最終更新日:2025/7/29

特別養護老人ホームエデンの丘

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

複数の施設を展開している法人です!手当や賞与が潤沢なので安定した勤務ができます。
officeMainImageBlurLeft
officeMainImageBlurRight
officeMainImage

給与

想定年収303.6万円〜

想定月収:19.6万円〜

勤務地

香川県高松市鶴市町1770-4

最寄駅

香西 徒歩10分

昭和町

栗林公園北口

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・賞与4ヵ月以上(パートの方でも支給あり) ・日祝手当やオンコールの待機と出動で手当が分かれており、働き方次第では豊富な手当が対象になります。 ・電子カルテやインカムなどICT化が進んでいます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

icon
募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 血圧測定、処置、身体介助など ごくまれに病院受診の付き添いあり ※ホーム60床 ショート10床

1日の業務詳細

7:30朝食 パンを希望される方にはパンを提供しております。 9:00健康チェック 看護師による体調管理を行っております。 10:00入浴・クラブ活動 お一人ずつゆったりと入って頂ける個浴を基本としており、安心して入浴できるリフト浴・ストレッチャー式の浴室を導入しております。また、民謡や茶道などのクラブ活動を行っています。 12:00昼食 管理栄養士によるバランスのとれた献立をご用意しております。 14:00レクリエーション・入浴 月間で行事や、レクリエーションを行っております。 15:00おやつ 15:30リハビリ 17:30夕食 昼食同様バランスの取れた献立をご用意しております。 20:00就寝準備 夜間の体調不良時にも、連携体制が取れており、必要時には、医師に連絡・指示をいただける体制も取っております。

業務内容(変更の範囲)

法人が定める業務

就業場所(所在地)

香川県高松市鶴市町1770-4

アクセス

香西駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

法人が定める事業所(高松市内)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

・経験・能力等により条件の設定をさせて頂きます。 ・試用期間中は、基本給・特殊業務手当が95%の支給・賞与の60%支給

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

ブランクがある方も、高齢者看護に興味がある、高齢者と接する事が好きな方でしたら、現場と状況を相談しながら受け入れしておりますので、お気軽にご相談下さい。 上記にも記載しておりますが、高齢者と接する事が好きな方、職場のスタッフとも助け合いながら働いて頂ける方のご応募をお待ちしております。

icon
勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:00〜16:45
日勤208:45〜17:30
日勤309:15〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月平均2-5時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、ローテーション勤務

年間休日:109日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:60%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

icon
給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,036,360円〜
想定月収196,400円〜
基本給161,800〜209,200円
賞与4.2カ月/年(2回/年) 夏2ヵ月・冬2.2ヵ月 12月-5月の勤務実績/6月に支給 6月-11月の勤務実績/12月の支給 中途入職の場合は、勤務実績に基づき算出されます。 また、試用期間中の賞与は、勤務実績に基づき算出し、さらにその60%が支給となります。

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・特殊業務手当:22,400円-25,000円 ・処遇支援手当:3,700円 ・資格手当:8,500円 [その他手当]※該当者に支給 ・日祝勤務手当:800円/日 ・夜間オンコール待機手当:2,000円/日  ※呼び出し対応の場合 時間外手当+出勤手当1,000円/日 ・特定処遇支援手当:年2回支給

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回 昇給率:1.40%

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円

【住宅手当の詳細】 3,500円-25,000円

【保育手当の詳細】 認可外の保育所で支援有り 会社側で3割負担(会社規定あり)

【扶養手当の詳細】 第一子から第三子まで一律一人あたり10,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

無料駐車場あり

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

icon
教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

主に現場の都度OJT

その他サポート

中途プリセプター制度

icon
その他参考情報

特別養護老人ホームエデンの丘で働く看護師の特徴

看護師在籍数
8人
常勤非常勤
2人6人
日勤時
5人

【看護師年齢層】 20代-60代

【ママ・パパナース】 ほぼ子育て・育児中、もしくは経験者

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 70名(特別養護老人ホーム60床+ショートステイ10床)

【協力病院】 西高松脳外科内科クリニック

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 4

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 経管栄養:5名未満 喀痰吸引:5名未満 在宅酸素:5-10名 インシュリン:5名未満 縟瘡や傷の処置:5-10名 点滴:5名未満 呼吸器管理:5名未満

【オンコールについて】 持ち返り回数:月7-9回 時間外の呼び出し回数:月1程度 コール時のよくある理由:転倒、バイタル異常 呼び出し時理由:急変、看取り

【入浴介助】 基本なし

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

・救急搬送の頻度:月1回程度 ・現在の利用者数:入所60名 ・上記以外の医療処置:採血, 摘便, 浣腸, 尿カテ, ストーマの管理 ・施設内でのお看取り人数:年20件程度 ・業務分担制(バイタル、処置などを分担) ・看護師の介護業務頻度:介護士が主に対応し人手がないときサポートする(食事介助, 受診時の付き添い)

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

ICT化がとにかく進んでおります。 例えば ・スマホを1人1台支給されます。 ・インカムが導入され、情報共有がスムーズになっております。音声入力で介護記録にも残ります。 ・スマホを通してリアルタイムでドクターからの指示をもらえます。 ・情報を薬剤師にも共有できるので、薬の管理もスムーズです。 ・ナースコールのカメラとスマホが連動している為、離れた場所からでも患者様の様子が確認できます。 ・カルテはクラウドを通してスマホからの閲覧が可能です。 など、より利用者様に向き合えるような業務の効率化を推進しています。 【口腔ケア取り】 施設長が歯科医師ということもあり、積極的に取り組んでおられます。 1日に最低3回、必要に応じては夜間の口腔内清掃も実施しており、口腔内の清潔を保つことで、誤嚥性肺炎や感染症の予防に役立っています。 また、咀嚼能力などをあげることで、ミキサー食がソフト食になったりと食事にも良い影響が出ています。 お口から、継続的に美味しく食事を召し上がっていただけるよう、食事前の嚥下を良くする体操や、お口の中の粘膜を刺激する口腔マッサージも実施しています。こういったこと取り組みの影響もあり、現在は経管栄養や胃ろうの方は全体の1割もいらっしゃらないようです。 また、看護・介護・歯科衛生士を中心に老施協の全国大会発表などにも参加しておられます。 【ノーリフティングケアへの取り組み】 以前は、スタッフ間で福祉用具に抵抗があったり、新しい事を取り入れることに抵抗があったと伺っています。 そんな中で、2022年にノーリフティングケアの必要性を学び、積極的に取り入れていく取り組みを行われました。 看護職員の多くがこれまで腰痛を経験し、負担に感じているという声も多かったのですが、ノーリフティングケアを取り入れたことで、腰痛がなくなったという声が圧倒的に増えたそうです。 また、正しい介護技術・福祉用具の使用ができるように、積極的に看護職員への技術指導も行っております。

icon
施設・アクセス情報

所在地

香川県高松市鶴市町1770-4

最寄駅

香西駅 / 昭和町駅 / 栗林公園北口駅

アクセス

香西駅より徒歩10分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/29

求人有効期限日

2025/10/27

icon
採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
nextArrowImage
STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
nextArrowImage
STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
nextArrowImage
STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
nextArrowImage
STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
nextArrowImage
STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
nextArrowImage
STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
icon

この施設の他の求人

常勤(日勤のみ)

准看護師

給与

詳細ページをご覧下さい

3年連続看護師転職No.1
ナース専科公式インスタグラム開設