 基本的に無し

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

2F 個室25室 3F 個室25室 4F 個室25室

深掘りINFO

こんな人にご紹介したい!

【大手母体で安心の会社です!】 グリーンライフ株式会社とグリーンライフ東日本株式会社で構成する「グリーンライフグループ」は、 シップヘルスケアホールディングス株式会社の介護事業会社として、全国各地で60施設以上を展開しています。 施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気。 日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働いて頂ける環境で【 看護業務 】をご担当して頂きます。  入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートが主な業務です。 【おすすめポイント】 病棟で長らく頑張ってきたけれど、家庭やプライベートと両立したくてもう少しペースを落としたい・・・でも福利厚生や安定も大切にしたいと思う方におすすめです。 大手法人が母体で安心ですし、入職したスタッフの方は全員でサポートしているので、未経験で不安な方や、暮らしの場の看護にいつか携わりたいという方にもチャレンジして頂ける環境が整っています。

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施設・アクセス情報

名称

グリーンライフ株式会社ウエルハウス尼崎Ⅱ番館

所在地

兵庫県尼崎市杭瀬南新町4丁目5番3号

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最寄駅

大物駅 / 杭瀬駅 / 尼崎駅

アクセス

阪神本線・なんば線「大物駅」より徒歩8分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外敷地内に喫煙場所設置

求人詳細確認日

2026/1/14

求人有効期限日

2026/4/14

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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