最終更新日：2025/8/27
泉訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
給与
想定月収：37.6万円〜
勤務地
愛知県名古屋市中区新栄1-5-18 メープルアネスト新栄701号
最寄駅
新栄町 徒歩3分
高岳 徒歩8分
栄町 徒歩12分
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| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 管理職候補として入職 |
訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務
無し
愛知県名古屋市中区新栄1-5-18 メープルアネスト新栄701号
地下鉄東山線「新栄町駅」 徒歩5分 地下鉄桜通線「高岳駅」 徒歩9分
確認中
1人
基本的な看護技術（コミュニケーション、バイタルサイン測定、吸引、バルンカテーテル交換、点滴の取り扱い、入浴介助、足浴、排泄ケアなど）
| 日勤 | 09:00〜17:30 |
|---|
※常勤者が、オンコール対応を実施します。月平均6，7回担当予定
日勤：45分
〜詳細〜 月10-15時間（オンコール時の出動分も含む）
休日：土日祝休み
有給消化率：90%程度
［休日］ 土曜日・日曜日・祝日 ※特別訪問看護指示書が発行された場合などは、利用者様優先で休日出勤することがあります。 ［休暇］ 夏季休暇:有り 年末年始休暇:有り 年次有給休暇:入職月に付与 ※有給休暇は午前休/午後休/1時間単位で取得可能です。 ※有給休暇の年間5日取得率100%、年間10日取得率87.0%（2022年度）です。 ［年間休日］ 121日
| 想定年収 | 4,520,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 376,000円〜 |
| 賞与 | 年俸制のため無し |
～給与・待遇内訳～ ■年棒制 入職時は管理者補助手当てとして36万円／年（3万円／月）支給。管理者として登用後は60万円／年（5万円／月）支給。 ■上記年棒に追加して発生する手当 ・電話所持手当:1日1,200円（平日）、2,400円（土日祝）、3,600円（年末年始） ・緊急出動時:対応時間帯に応じて割増手当が支給されます。 ・通勤手当、役職手当等別途支給
毎月末日締め・25日支払い
訪問回数による定量評価と、ケアの質などによる定性評価を合わせた人事考課の結果に応じて、翌年の年俸（基本給）が変動する仕組みです。 例えば、訪問回数（12ヶ月平均）が3回以上増加し、定性を加味した評価ランクが優良であった場合、翌年の年俸の増加額は最大約150,000円となります。
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 公共交通機関の場合:全額会社負担 車通勤の場合:自宅‐事業所までの直線距離に応じた金額を支給
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤：可能
自宅から事業所までの直線距離に応じた金額を支給（駐車場は個人契約が必要）
※オンコール時には社用車に乗って帰り、お住いの近くのコインパーキングに駐車して対応（コインパーキング代は支給） ※直行直帰時のコインパーキング代は全額会社負担となります
無し
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【入職後1-2週間目】 入社式、オリエンテーション、学研のe-ラーニングを用いた座学研修、帝人の医療機器のプロマネによる呼吸器・循環器疾患や医療機器に特化した研修 【入職後2-3週間目】 先輩社員との同行訪問開始 【入職後3か月目】 新入職者と相談しながらオンコール研修開始（夜間でも相談できる体制を用意し、不安がないように配慮します） 【入職後4か月目】 独り立ち（独り立ち後も先輩社員と相談できる体制を完備しています）
入社される看護師さん一人一人の経験にあわせて、幅広く対応できるよう社内外の教育プログラムを用意しています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 8名 | |
| 常勤 | |
| 8名 |
【看護師年齢層】 40代3名・30代5名
【ママ・パパナース】 多数活躍中 ※お子様:2歳‐学生(中学生・高校生)まで幅広く在籍
理学療法士3名・作業療法士1名・事務1名
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り 各自に支給のタブレット（iPad）端末を使用 直行直帰の相談も可能です。
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 無
【精神疾患患者】 無
【小児患者】 有
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 オンコール所持回数:5回前後/月 ※そのうち土・日の所持回数:1-2回 オンコール所持の日の決め方:均等割りと各個人の都合により調整 出動頻度:（平日）5回当番して1-2回程、（土・日・祝）3回当番して1-2回 出動の内容:症状の悪化、措置の不具合（点滴の接続外れなど） ※夜間にオンコールで出動した場合、訪問スケジュールに応じて年次休取得可能です。 ※オンコール当番の場合は社用車での直行直帰となります
【独り立ちの時期】 OJT研修期間:約3か月間（約8割が訪問看護未経験者）
・訪問件数:目標75件/月（60分換算） ・訪問エリア:ほぼ5km圏内 ・移動手段:自動車（社用車）、自転車、徒歩（公共交通機関） ・訪問先:ほぼ個人宅 ・看取りの頻度:0-2件/月 ・利用者様の年齢層:高齢者がメイン（2024年6月時点 小児は無し） ・利用者様の疾患:呼吸器、循環器、脳血管系、整形外科系
［有給休暇について］ 帝人グループ全社の取り組みとして年間取得10日を奨励しており、計画的にローテーションを組みながら取得しています。 全員が10日間取得できることを目標としています。 ［育児休職後の働き方について］ 子が小学校3年生の年度末になるまで、育児短時間勤務制度を活用することができます。 ※育児短時間勤務制度:所定就業時間(9:00-17:30)に対し、2時間を限度に30分単位で取得可能です。 ※また育児休暇制度とは別に、子が2歳になるまではオンコールや時間外勤務を免除することも可能です。 2021年度では、3名のスタッフが産休・育休を経て復職された実績があります。 ［直行直帰について］ 働き方改革の一環として、一部直行直帰を取り入れています。 電子カルテを導入し、各スタッフへ携帯端末(iPad)を支給していますので、ステーションに戻らなくても記録をすることが可能です。 ※ステーションごとによって直行直帰の回数はバラつきがあります。
愛知県名古屋市中区新栄1-5-18 メープルアネスト新栄701号
新栄町駅 / 高岳駅 / 栄町駅
地下鉄東山線「新栄町駅」 徒歩5分 地下鉄桜通線「高岳駅」 徒歩9分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/8/27
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