ナース専科 転職
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最終更新日:2025/12/12

騎西病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

[高給与/有給消化率100%]一般看護師で年収630万円を目指せる地域密着型のケアミックス病院です!

給与

想定年収465.0〜630.0万円

想定月収:30.9〜38.6万円

勤務地

埼玉県加須市日出安1313-1

最寄駅

加須

花崎

南羽生

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・一般職でも最大年収630万円が可能です。経験やスキルが給与にしっかりと反映されます。 ・有給消化率は100%の実績があります。お休みが取りやすくプライベートも充実させられます。 ・年間休日は113日あり、リフレッシュしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ・住宅手当や家族手当などの福利厚生が手厚く、長く安心して勤務いただけます。 ・外部機関による労務監査で優良認定を受けており、法令順守のホワイトな職場環境です。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

埼玉県加須市日出安1313-1

アクセス

・東武伊勢崎線「加須駅」より車5分(バス:運転免許センター行き「日出安」下車) ・JR宇都宮線「久喜駅」より車15分 ・JR高崎線「鴻巣駅」より車15分(バス:加須駅行き「日出安」下車) ・東北自動車道加須ICより車で10分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・給与水準の高い職場で、経験を活かして安定した収入を得たい方 ・有給休暇をしっかりと取得し、オンとオフの切り替えを大切にしたい方 ・地域医療に貢献しながら、長期的に腰を据えて働きたい方 ・法令順守の意識が高い、労務管理の整った安心できる環境で働きたい方 ・内科や整形外科、透析など幅広い症例に触れ、看護師としてのスキルを維持したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00
準夜勤13:30〜22:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 病棟・オペ室:ほぼなし 外来:5-6時間/月 透析:10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:113日

有給消化率:100%

休日備考

[休日] 週休2日・シフト制 [休暇] 夏季休暇:3日 冬季休暇:5日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,650,000〜6,300,000円
想定月収308,500〜386,000円
基本給199,500〜302,000円
賞与4.2カ月/年(2回/年) 2025年度実績

~給与・待遇内訳~ ・資格手当:40,000円 ・夜勤手当:15,000円/回 ※2人夜勤の場合:20,000円/回 ・準夜手当:15,000円/回 ※月4回程度 ・危険手当:10,000円 【別途支給】 ・住宅手当:20,000円/月(世帯主かつ本人名義の場合に限る) ・家族手当:1名につき5,000円/月(保育園・幼稚園等に通園中のお子様に限る) ・ベースアップ手当:9,000円/月

給与締め支払い日

当月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1ヶ月あたり2,000円-5,000円(2025年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限9,000円/月、距離20km以内の場合は7,000円/月

【住宅手当の詳細】 20,000円/月(世帯主かつ本人名義の場合に限る)

【扶養手当の詳細】 1名につき5,000円/月(保育園・幼稚園等に通園中のお子様に限る)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

教育はOJTで行います。

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その他参考情報

騎西病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
54名
日勤時
透析室:看護師10名+技師9名程度
夜勤時
看護師3名、もしくは看護師2名+遅番看護師1名

【看護師年齢層】 平均年齢40代(30-60代まで在籍)

【ママ・パパナース】 幼い子を育てているスタッフが在籍しています

病院特有の情報

【病床数】 80床

【介護職員人数】 10名

【医師人数】 常勤5名

【電子カルテ】 有り 但し、透析室は紙カルテです

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 昼:1-2台/日、夜間:0-1台/日

【夜勤回数目安】 透析準夜:週1回程度

【病棟について】 1階‐透析室(41床) 2階‐混合病棟(80床) [患者層]透析必要な方が20-25%、高齢者が多いです。

【1日の外来人数】 外来人数:200-300名/日(ワクチン接種の方は多いときで60-75名。現在は減少傾向) 透析室:月、水、金90名程度/火、木、土63名 内視鏡:多い日で10名/日

【オペについて】 350件/年 ※オペは週3日程度で対応。外科は週1-2件。 ※眼科オペ件数が減った為上記件数より現状は減っています ※消化器・整形・耳鼻科メインです。

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

<子育て支援> 騎西病院では、子育てと仕事の両立を積極的に支援しています。若い職員が多く、小さいお子様を育てているスタッフも多数在籍しているため、育児の大変さに深い理解があります。お子様の急な体調不良などによるお休みも気兼ねなく取得できる環境が整っています。休みを取得しやすい環境であるため、メリハリのある働き方をしたい方に最適な職場です。 <充実の福利厚生> 住宅手当や家族手当、祝日勤務手当などが支給されます。勤続3年以上で退職金制度も利用可能です。育児休暇や介護休暇、看護休暇の取得実績もあり、ライフスタイルが変化しても働き続けやすいです。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人愛應会騎西病院

所在地

埼玉県加須市日出安1313-1

Google Mapsで見る

最寄駅

加須駅 / 花崎駅 / 南羽生駅

アクセス

・東武伊勢崎線「加須駅」より車5分(バス:運転免許センター行き「日出安」下車) ・JR宇都宮線「久喜駅」より車15分 ・JR高崎線「鴻巣駅」より車15分(バス:加須駅行き「日出安」下車) ・東北自動車道加須ICより車で10分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、小児科、耳鼻咽喉科、透析、泌尿器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

http://www.kisai-hosp.or.jp/guide2.html

求人詳細確認日

2025/12/12

求人有効期限日

2026/3/12

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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