泉訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

日勤：45分

残業10時間/月

〜詳細〜 月10-15時間（オンコール時の出動分も含む）

［休日］ 土曜日・日曜日・祝日 ※特別訪問看護指示書が発行された場合などは、利用者様優先で休日出勤することがあります。 ［休暇］ 夏季休暇:有り 年末年始休暇:有り 年次有給休暇:入職月に付与 ※有給休暇は午前休/午後休/1時間単位で取得可能です。

【入職後1-2週間目】 入社式、オリエンテーション、学研のe-ラーニングを用いた座学研修、帝人の医療機器のプロマネによる呼吸器・循環器疾患や医療機器に特化した研修 【入職後2-3週間目】 先輩社員との同行訪問開始 【入職後3か月目】 新入職者と相談しながらオンコール研修開始（夜間でも相談できる体制を用意し、不安がないように配慮します） 【入職後4か月目】 独り立ち（独り立ち後も先輩社員と相談できる体制を完備しています）

入社される看護師さん一人一人の経験にあわせて、幅広く対応できるよう社内外の教育プログラムを用意しています。

理学療法士3名・作業療法士1名・事務1名

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 各自に支給のタブレット（iPad）端末を使用 直行直帰の相談も可能です。

【医療依存度】 未確認

【ターミナル患者】 無

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 有

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】 オンコール所持回数:5回前後/月 ※そのうち土・日の所持回数:1-2回 オンコール所持の日の決め方:均等割りと各個人の都合により調整 出動頻度:（平日）5回当番して1-2回程、（土・日・祝）3回当番して1-2回 出動の内容:症状の悪化、措置の不具合（点滴の接続外れなど） ※夜間にオンコールで出動した場合、訪問スケジュールに応じて年次休取得可能です。 ※オンコール当番の場合は社用車での直行直帰となります

【独り立ちの時期】 OJT研修期間:約3か月間（約8割が訪問看護未経験者）

・訪問件数:目標75件/月（60分換算） ・訪問エリア:ほぼ5km圏内 ・移動手段:自動車（社用車）、自転車、徒歩（公共交通機関） ・訪問先:ほぼ個人宅 ・看取りの頻度:0-2件/月 ・利用者様の年齢層:高齢者がメイン（2024年6月時点　小児は無し） ・利用者様の疾患:呼吸器、循環器、脳血管系、整形外科系