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最終更新日:2025/9/29

西宮市立介護老人保健施設すこやかケア西宮

【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

阪急門戸厄神駅徒歩8分/年間休日122日以上/介護老人保健施設/昇給賞与あり/未経験歓迎
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事業所画像1枚目

給与

想定年収409.3〜484.7万円

想定月収:27.1〜32.0万円

勤務地

兵庫県西宮市林田町7-17

最寄駅

門戸厄神 徒歩3分

甲東園 徒歩15分

西宮北口 徒歩19分

年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上

おすすめポイント

【施設特徴】 ・西宮市社会福祉事業団母体、定員100名の介護老人保健施設。 ・西宮市立中央病院と隣接しており、急変時の連携がとりやすく体制面が安心です。 ・廊下・居室・食堂・ナースステーションなど、どこもスペースが広々としていて働きやすい環境です。 【勤務条件】 ・年間休日122日でプライベートを大事にすることができます。 ・基本給が正看護師284,700円(臨床経験2年以上)、准看護師236,200円と高めです
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 健康相談、健康管理 入浴介助(着脱介助程度) バイタルチェック PC入力でのケアプラン作成 薬の管理 褥瘡処置 胃ろう処置、軟膏/湿布などの処置全般 など

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

兵庫県西宮市林田町7-17

アクセス

阪急門戸厄神駅より徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

法人が定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・資格を活かして介護老人保健施設での看護業務に携わりたい方 ・未経験やブランクがある方も歓迎されており、安心してスタートしたい方 ・利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供したい方 ・他職種と連携し、チームで協力しながら働きたい方 ・ワークライフバランスを大切にし、長く安定して勤務したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

早出07:00〜15:45
日勤08:45〜17:30
夜勤16:15〜09:45
遅出11:15〜20:00

週5日勤務 ローテーションによる勤務(1か月を平均して1週40時間以内)

休憩時間

日勤:45分 夜勤:90分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:122日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:60%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 4週8休+祝日の数 シフト制 [休暇] 特別休暇(夏休・結婚・忌引等) 有給休暇:採用時より付与(採用月により決定)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,092,910〜4,847,085円
想定月収271,200〜319,700円
基本給236,200〜284,700円
賞与3.55カ月/年(2回/年) 2024年度実績

~給与・待遇内訳~ [基本給に関して] 准看護師、正看護師臨床経験2年未満:236,200円-/正看護師臨床経験2年以上:284,700円‐ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・夜勤手当:1勤務につき7,500円(月4回で計算) ・処遇改善手当:5,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・住居手当(世帯主のみ)および扶養手当 ・期末勤勉手当あり

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり0円ー1,700円(2024年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限31,600円/月

【住宅手当の詳細】 13,000円/月 ※世帯主の場合にのみ支給

【扶養手当の詳細】 0-14歳まで10,000円/人、15-22歳まで15,000円/人

その他福利厚生

制服貸与 ひょうごファミリーパックに加入

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

西宮市中小企業勤労者福祉共済制度加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

自分で手配

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

内部研修体制(新人研修や現場でのOJT研修など) 外部の研修にも積極的に参加

発展教育支援

特になし

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その他参考情報

西宮市立介護老人保健施設すこやかケア西宮で働く看護師の特徴

看護師在籍数
10名
常勤非常勤
6名4名
日勤時
3-4名(各フロア1-2名程度) 介護職14-15名
夜勤時
看護師1名 介護職3名

【看護師年齢層】 平均40代

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

≪夜勤時について≫ 職員4名が全員PHSを持っているため、万が一急変等があってもすぐに情報共有・連携が取れるようになっています。医師(施設長)は夜間常駐しておりませんが、常時オンコールを所持しているためご連絡が可能です。

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名(短期入所含む)

【介護職員人数】 常勤28名、非常勤18名

【協力病院】 西宮市立中央病院・西宮渡辺病院・笹生病院・西宮協立脳神経外科病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 平均要介護度約2.5と、比較的要介護度は低めです。

【定員に対しての入所率】 入所率90%

【経管栄養/インスリン使用者数】 どちらも有り

【夜勤回数目安】 月4回(週1回程度) 夜勤明けの次の日は公休を入れるなど健康面に配慮をしています。

【オンコールについて】 無し

【入浴介助】 有り

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

【ご利用者さんについて】 約90%以上の方が認知症です。看取りはしておりません。 褥瘡:4名程度 バルーン:数名 人工肛門:数名

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

平成9年にオープン!談話ルームなども広めで、全体的に綺麗な施設です。 4-5F西宮市立中央の社員宿舎 3Fからたちの荘:認知症専門。他のフロアに行かないようロック付のドアがございます。 3Fやまぶきの荘・2Fはぎの荘:比較的軽症な方が多いです。 2Fあじさいの荘:最も重症度がく、全介助が必要な人もいらっしゃいます。 在所期間の目安は6ヶ月ー9ヶ月程度。 (長い方で2年くらいの方もいます) 衣類の洗濯などは施設で対応せず、ご家族でやってもらっています。 そうすることで、ご家族が自然と週に1-2回は施設に顔を出す仕組みになっています。 また、ご利用者さんの居室にTV・冷蔵庫は個室であってもありません。部屋に引きこもらないように、デイルームにしかTVはなく、 部屋から出る習慣をつけるために仕組み化しています!

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人西宮市社会福祉事業団西宮市立介護老人保健施設すこやかケア西宮

所在地

兵庫県西宮市林田町7-17

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最寄駅

門戸厄神駅 / 甲東園駅 / 西宮北口駅

アクセス

阪急門戸厄神駅より徒歩8分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/29

求人有効期限日

2025/12/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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