ナース専科 転職

最終更新日:2026/4/15

こうのす共生病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師、准看護師求人・採用情報

[手当充実/教育体制抜群]埼玉県鴻巣市にある二次救急指定病院です!
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事業所画像1枚目

給与

想定月収31.3万円〜

勤務地

埼玉県鴻巣市上谷2073-1

最寄駅

鴻巣

北本

2交代制
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・有給休暇は1時間単位で取得可能でありプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・家族手当や保育手当などの各種手当が充実しており生活面でのサポートがあります。 ・車通勤が可能であり無料の駐車場を利用できるため毎日の通勤も快適に行えます。 ・家庭を持たれてる職員が多く(約7割)、子育て理解のある環境です。 ・アットホームな職場雰囲気があり、産前産後休業・育児休業から復帰者が多数活躍しており働きやすさは抜群です。 ・2021年5月に新築移転をし、より充実した医療体制を整えた新病院になりました。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

埼玉県鴻巣市上谷2073-1

アクセス

JR高崎線「鴻巣駅」バス9分/徒歩28分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者さんに寄り添った看護を大切にしながら専門性を高めていきたい方。 ・各種手当や福利厚生が充実した安定した環境で長く働き続けたい方。 ・急性期から慢性期まで幅広い症例に関わりながら看護のスキルアップを目指す方。 ・地域医療に貢献し多職種と連携しながらチーム医療を実践していきたい方。 ・教育体制が整った職場で新たな分野への挑戦やキャリアアップを目指している方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 [残業代]5分単位の支給となります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日:115日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] シフト制 希望休:可能な限り応じます。 [休暇] 有給休暇:10日(入職後6ヶ月後に付与、1日単位・半日単位・1時間単位で取得可能) 春季休暇3日 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5日 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 [年間休日] 115日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収313,300円〜
基本給216,000円〜
賞与3カ月/年(2回/年) 前年度実績 ※人事考課制度で変動あり

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 資格手当:15,000円 インフレ手当:6,100円 ベースアップ手当:6,200円 夜勤手当:14,000円/回(5回で試算) ※経験により給与査定致します。お気軽にお問い合わせ下さい。 [その他手当]※該当者に支給 時間外手当 役職手当 休日勤務手当(日・祝日勤勤務1回1,000円) 年末年始手当(1日3,500円、半日1,750円) 引越手当 近隣在住手当(自宅から勤務地が3km以内対象)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

年間1回 4月

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限無し(交通手段問わず、公共交通機関における支給となります)

【保育手当の詳細】 夜間勤務を行う看護師・准看護師に対して支給 (1)3才までの子を養育3万円  (2)小学校入学までの子を養育1万円 ※(1)(2)いずれかを支給

【扶養手当の詳細】 [配偶者]月13,000円 [第一子]月5,000円 [第二子]月3,000円

その他福利厚生

受診時診療費病院負担 旅行費補助金 脳ドック・PRP治療割引 永年勤続表彰 グループ関連会社各種割引 自己啓発支援制度 食事代補助 ユニフォーム支給及び洗濯実施

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 ※60-65歳は嘱託常勤となり、賞与は無くなります。 ※勤務評価によって変動あり

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・プリセプター制度(チーム式プリセプターシップ) ・クリニカルラダー制度に沿って、個人のキャリアデザインを持ち達成できるように支援します。 ・院内勉強会:オンラインを使用した勉強会動画配信 ・看護協会にも積極的に参加可能 ・院外研修の補助制度あり

教育制度の備考

・日本看護協会のクリニカルラダーに準拠した独自教育体制あり ・新設されたラダー手当制度で、スキルアップがそのまま評価・処遇に反映 ・認定看護師・特定看護師を目指す方には支援制度あり

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その他参考情報

こうのす共生病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
48名
日勤時
[4F]一般病棟 看護師10名 [3F]一般病棟 看護師13名 [2F]手術室・内視鏡検査室・リハビリテーション室
夜勤時
[4階]看護師2名+看護助手1名 [3階]看護師2名+看護助手1名 [救急外来]看護師1名

【看護師年齢層】 平均年齢44歳

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師が約7割を占めるなど、多数在籍しています。

病院特有の情報

【病床数】 116床

【電子カルテ】 有り [看護記録]SOAP

【看護方式】 チームナーシング・プライマリーナーシング

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 2021年春新病院へ移転しました ・急性期医療・ 救急機能の強化 ・リハビリ機能の強化 ・こうのす共生クリニックと統合 ・健康診断の充実化 ・地域の医療機関や介護施設との連携強化 ・病院のスマート化、D/X化の推進

【夜勤回数目安】 月平均4-5回程度(多めの希望、専従希望もあり)

【病棟について】 [4階]一般病棟 34床 [3階]一般病棟(地域包括ケア)34床(一般14床+地域包括ケア20床) [2階]手術室・内視鏡検査室・リハビリテーション室 [1階]外来・救急処置室

【1日の外来人数】 100-150名/日 ※前年度実績

【分娩について】 無し

施設に関する情報

[関連事業所] ・こうのす共生クリニック ・こうのすナーシングホーム共生園 ・あげお共生の家 ・元気村グループ

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

こうのす共生病院は令和3年に新病院へ移転し旧病院の約2.5倍の広さとなりました。広々とした快適な空間には最新鋭の検査機器や490平方メートルの広さを持つリハビリテーション室を完備しています。また院内には血液浄化センターを設け透析治療だけでなく入院患者の全身管理にも関わることができます。医師や臨床工学技士とのチーム連携も良く相談しやすい雰囲気の中で看護の専門性を深く学ぶことができる環境が整っています。

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県鴻巣市上谷2073-1

最寄駅

鴻巣駅 / 北本駅

アクセス

JR高崎線「鴻巣駅」バス9分/徒歩28分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、眼科、透析、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/4/15

求人有効期限日

2026/7/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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