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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/12/1
札幌中央病院
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
年間休日120日、残業月平均2時間。地域連携室でワークライフバランスを重視した働き方をしませんか。
給与
想定年収347.0〜373.8万円
想定月収：22.2〜23.8万円
勤務地
北海道札幌市中央区南9条西10丁目1番50号
最寄駅
山鼻９条 徒歩8分
西線９条旭山公園通 徒歩8分
中島公園通 徒歩8分
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
4週8休以上
・残業はほとんどありません。月1-2時間ほどとのことです！「早く帰ろう」と声掛けがあります。
・建物が築5-6年で比較的綺麗です！地域連携室は札幌中央病院の事務室の一角にあります。
・土日祝休み、年間休日は120日で、週末はしっかりお休みできます。
・複数の駅から徒歩圏内で、すすきの駅からも近く仕事終わりに飲みに行けます！
・保育料の8割を補助する制度があり、子育て世代も安心して働けます。
札幌中央病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも札幌中央病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 地域連携室 |
業務内容
病院（地域連携室）での相談支援業務 ・入退院調整・支援 ・入退院のスケジュール調整 ・病診連携 ・介護サービス、高齢者施設との連絡・連携 ・救急車の受け入れ対応 など ・パソコン業務（オフィス関係は対応できる程度で高度な技術は必要ありません） ※医療行為は基本ありません
業務内容（変更の範囲）
基本的にはなし。実績なし。
就業場所（所在地）
北海道札幌市中央区南9条西10丁目1番50号
アクセス
市電「山鼻9条駅」「西線9条旭山公園通」 各徒歩10分程度 地下鉄「中島公園」駅 地下鉄東西線「西11丁目」駅 各駅から徒歩15分程度
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・急性期病棟での経験がある方。幅広い診療科目の経験があれば尚可。循環器・呼吸器・消化器・整形外科での経験がある方（緊急性の調整の電話なども対応できる知識が必要となります） ・頭の回転がはやく、てきぱき行動できる方。 ・多職種と円滑にコミュニケーションをとり、チームで働くことが好きな方。 ・患者様一人ひとりに寄り添い、最適な療養環境をコーディネートしたい方。 ・患者様やご家族に寄り添い、親身になって相談に乗れ、接遇面が長けている方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休日備考
リフレッシュ休暇:年間3日 毎月1日以上お休みの申請可能で、お休みにつけて連休を取得されている方もいらっしゃいます。
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,469,600〜3,738,400円 |
|---|---|
| 想定月収 | 221,600〜238,400円 |
| 基本給 | 202,600〜219,400円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ 資格手当:7,000円 QC手当:3,800円 ベースアップ手当:8,200円 《別途支給》 住宅手当 赴任手当 扶養手当 燃料手当
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 保育手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限35,000円
【保育手当の詳細】 保育補助あり 80％
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：不可
通勤手段に関する詳細
どうしても車通勤希望の場合は自分で駐車場手配となります。
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用65歳まで
その他事業所情報
≪その他hp≫ 採用HP http://www.sc-h.or.jp/nursing/recruit.html 看護部HP http://www.sc-h.or.jp/nursing/index.html
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
民間では日本で初の二次・三次救急専門の病院として開院した同院は、プリセプター制・認定看護師資格取得支援をはじめ、看護師様の習熟度や目標に合わせたフォロー・教育支援制度が整っています。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
札幌市立大学で年6回勉強会あり 看護部長教育熱心です。 プリセプターシップ 実践能力到達目標による目標管理
教育制度の備考
[教育体制/認定サポート]
ラダーあり
[4月1日入職者に対して]
4月1日入社のスタッフ(医師除く)は、病院全体含めた研修が1週間ほどあります。看護業務や記録...
その他参考情報
その他参考情報
札幌中央病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約170名 | |
| 夜勤時 | |
| 3‐4名 |
【看護師年齢層】 20代から50代まで幅広い
【ママ・パパナース】 在籍あり
その他人員情報
≪オペ室について≫ オペスタッフ全11名(内男性1名) 平均年齢30代前半 人間関係 看護師、技師共に良好です(働いているスタッフより確認)。 温厚な医者が多いのでやりやすいです。 ≪透析室について≫ 心臓疾患を持った患者さんもいる為、一般的な透析室に比べ監査項目が若干多いです。
病院特有の情報
【病床数】 180床
【医師人数】 19名
【電子カルテ】 有り オーダリング
【看護方式】 チームナーシング
【看護基準】 7:1
【救急搬入件数】 年間約1,600件
【病棟について】 ・第2病棟：40床 高度急性期病棟（ICU6床）:心臓血管外科、呼吸器外科、循環器内科、その他の科重症患者 ・第3病棟：46床 地域包括ケア病棟:腎臓内科、形成外科、整形外科、心臓血管外科、ターミナル期療養 ・第4病棟：47床 内科病棟:消化器内科・内視鏡内科、腎臓内科、糖尿病・内分泌内科、循環器内科、内科一般、消化器外科（化学療法） ・第5病棟：47床 外科病棟:整形外科、泌尿器科、呼吸器外科、形成外科、消化器外科、心臓血管外科、循環器内科
【1日の外来人数】 約190名
【オペについて】 [オペ件数] 心臓血管外科:594件 呼吸器外科:114件 消化器外科:99件 消化器内科:検査総数827件、 手術総数139件 整形外科:298件 形成外科:362件 泌尿器科:61件
施設に関する情報
入院患者数(一日平均）:約133名
教育体制・キャリアアップ
入職後は1-10段階の評価制度のもとプリセプター制度でしっかりフォローがあります。 院内の各部署や外部機関との連携方法、入退院調整の流れなど、実務を通して丁寧にサポートしますので、ご安心ください。一人ひとりの成長を病院全体で支える風土が根付いています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道札幌市中央区南9条西10丁目1番50号
最寄駅
山鼻９条駅 / 西線９条旭山公園通駅 / 中島公園通駅
アクセス
市電「山鼻9条駅」「西線9条旭山公園通」 各徒歩10分程度 地下鉄「中島公園」駅 地下鉄東西線「西11丁目」駅 各駅から徒歩15分程度
施設形態
病院（急性期）
診療科目
内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、透析、麻酔科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2025/12/1
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
