最終更新日：2025/10/29
陽だまり訪問看護リハビリステーション緑
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：31.2〜39.2万円
勤務地
神奈川県横浜市緑区中山1-9-2 和知ビル2F
最寄駅
中山 徒歩3分
川和町
鴨居
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処置 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・点滴・服薬管理
【業務内容・一日の様子（一例）】 09:00-09:15 朝礼 申し送り・情報共有など 09:00-12:00 午前の訪問 決められた予定に従いご利用者様のご自宅を訪問します。通常2-3件です。 12:00-13:00 お昼休み 時間は変則的です。事業所に戻る場合とサービスルート途中で休憩を取る場合があります。 12:30-13:30 勉強会 週一回で勉強会を開催します。フィジカルアセスメント、研修報告、伝達講習、実績報告、症例検討など。お互いの知識を共有しスキルアップに役立てます。 17:30-18:00 午後の訪問 原則として午前と同じです。ご利用者様に合わせたサービスの提供を行います。 17:30-18:00 記録の作成など 事業所に戻って訪問・リハビリの記録の作成などを行います。他のメンバーとの情報共有の時間でもあります。
法人の定める範囲
神奈川県横浜市緑区中山1-9-2 和知ビル2F
JR横浜線・市営地下鉄グリーンライン中山駅 徒歩3分
法人の定める範囲
2人
3ヶ月
変更無し
1. 急性期病院での経験が2年以上あり、その経験を活かしたい方。 2. 在宅分野に興味があり、前向きに勉強に取り組める方。 3. オンコール対応にご協力いただける方（月に10回程度）。 4. チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方。 5. ワークライフバランスを重視し、安定した法人で長く働きたい方。
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 夜勤（オンコール） | 18:00〜09:00 |
日勤の勤務時間はシフトにより変動あり、週40時間勤務
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 残業月10時間弱。（残業代は5分単位で支給されます） 18時が終業時間で、18時15分にはほとんどのスタッフが退勤しています。 月末も効率的に業務を行っているため、業務が偏ることはなく、残業も少ないです。
休日：土日祝休み
年間休日：122日
有給消化率：80%程度
［休日］ 土曜日、日曜日、祝日 完全週休2日制 ［休暇］ 年末年始休暇:6日 有給休暇:法定通り 夏季休暇
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,228,000〜5,228,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 312,000〜392,000円 |
| 基本給 | 242,000〜262,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年 基本給×2ヶ月＋月々のインセンティブが年2回にわけて支給 インセンティブ詳細は月額欄に記載 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:242,000円-262,000円 ・看護師手当:30,000円 ・シフト手当:20,000円 ・調整手当:0円-60,000円 ・オンコール手当:月5回程度 平均20,000円前後（20,000円で算出） 平日3,000円/回 金曜日4,000円/回 土日祝5,000円/回 ［訪問件数インセンティブ］ 月80件以上で1時間2,000円-4,000円のインセンティブ 月ごとに算出し、賞与に加算されます。
毎月末日締め/翌月25日支払い
| 通勤手当 | 保育手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限無し
【保育手当の詳細】 子ども手当（一人当たり月額5,000円）
各種社会保険完備・確定拠出年金401k 時短勤務社員制度 育児休業制度 子ども手当（一人当たり月額5,000円） 自転車・バイクでの訪問手当（月額10,000円） 社用車・ユニフォーム貸与 社用車通勤可・マイカー通勤可（無料駐車場あり） 運転免許取得補助あり 同社運営フィットネス施設利用可（フィットネス・ホットヨガ・岩盤浴など）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
自転車通勤も可能です オンコール対応の方は社用車で通勤となります
有り
勤続1年半以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
訪問看護未経験者でも安心できるよう、3ヶ月程度の同行訪問などOJTを実施しております。個々の習熟度を考慮し、期間の延長も可能です。 オンコール対応開始は、就業条件を鑑みて判断され、回数は徐々に増やしていく方針です。
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
【教育体制】 同行訪問 在職中の看護師も未経験で始めた方ばかりなので、ご安心ください。 管理者のフォローアップ研修 訪問看護財団の基礎研修（4月） ・毎月社内勉強会 ・外部研修費補助 ・サービスマナー研修等
| 常勤 | 非常勤 |
|---|---|
| 6名 | 2名 |
【看護師年齢層】 20代-40代
【ママ・パパナース】 多数在籍あります。子育て中の方も社員同士で相談しながら、働ける環境です。
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 低
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 混合制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 オンコール当番は現在月に10回程度です。 オンコールが鳴る回数も非常に少なく、実動（出動）は月に1回あるかないかの頻度です。 オンコールの主な内容は、転倒、状態確認、エンゼルケアに加え、精神的な不安定による相談対応や、老々介護の状況で不安定になる方の対応などがあります。
【独り立ちの時期】 約1ヶ月です。
【業務情報】 訪問先の割合 [個人宅]：7-8割 利用者様訪問先の割合 [施設]：1-2割 訪問エリア：半径4㎞ほど 訪問件数は1日4件程度です。 訪問手段:常勤は運転必須とし、社用車を貸与します。パートは自転車での訪問も可能です。
未経験者やブランクのある方へのサポート体制が充実しています。 入職後は、個々の経験や習熟度に合わせて3ヶ月程度の同行訪問を実施し、OJTにて業務を習得していきます。オンコール対応についても、入職後3ヶ月を目安に、対応可能なスタッフから回数を徐々に増やしていく方針です。また、社内勉強会は必須参加ですが、土日開催の場合は平日に振替休日が付与される体制です。在宅未経験の方やブランクのある方も安心して働き始めることができます。
神奈川県横浜市緑区中山1-9-2 和知ビル2F
中山駅 / 川和町駅 / 鴨居駅
JR横浜線・市営地下鉄グリーンライン中山駅 徒歩3分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/10/29
2026/1/27
＼転職先のご相談はコチラ／
