最終更新日:2025/10/27

手賀沼病院

【常勤(夜勤あり)】管理職求人・採用情報

[精神科専門病院/年休124日/賞与5ヶ月]看護師長候補として質の高い看護を。
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給与

想定年収534.2〜674.2万円

想定月収:31.4〜41.4万円

勤務地

千葉県柏市箕輪700

最寄駅

我孫子

天王台

東我孫子

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・年間休日124日と充実しており、プライベートを充実させてメリハリのある働き方が可能です。 ・月平均の残業時間は数時間程度と非常に少なく、業務時間内で質の高い看護ケアに集中できます。 ・賞与は年間5.00ヶ月分の支給実績があり、頑張った分だけしっかり収入を確保できる高水準の給与体系です。 ・看護部長がスタッフ間のコミュニケーションを重視し、積極的に機会を設けているため、風通しの良い職場です。 ・統合失調症をはじめ、認知症、児童・思春期精神疾患など幅広い精神疾患に対応し、専門性を高められる環境です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種管理職
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先看護師長または看護副師長(候補)

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 リーダーとして、病棟の看護業務全般の管理・運営 ・病棟職員のシフト作成および勤務管理 ・スキルアップのための教育および指導 ・入院受入、部屋異動のベッド調整 ・他部署との連携および調整 ・各種委員会の運営、参加 ・看護部長の補佐 ・当直業務:月4回程度入っていただきます。病棟勤務ではなく、外線電話対応や急患対応の、基本待機業務となります。

業務内容(変更の範囲)

看護師長業務、及び法人が指示する業務

就業場所(所在地)

千葉県柏市箕輪700

アクセス

JR常磐線・営団地下鉄千代田線・東武野田線 「柏駅」下車  → 柏駅東口企業バスのりばより当院専用送迎バスを運行 JR常磐線・JR成田線 「我孫子駅」よりタクシーで10分

就業場所(変更の範囲)

千葉県・茨城県・神奈川県の系列病院へ在籍出向の可能性あり

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科での管理職経験をお持ちで、リーダーシップを発揮し、病棟全体の看護ケアの質の向上に貢献したい方。 ・部署をまとめる能力に加え、他部署との交渉や調整を上手にこなし、円滑な人間関係を築ける方。 ・ 精神科医療への深い理解と情熱をお持ちで、長期的な視点での看護を提供したい方。 ・これまでのマネジメント経験を活かし、新しい環境でチャレンジしたいという意欲をお持ちの方。 ・患者様やスタッフと円滑なコミュニケーションを築き、チーム医療を推進できる方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00
夜勤16:30〜09:30

※場合によって、下記の勤務時間の可能性あり 準夜勤/13:00-21:00 早番/7:00-17:00  遅番/9:00-19:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:180分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 実績:病棟全体で月に数時間-2桁にいかない程度 基本的に時間内で業務を終えるように調整されており、残業は極力出ないように調整しております。 看護部長は早く出勤しているケースが多いものの、他の師長に早出を強要することはなく、各個人の判断に任せています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制(月9日-10日程度休み)

年間休日:124日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収5,342,400〜6,742,400円
想定月収313,700〜413,700円
基本給210,000〜250,000円
賞与5カ月/年(2回/年) 7月、12月 2024年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 住宅手当(一律):10,000円 資格手当(一律):30,000円 処遇改善手当:8,700円(一律) 勤務手当:35,000円-55,000円 役職手当:20,000円-60,000円 [その他手当] 当直手当:11,000円(月4回程度) ※総定年収は想定月給×12ヶ月+当直手当×4回+賞与(基本給×5ヶ月分)で算出 副師長5,342,400円-師長6,742,400円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり3,000円-3,000円(2024年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限月28,000円

その他福利厚生

職員食堂、無料送迎バス、マイカー通勤可(許可制) 提携保養所(ハーベストクラブ、他)、永年勤続表彰 確定給付企業年金、財形貯蓄制度

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳

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教育・サポート体制

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その他参考情報

手賀沼病院で働く看護師の特徴

夜勤時
看護師1名、助手1名

【看護師年齢層】 45歳-50歳

その他人員情報

看護部長は系列病院から異動後、手賀沼病院の看護部長に就任された方で、法人には20年以上在籍しています。多忙な中でも他部署とのコミュニケーションを密に取ることを心がけている方です。また、師長たちの悩みや課題解決のために、積極的にコミュニケーションの機会を設けていらっしゃいます。

病院特有の情報

【病床数】 294床

【電子カルテ】 有り

【病棟や患者層の特徴】 閉鎖病棟5病棟 ※2025年9月現在、解放病棟はございません

【病棟について】 精神療養病棟240床 ゆったりとした療養環境の中で、病状の安定を図り、社会復帰に向けて準備をしていく病棟です。SST(生活技能訓練)、作業療法を行う中で、また 毎日の生活リズムを整えることで、退院後の生活へのサポートをして行きます。 精神科急性期治療病棟54床 急性期症状の早期治療、早期緩和を目的とした病棟です。 心身の休息、集中的な治療、社会復帰へのサポートを、原則、3ヶ月以内の入院期間で行います。

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

手賀沼病院では、看護部長のリーダーシップのもと、働きやすい環境づくりに力を入れています。看護部長は多忙な中でも総務に頻繁に顔を出すなど、他部署とのコミュニケーションを密に取ることを心がけています。また、師長たちの悩みや課題解決のために、積極的にコミュニケーションの機会を設けており、風通しの良い職場環境が特徴です。病棟全体での残業時間は月に数時間程度と非常に少なく、業務時間内で質の高いケアを提供できる体制が整っています。加えて、電子カルテを導入済みであるため、記録業務も効率的に行えます。年間を通じて餅つきやクリスマス会など、患者様向けの様々なレクリエーションやイベントを実施しており、患者様の生活の質向上だけでなく、スタッフも一緒に季節感を味わいながら働くことができます。

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県柏市箕輪700

最寄駅

我孫子駅 / 天王台駅 / 東我孫子駅

アクセス

JR常磐線・営団地下鉄千代田線・東武野田線 「柏駅」下車  → 柏駅東口企業バスのりばより当院専用送迎バスを運行 JR常磐線・JR成田線 「我孫子駅」よりタクシーで10分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/27

求人有効期限日

2026/1/25

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採用の流れ・選考プロセス

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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