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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/3/18
淀川区地域包括支援センター
【常勤(日勤のみ)】の 保健師求人・採用情報
阪急宝塚本線三国駅から徒歩5分/年間休日120日以上/残業少な目
給与
想定年収358.6万円〜
想定月収：28.5万円〜
勤務地
大阪府大阪市淀川区三国本町2-14-3
最寄駅
三国 徒歩5分
神崎川 徒歩17分
東三国 徒歩18分
年間休日120日以上
残業少なめ
電子カルテあり
【事業所特徴】
・社会福祉法人大阪市淀川区社会福祉協議会が運営する地域包括支援センターです。
・淀川区内の新高・西三国・東三国・新東三国・三国の5つの小学校区を担当しています。
【勤務条件】
・年間休日120日以上で、ワークライフバランスを重視できます。
・残業はほとんどなく、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。
・阪急宝塚本線三国駅から徒歩5分の駅チカで通勤に便利です。
・基本土日祝休みですが、土曜日は月1-2回出勤があります。(翌月曜日が休みです。)
・定年65歳と長くお勤めいただける環境です。
淀川区地域包括支援センターの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも淀川区地域包括支援センターへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 地域包括支援センター |
|---|---|
| 募集職種 | 保健師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
地域包括支援センターにおける看護師・保健師業務全般
業務内容（変更の範囲）
変更の範囲:変更なし
就業場所（所在地）
大阪府大阪市淀川区三国本町2-14-3
就業場所（変更の範囲）
変更の範囲:あり（大阪市内）
募集人数
1人
試用期間
試用期間なし
雇用期間
雇用期間あり
〜2026/3/31
［更新の有無］契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり）
こんな人を求めています
・地域で暮らす高齢者の方々に寄り添い、総合的な相談支援を行いたい方 ・他職種や関係機関と連携しながら、地域福祉に貢献したい方 ・ワードやエクセルなどの基本的なPC操作ができる方 ・ワークライフバランスを重視し、長く安定して働きたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜17:30 |
|---|---|
| 遅番 | 10:30〜19:00 |
休憩時間
日勤：45分
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、日曜日、祝日、その他 ※交代で土曜日出勤あり ※土曜日出勤の場合は翌月曜日休み
年間休日：120日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休暇］ 年末年始休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,585,960円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 284,600円〜 |
| 基本給 | 284,600円〜 |
| 賞与 | （2回/年） 170,760円(月給×60％での算出です) |
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月17日支払い
昇給
昇給なし
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限55,000円/月
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
通勤手段
車通勤：不可
退職金
無し
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 非常勤雇用となり、1年更新
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
淀川区地域包括支援センターで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 1名 |
その他人員情報
主任ケアマネ:2名 社会福祉士:4名
大事にしていること
当法人は、地域で暮らす高齢者の方々が安心して生活できるよう、総合相談支援や権利擁護、介護予防ケアマネジメントなど、地域福祉の推進に取り組んでいます。 利用者の皆様からの苦情に適切に対応するため、苦情解決責任者や苦情受付担当者、第三者委員を設置し、透明性の高い運営に努めています。 住民主体の理念に基づき、誰もが安心して暮らせる優しい福祉のまちづくりを目指しています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府大阪市淀川区三国本町2-14-3
最寄駅
三国駅 / 神崎川駅 / 東三国駅
施設形態
地域包括支援センター
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/3/18
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
