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王子神谷訪問看護リハビリステーション
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/5/12

王子神谷訪問看護リハビリステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

駅徒歩1分で週休3日制も選択できる訪問看護です。オンコール出動はほぼなく未経験から活躍できます。

給与

想定年収360.0〜720.0万円

想定月収：30.0〜60.0万円

勤務地

東京都北区王子5丁目2 第2号棟第117号室

最寄駅

王子神谷徒歩1分

東十条徒歩10分

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

有給取得率が高い

教育充実

・週休2日制と週休3日制から働き方を選択でき年間休日は最大159日です。・オンコールの出動はほぼなく対応の相談も可能なため心理的負担が少なく働けます。・入職後は先輩の同行から始まり独り立ちまで段階的なサポートがあるため安心です。・基本の月給は300,000円以上で件数手当もあり働いた分がしっかり給与に反映されます。・小児から精神科や難病まで幅広い利用者様を受け入れており多様な経験が積めます。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務訪問看護業務全般・医療行為全般・地域との連携・報告書及び計画書の作成　等 ※直行直帰無し

【1日の業務詳細】

9:00　出勤:当日の訪問予定を確認・スタッフ間での確認や情報共有、申し送りの確認を行います。準備ができ次第、患者様のお宅に訪問スタート！ ※訪問がない時には、計画書・報告書の作成や、その他事務作業・電話対応をお願いします。 12:00　お昼休憩 13:00　午後の訪問　 17:30　事務所に帰社:　ケアの記録やスタッフへの申し送り、ケアに使用した物品の消毒や片付けを行います 18:00　片付けが終わり次第、勤務終了！

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

東京都北区王子5丁目2 第2号棟第117号室

アクセス

東京メトロ地下鉄南北線「王子神谷駅」1番出口より徒歩約1分 JR京浜東北線「東十条駅」より徒歩約15分、車で約5分 JR埼京線「十条駅」より徒歩約25分、車で約10分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める就業場所

募集人数

5人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・プライベートを大事にしつつ経験を活かしてしっかり評価される環境で働きたい方・一人ひとりの患者さんに寄り添う看護を提供したい方・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方・充実した教育体制のもとで在宅看護に新しくチャレンジしたい方・ライフステージに合わせて働き方を柔軟に変えられる環境で長期就業したい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

オンコール当番は相談可能です。

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜報告書や計画書の作業が遅れた場合に発生しますが、ほとんど残業はありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他

年間休日：107日

有給消化率：80%程度

休日備考

［休日］ 4週8休以上週休2日（シフト制）もしくは週休3日制 ※固定曜日求人 ※応募時に希望の働き方をお伝えください ※土曜日・日曜日休み希望も可能です。 ※希望休はほぼ通ります。［休暇］有給休暇：初年度10日/2年目17日夏季休暇（3日/年）※試用期間後1年勤続以降に付与リフレッシュ休暇（3日/年）※試用期間後1年勤続以降に付与。週5日勤務の方が対象。年末年始:12月30日-1月3日（イレギュラー勤務時は1件6,000円）年間休日：107-159日

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,600,000〜7,200,000円
想定月収	300,000〜600,000円
賞与	無し

～給与・待遇内訳～月給:300,000円-600,000円（賃金は看護職経験年数を考慮し決定します） [手当] ・役職手当:20,000円‐50,000円・件数手当:1日6件以上の訪問の場合1,000円/件支給・オンコール手当:3,000円/日（待機）、出動時は別途6,000円-7,000円/件支給・時間外訪問手当: 　18:00‐22:00 6,000円/件　22:00‐翌6:00 7,000円/件 ※週4正社員の場合、給与は上記の4/5となります。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回※能力査定に準じて。グレード制。

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】交通費支給（30,000円/月まで）

その他福利厚生

・訪問具・携帯電話・タブレット一式貸与・訪問時使用の社用自転車・電動自転車・屋根付きバイクあり・スリッパ用の汚れ防止シート支給・グローブ等（会社支給・自費負担無し）・初回制服経費精算可・水（ペットボトル）飲み放題

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

厚生年金基金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・1回目：先輩同行・2回目：自分主体で実施・患者ごとの「独り立ち判定」患者単位で段階的に自立する仕組みが整っています。在宅未経験での入職者も実績として多数おります。

発展教育支援

外部講師による認知症に関する研修メーカー担当者を招いての人工呼吸器の勉強会　等

教育制度の備考

キャリア面談など、キャリアアップ希望の方へのサポートも充実しています！

その他参考情報

王子神谷訪問看護リハビリステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
13名
常勤	非常勤
8名	5名

【看護師年齢層】 20代5名、30代-70代まで在籍しています。

【ママ・パパナース】在席あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り・携帯電話・タブレット一式貸与

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】有

【体制】混合制

【訪問先】混合

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】・出動はほぼありません。・日中の予防介入でコール回数を最小化しています。・重症例は上層部が対応します。・オンコール取得権利は出勤日間で発生します。・オンコールなし勤務も相談可能です。心理的負担は非常に軽い運用設計になっています。

施設に関する情報

・訪問件数：6件程度（人員状況により、午前3件/午後5件等のケースもあります）・1件45分が基本（30分未満もあり）・訪問エリア最大25分圏内（遠方で巣鴨方面）・医療保険5割、介護保険5割・訪問先:個人宅：施設＝9:1 ・記入方法:電子カルテ　・レセプト業務:無（事務が行う）・利用者様はターミナル、精神疾患、小児問わず受け入れています。　時期によってその数は増減いたします。・体制:チーム体制・営業活動無し（看護業務に専念できる環境です）

よりよい職場作りのために

従業員の働きやすさを追求し柔軟な勤務形態を取り入れています。週休3日制の選択や週4日の正社員制度がありライフスタイルに合わせた働き方が可能です。残業も月に10時間程度と少なくオンコールの出動もほぼないためプライベートの時間をしっかりと確保できます。入社後は先輩スタッフとの同行訪問から始まり個人の習熟度に合わせて独り立ちをサポートする仕組みが整っており訪問看護が未経験の方でも安心してスタートできる環境です。