最終更新日:2025/8/21

浅井病院

【常勤(日勤のみ)】保健師求人・採用情報

日勤のみで残業ほぼなし。福利厚生も充実しており、プライベートとの両立が可能な健診センター
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給与

想定月収26.4万円〜

勤務地

千葉県東金市家徳38-1

最寄駅

東金

求名

求名

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・日勤のみで残業がほぼなく、プライベートを充実させられる環境です。 ・年間休日120日以上あり、しっかりとお休みを取ることが可能です。 ・採血スキルを活かしながら、特定保健指導など予防医療の知識も習得できます。 ・敷地内に託児所を完備し、借り上げ寮もあるため、子育て中の方も安心して働けます。 ・有給消化率は85%と高水準で、お子さまの学校行事などでの希望休も取得しやすい環境です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種保健師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先健診センター

業務内容

健診センターでの業務

1日の業務詳細

午前:人間ドック/午後:健診 特定保健指導など予防医療にも注力しています。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

千葉県東金市家徳38-1

アクセス

[車] JR線『東金駅』から約9分、成東駅から約22分、大網駅から約24分 [路線バス(九十九里鉄道)] ・JR線東金駅西口(1番乗り場) 片貝線『サンライズ九十九里(県道)』行き『家徳』下車、徒歩3分(所要時間約12分)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

スキル・経験

【必要なスキル】 採血

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・採血スキルを活かして、即戦力としてご活躍いただける方。 ・特定保健指導など予防医療に興味があり、専門知識を深めていきたい方。 ・日勤のみで残業が少ない環境を希望し、ワークライフバランスを重視したい方。 ・子育てと両立しながら、安定して長く働いていきたい方。 ・未経験の業務でも、積極的に学びながらスキルアップを目指したい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 ほぼなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休、日祝休み+他1日平日休み

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] 4週8休制(シフト制) 休暇:16日 連休取得も相談により柔軟に対応いたします。 年間休日:120日 [休暇] 有給休暇:法定通り 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収264,000円〜
基本給239,000円〜
賞与4カ月/年 前年度実績 年2回(6月、12月)

~給与・待遇内訳~ その他手当:25,000円(第二職能給・職能手当)※金額は変動あり

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(5月) 目標管理制度が法人全体で導入されており、個人の取り組みが適切に評価され、給与に反映される仕組みが整っています。

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限100,000円

【住宅手当の詳細】 上限20,000円(家賃の55%まで、賃貸のみ)

【扶養手当の詳細】 5,000円/名(18歳まで)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [名称]やまもも保育所 [場所]浅井病院敷地内 [時間]7:30-19:00 [年齢]0歳-6歳まで [人数]70名 [料金]月額10,000円/食事代15,000円程度(弁当持参可能) [クラス]年齢により3クラスに分かれます [保育士]13名 [延長保育]院内で開催されるセミナーに参加する際には、延長保育にも対応いたします。 [その他] ・納涼会・運動会・文化祭等の全体行事をはじめ、懇談会や親子レクといった行事はクラスごとに開催します。 ・新入職者が保育所を利用される場合、7日程度の慣らし保育を行っています。 ・19時以降は夕食提供も可能で、子育て世代の看護師様が安心して長く働ける環境です。

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【詳細】 [場所]病院近くのアパートを借りることができます。 ※家族同居も相談可能

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

[駐車場の場所]病院から徒歩2-3分程度

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

その他事業所情報

[車でのアクセス詳細] 京葉道路-東金有料道路『東金IC』から国道126号線へ入ります。 国道126号線と片貝県道の『堀上交差点』を九十九里方面へ向かい2.5km進み、正気郵便局を過ぎてすぐの押しボタン方式の信号を右折し、そこから300m先に当院がございます。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新人用のやることリストがあり、それに沿って見学、勉強、実践していきます。 自信のない処置についても、無理に行っていただくことはありません。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

・4月入職の場合 【入職時研修】(5日間) 就職直後、職場に慣れる為のオリエンテーションです。 病院の組織、理念、院内案内職場にスムーズに適応出来るように行います。 また、必要な知識・技術に関しては各部署の担当者がチェックリストを用い、指導します。 【3ヶ月研修(新卒者・中途採用者)】 就職して最も動揺の激しい3ヶ月間をフォローする意味で、3ヶ月を目安に“振り返りを行っています。 これは、それまでの勤務の中で「困った事・悩んでいる事・嬉しかった事」等を話すことによりストレスを軽減し、前向きに仕事に取り組んでいけることを目的に行っているものです。 さらに3ヶ月後には、看護部長との面談を必須としています。病棟での様子や困りごと、相談相手の有無など、あなたの状況を丁寧にヒアリングし、きめ細かくサポートします。 【院外研修】 看護協会主催の研修会をはじめ、各種看護研修会・セミナーに積極的に参加しています。 また「看護院外規定」に基づき病院補助があります。 【院内研修】 ・院内研究会:月1回 ・看護部研修会:月1回 ・各委員会研修(接遇・院内感染・医療安全):各年2回 ・医薬品の安全使用:月1回 ・医療器材:随時 ・認知行動療法:月1回 ・お薬勉強会:月1回

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その他参考情報

浅井病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
看護部総員288名(看護師161名、准看
日勤時
[A-1病棟]看護師13-14名+ケアワーカー6名 [A-2病棟]看護師7-8名+ケアワーカー5名 [A-3病棟]看護師8名+ケアワーカー5名 [A-4病棟]看護師6名+ケアワーカー5名 [B-2病棟]看護師6-7名+ケアワーカー6-7名 [C病棟]看護師6名+ケアワーカー3-4名 [E-2病棟]看護師3-4名+ケアワーカー8名 [E-1病棟]看護師3-4名+ケアワーカー8名
夜勤時
[A-1病棟]看護師3名 [A-2病棟]看護師2名+ケアワーカー1名 [A-3病棟]看護師2名+ケアワーカー1名 [A-4病棟]看護師2名 [B-2病棟]看護師2名+ケアワーカー1名 [C病棟]看護師2名 [E-2病棟]看護師1-2名+ケアワーカー1名 [E-1病棟]看護師1-2名+ケアワーカー1名 ※夜勤開始は、3ヶ月-1年程度 ※2時間程度の仮眠が取れます。

【看護師年齢層】 40代後半

【ママ・パパナース】 育児休業の取得実績あり

病院特有の情報

【病床数】 387床

【医師人数】 19名(常勤精神科医11名、常勤内科医6名、常勤歯科医2名)

【電子カルテ】 有り ライブ社製

【看護方式】 チームナーシング(一部機能別)、プライマリー制

【看護基準】 10:1 [一般]10:1 [医療療養]20:1 [介護療養]30:1 [精神]15:1

【病棟や患者層の特徴】 ・ 精神科急性期病棟(スーパー救急):症状の激しい患者様に対応することがございますが、一人で関わることは決してなく、必ず複数名体制(状況により3-4人、男性スタッフも含む)で対応し、緊急時には職員の一斉放送で応援を呼ぶ体制が整っております。患者様の状態が安定している時には、その方の「人となり」を知ることを重視し、病気ではなく「その人」と向き合う看護を実践しております。 ・慢性期病棟:患者様との関わりを通じて、その方の病状の波や変化に気づくことが看護師の重要な役割になります。 手技については、一般病院に比べて処置は少ないものの、合併症を持つ患者様への対応(点滴、CV管理、経管栄養、カテーテル挿入、腹水穿刺、ルンバールなど)は発生いたします。 精神科病院では珍しい電気けいれん療法 (ECT) を数多く実施しており、患者様の劇的な改善を目の当たりにする貴重な経験を積むことができます。 「患者さんの人となりを知り、病気で苦しむ姿だけでなく本来の姿を見よう」という看護理念のもと、患者様とじっくり向き合い、その人らしい生活をサポートする深いやりがいを感じられます。

【病棟について】 A-1病棟 精神科救急病棟60床(うち隔離室8床/PICU4床) 2009年より精神科救急入院料1として認可された病棟です、60床のうち半数を個室としており、防音を備えた8床の隔離室とデイルームを設置しています。 A-2病棟 精神科救急病棟 36床(うち隔離室10床/PICU9床) 山武地域における精神科救急患者の受け入れ強化のため、千葉県内初の救急2単位目としての機能を持っています。全室個室なため、幅広い年齢層の患者様や身体合併症の方も受け入れています。 A-3病棟 精神科亜急性期治療病棟 60床(うち隔離室5床/PICU3床) 精神科救急病棟の後方支援だけではなく、他の病棟で症状の落ち着かない患者様も受け入れています。 A-4病棟 精神科療養病棟 60床 主に長期的な療養が必要ではあるが、比較的病状は安定しており、退院支援を患者様個々のペースに合わせて行っている病棟です。開放病棟でもあり、患者様の自主性、自立性を大事にしています。 B-2病棟 地域包括ケア病棟 51床 病棟全体で地域包括ケアを行っています。入院されている患者様は、急性期治療をされた後の方や病状が落ち着いている方になります。-ときどき入院、ほぼ自宅-をコンセプトにしています。 また、病棟デイも実施しています。 D病棟 内科療養病棟 36床 地域包括ケア病棟の後方支援病棟として、医療度が高く在宅や施設では対応困難な患者様、終末期の患者様を受け入れています。 E-1病棟 精神科高齢者療養病棟 42床(うちPICU1床) 加齢による身体機能低下や、認知機能障害などにより、日常生活に何らかの介助を必要とする方を対象とした病棟です。 E-2病棟 精神科生活介護療養病棟 42床 長期入院による社会性の低下があり、日常生活には声かけや見守りが必要な患者様を受け入れています。一つでも、できることを増やせるよう取り組んでいます。

【1日の外来人数】 300名程度(うち50%が精神患者)

その他勤務情報

内科病棟2つ、精神科救急2つ、療養病棟4つと合計8つの病棟があり、個人の希望や適性、状況に応じて病棟異動も柔軟に検討いただけます。 急性期から慢性期、地域連携、訪問看護・訪問診療など、精神科看護の多様な分野で経験を積むことが可能です。

施設に関する情報

・老人ケアセンター浅井 ・社会福祉法人ゆりの木会 ゆりの木苑 ・新倹見川メンタルクリニック ・社会復帰施設 クレア ・就労支援事業所サンフラワー ・地域生活支援センター ゆりの木 ・浅井病院 訪問看護

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

健診センターでの業務は、午前が人間ドック、午後が健診となり、採血業務が必須です。健診業務が未経験の方でも、入職後に学べる体制が整っていますのでご安心ください。自信のない処置も無理に行わせることはなく、しっかりと教えてもらえる環境です。特定保健指導など予防医療にも力を入れており、専門知識を深めることができます。

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県東金市家徳38-1

最寄駅

東金駅 / 求名駅 / 求名駅

アクセス

[車] JR線『東金駅』から約9分、成東駅から約22分、大網駅から約24分 [路線バス(九十九里鉄道)] ・JR線東金駅西口(1番乗り場) 片貝線『サンライズ九十九里(県道)』行き『家徳』下車、徒歩3分(所要時間約12分)

施設形態

病院(急性期、療養型、精神科、ケアミックス)

診療科目

内科、整形外科、精神科、神経内科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/8/21

求人有効期限日

2025/11/19

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採用の流れ・選考プロセス

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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