ケアーズ訪問看護リハビリステーションかみね

【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

60分

残業5時間/月

〜詳細〜 記録のための残業などもほとんどなく、定時で帰宅するスタッフが多いです。もちろん、サービス残業は一切認めておりません。

［休暇］ 夏季休暇:3日（8/13‐8/15） 年末年始休暇:5日（12/30‐1/3） 有給休暇（法定通り） ※半日単位での取得も可能です。有給は取りやすい雰囲気です。

リハビリ職: PT/OT/STが複数名在籍し、活発に訪問を行っています。看護師との連携もスムーズに行われています。

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 紙カルテと一部システム入力を併用しています。将来的には完全電子カルテ化を目指しています。

【医療依存度】 高

【小児患者】 有

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅

【訪問件数】 その他

【オンコールについて】 原則無し スタッフの皆様には日中の業務に集中し、夜間や休日はしっかり休んでいただくという考えから、緊急時の電話対応や必要に応じた臨時訪問は、管理者が一手に引き受けています。

【独り立ちの時期】 最初は同行ですが、独り立ちのタイミングは人によります。

【利用者様情報】 日立市・高萩市在住で、在宅療養中の個人宅の利用者様。小児から高齢者まで、疾患も多岐にわたる。近年は医療依存度の高い方（例：気管切開はしていないが、在宅用呼吸器を使用されている方など）の依頼も増えている。そのため、ストーマケア、服薬管理、インスリン注射、点滴管理、バルーン交換、褥瘡処置など、幅広い看護スキルを実践・習得できる環境です。 【業務情報】 ・1日の訪問件数: 常勤で平均4-5件程度。件数に応じてインセンティブ支給あり（常勤）。 ・移動手段: 基本的に社用車（軽自動車が中心）を使用します。自家用車での訪問も可能で、その場合は規定に基づきガソリン代（移動距離に応じたキロ換算）が支給されます。 ・直行直帰が可能です。コロナ禍を機に導入し、効率的な働き方を推奨しています。朝、事務所に寄らずに直接1件目の利用者様宅へ向かい、最後の訪問が終わったらそのまま自宅へ帰宅できます。 ・情報共有: 社用iPhoneを使用し、専用アプリ（MCS: メディカルケアステーション）やLINE WORKSを活用して、スタッフ間の情報共有や管理者への報告・連絡・相談を迅速に行っています。これにより、直行直帰でも孤立感なく、スムーズな連携が可能になっています。 ・勤怠管理: スマホアプリで出退勤の打刻を行うため、事務所に立ち寄る必要がありません。 ・建物：築浅（約1年半）の自社ビルで、非常に綺麗で快適なオフィス環境です

有り

面接前に業務体験を実施（午前9-12時 or 午後13-16時目安） 訪問看護に対する「憧れ」と「現実」のギャップによる早期離職をなくしたいと考えています。そのため、選考では原則として業務体験を必須としています。