最終更新日:2025/8/5
つねいろ訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
施設形態 | 訪問看護 |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | - |
訪問看護における看護業務および付帯する業務 患者さんのお宅に訪問し、安心して在宅での療養生活を送れるよう、看護をお願いします。 具体的には ・バイタルチェック ・医療処置(血糖値測定、点滴、注射、痰吸引など) ・管理者、介護スタッフへ身体状況の報告 ・介護度や生活環境を考慮したリハビリなど ・主治医・ケアマネとの情報共有 ・主に会社貸与の電動自転車で移動します(自宅への持ち帰り可能)
サービス対象エリア:文京区、豊島区、北区、台東区、新宿区、荒川区
会社の定める業務
東京都文京区千駄木1-22-30 TRUST VALUE千駄木603
千代田線 千駄木駅 徒歩5分 南北線 本駒込駅 徒歩10分
なし
【必要なスキル】 バイタルチェック
【歓迎する経験】 訪問看護
1人
・地域の方々が住み慣れたご自宅で、安心して療養生活を送れるよう支援したい方 ・訪問看護の経験がなくても、新しい分野に挑戦したい意欲のある方 ・患者さんやご家族とのコミュニケーションを大切にし、きめ細やかなケアを提供したい方 ・プライベートも大切にしながら、長く安定して勤務したい方 ・アットホームな職場で、仲間と協力しながら働きたい方
日勤 | 08:30〜17:30 |
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日勤:60分
残業2時間/月
休日:土日祝休み
年間休日:125日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
【賃金形態】 月給
想定年収 | 5,100,000〜6,100,000円 |
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賞与 | 2カ月/年(2回/年) 賞与あり |
~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 固定残業代90,234円-107,344円 オンコール手当、訪問手当など各種インセンティブあり
毎月末日締め/翌月末日支払い
通勤手当 |
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【通勤手当の詳細】 月上限なし
・電動自転車貸与(自宅への持ち帰り可能)
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:不可
有り
勤続1年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限70歳まで
事業開始の動機 当事業所の立ち上げには、代表者自身が母親の介護を経験したことが大きく影響しています。介護に向き合う中で、高齢者を取り巻く課題に真摯に向き合いたいという思いが芽生えました。さらに、共同代表である妻(眼科医)のクリニック開業計画も重なり、地域に根ざした医療・介護の提供を目指す基盤ができました。 妻は眼科医として高齢者の視覚障害に日々向き合う中で、視力の低下が生活の質に与える影響の大きさを実感しており、その課題を改善したいという強い意志を持っています。こうした経験と専門性を活かし、高齢者のQOL向上と地域への貢献を使命として、訪問看護事業をスタートさせました。
・研修会や学会参加費補助 ・資格取得支援制度あり
看護師在籍数 | |
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1名 | |
常勤 | |
1名 |
【看護師年齢層】 40代
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の在籍あり 医療事務や理学療法士の採用も予定しております
【電子カルテ】 有り 「相棒さん」を導入 AIが報告書作成を補助するため、効率的に業務を進めることが可能です。
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 無
【小児患者】 無
【訪問先】 個人宅
【訪問時の移動手段】 自転車
【オンコールについて】 持ち帰り:月10回程度の予定(今後回数が変更される可能性があります)
・地域貢献の一環として、医療依存度の高い利用者様の受け入れも検討しています。現時点で体制は整備中ではありますが、スタッフに過度な負担がかからないよう、マニュアルの整備や定期的な勉強会の実施など、サポート体制の構築を進めていく方針です。 この取り組みの背景には、「地域で求められている医療ニーズに応えたい」という強い思いがあり、安心して暮らせる地域づくりに貢献していきたいと考えています。 ・営業活動について:地域包括支援センター・自治体関係機関・ケアマネジメント事業所などへの訪問を通じて、地域との連携強化と認知度向上を図っています。 この取り組みは、いわゆる「営業活動」ではなく、情報交換や関係性構築を目的としたものであり、ノルマも一切ありません。月に1回発行している「ステーションだより」を各所へお届けする活動なども含まれます。 アポイントの取得はチームで協力して進めており、個人に業務が集中しない体制です。看護師としての業務経験があれば、無理なく取り組んでいただける内容ですのでご安心ください。
事務所と同じビルに企業主導型保育所・無料送迎付き学童保育があります。
当ステーションは、スタッフの皆様が安心してより快適に働けるように様々な取り組みを行っています。アットホームな雰囲気で、些細なことでも相談しやすい環境です。代表者自身も子育て中で、子育て世代の看護師が抱える悩みへの理解が非常に深いです。そのため、ベビーシッター費用の補助や家族イベントへの配慮など、福利厚生についてはスタッフの意見を参考にしながら柔軟に決定していく方針です。お子さんの急な発熱時などにも対応できるよう、病気休暇制度の導入を検討しており、将来的に時短勤務制度の導入も目指しています。事務所と同じビル内に企業主導型保育所・無料送迎付き学童保育があり、会社として利用支援を検討しています。業務面では、AI搭載の電子カルテ「相棒さん」を導入し、報告書作成時間を短縮。看護師が利用者さんとのコミュニケーションやケアに集中できる環境を整備しています。さらに、研修会や学会参加費の補助、資格取得支援制度もあり、継続的なスキルアップをサポートします。
東京都文京区千駄木1-22-30 TRUST VALUE千駄木603
千駄木駅 / 本駒込駅
千代田線 千駄木駅 徒歩5分 南北線 本駒込駅 徒歩10分
訪問看護
2025/8/5
2025/11/3
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