最終更新日:2025/8/4

井上病院

【常勤(日勤のみ)・外来】看護師、准看護師求人・採用情報

【日勤のみ/駅チカ/年間休日114日/残業少なめ/子育て理解あり】 整形外科に強みを持つ地域密着型病院です!
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・年間休日114日で、年に2回の大型連休も取得可能。プライベートを充実させることができます。 ・残業は月平均5時間程度と少なく、メリハリをつけて働ける環境です。 ・電子カルテを導入しており、業務効率が良くスムーズに日々の看護業務を進められます。 ・産休育休取得後の復帰実績があり、子育て中の看護師も働きやすい時短勤務制度があります。 ・整形外科やリウマチの専門性を高められる充実した研修制度と資格取得支援があります。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

[一日の流れ] 9:00  朝礼 10:00  入院患者さんのケア 12:00  昼食 13:00  業務 16:00  記録 18:00  終業

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

群馬県高崎市通町55

アクセス

[電車]JR高崎駅西口より徒歩5分 [車]関越道「高崎IC」より車で15分 [バス]あら町銀行前バス停より徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視し、両立したい方。 ・子育てへの理解があり、時短勤務などを活用しながら長く働きたい方。 ・充実した教育体制のもと、自身の看護スキルや専門性を高めたい方。 ・整形外科やリウマチ看護に興味があり、新しい知識や技術を学びたい意欲がある方。 ・チームワークを大切にし、職種を超えて協力しながら看護を提供したい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
遅番09:00〜18:00
早番08:00〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 5時間/月 程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:114日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 日・祝+シフトによる休日 [休暇] ・有給休暇:法定通り ※入社月に応じ、初回年次有給休暇付与までの間に特別有給休暇あり(最大3日)

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給与・福利厚生

給与

想定月収205,000〜293,000円
基本給172,000〜250,000円
賞与3.6カ月/年(2回/年) 前年度実績 ※法人業績及び個人評価により増減あり

~給与・待遇内訳~ ・基本給:正看護師202,000円- 准看護師:172,000円‐ ・職務手当:10,000円-20,000円 ・危険手当:2,000円 ・処遇改善:21,000円

給与締め支払い日

末日締め 翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり1,000‐2,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限15,000円/月 ※2キロ以上の方対象、公共交通機関の場合は全額支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 病院から3分ほどの距離にある「こすもレディースクリニック」さんが運営している保育園と提携していて、そちらに預けられます。病児保育も対応しております。

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

駐車場手当:7,500円/月

通勤手段に関する詳細

駐車場に関しては、各自月極・コインパーキングをご利用いただいております。

退職金

有り

勤続4年以上

定年制

あり(62歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用:65歳まで 期間延長:70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・プリセプター制度 ・クリニカルラダー制度 しっかり指導致しますので、経験が浅い方、ブランクのある方もご相談ください

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【やる気のある人材を育てたい。あなたのキャリアを応援しています】 井上病院では、専門性を求めて自己啓発する看護師を支援します。 各種講演会や勉強会へは法人負担で公務として参加できます。 ・日本リウマチ財団 登録リウマチケア看護師 ・日本看護協会認定看護師 ・各種学会発表等 ・高崎市医師会 准看護学校講師派遣

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その他参考情報

井上病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
70名
日勤時
20-25名程度 1フロアで10人程度
夜勤時
6名(1病棟3名ずつ)

病院特有の情報

【病床数】 85床

【医師人数】 5名

【電子カルテ】 有り 電子カルテやPC操作が必要になります

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 《働きやすい環境が整っております!》 新卒・中途の方それぞれに合わせた教育体制がございます。 看護部目標:「患者様の安全・安心・安楽」をモットーに、質の効率向上に務める。 専門職としての行動に責任を持ち、社会貢献をする。「気持ちの通い合う看護」を基本に「生きがい」の感じられる職場を作る。看護師として、豊かな人間性を育み、自己研鑽を務める。

【病棟について】 1階:外来 2階:リハビリ室 4階:一般病棟 5階:地域包括ケア病棟 ※4階・5階の入院患者さまの病状はほとんど一緒です。 ※入院患者様の9割が整形外科の患者さんです。

【オペについて】 450-500件 大腿骨、人口膝関節、脊椎の手術

施設に関する情報

《医療法人井上病院グループ》 ・群馬リウマチクリニック ・介護老人保健施設 太陽 ・デイサービスセンター アポロ ・デイサービスセンター 第2アポロ

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

<充実の福利厚生> 勤続5年、10年、20年、30年で永年勤続表彰(祝金と特別休暇)があります。2年に1回の職員旅行や年2回の食事会、結婚祝、お子さんの入学祝(小・中)、出産祝などの制度も整っています。 職員の健康を第一に考え、インフルエンザ、麻疹/風疹、B型肝炎などのワクチン接種費用を法人が負担しています。 <教育体制の充実> ・教育体制は「看護職員研修プログラム」が充実しており、中途採用者向けにはラダー制度に基づき、複数名の教育担当者がレベルに合わせた指導を行います。日本リウマチ財団登録リウマチケア看護師や日本看護協会認定看護師などの資格取得支援も積極的に行っており、各種講演会や勉強会へは法人負担で公務として参加できます。

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施設・アクセス情報

所在地

群馬県高崎市通町55

最寄駅

高崎駅 / 高崎駅 / 南高崎駅

アクセス

[電車]JR高崎駅西口より徒歩5分 [車]関越道「高崎IC」より車で15分 [バス]あら町銀行前バス停より徒歩2分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、外科、整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/8/4

求人有効期限日

2025/11/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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