最終更新日:2025/8/1

特別養護老人ホーム癒しの里青戸

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

[年間休日120日以上/残業ほぼなし/日勤のみ] 職員の幸せを重視する特別養護老人ホームで、寄り添う看護をしませんか
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
電子カルテあり

おすすめポイント

・年間休日120日以上で有給消化率100%のため、初年度から最大130日休みを取得できます ・残業は月平均3時間と少なく、オンコールは代行業者対応のため、夜間の連絡は原則ありません ・看護業務は完全分業制で介護業務は基本なし。医療行為に集中できる環境です ・看取りケアや終末期医療が中心。利用者様に深く寄り添う看護を実践できます ・子育て中の看護師が多く在籍しており、育児休業取得実績もあるため、子育てへの理解が深い職場です

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・特別養護老人ホームにおける看護業務全般 ・入居者の健康管理、薬の管理、受診の付き添い等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

東京都葛飾区青戸8-18-13

アクセス

公共交通機関:亀有/青砥/京成高砂

就業場所(変更の範囲)

変更なし

スキル・経験

【必要なスキル】 点滴、褥瘡処置、吸引、胃ろう

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ 病院での看護経験が2-3年以上あり、即戦力としてご活躍いただける方 ・高齢者医療に必要な処置(点滴、胃ろう、吸引、褥瘡処置など)ができる方 ・介護職員を尊重し、多職種連携を大切にできる方 ・看取りケアや終末期医療に興味があり、利用者様やご家族に寄り添う看護をしたい方 ・当施設の理念である「職員の幸せ」に共感し、働きやすい環境で質の高いケアを目指したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 月平均3時間 ※残業原則なし(点滴等で残務の必要性がある場合を除き)。 残業 10時間/月 以内 オンコール代行業者を利用しているため、看護師の退勤後は介護職員が代行業者に連絡することで残業が発生しない仕組みになっています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:100%

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] 月9日休み(シフト制) 月に2回希望休をとることができます。 [休暇] 年次休暇:年12日 年1回、必ず6連休を取得できる制度が有り、旅行などに行くスタッフもいます。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収281,000〜300,000円
基本給261,000〜270,000円
賞与(2回/年) 評価による変動制

~給与・待遇内訳~ ※基本給:准看護師261,000円/正看護師270,000円 [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:正看護師30,000円/月、准看護師:20,000円/月 [その他手当]※該当者に支給 ・特別手当(年末年始の出勤):1,500円/日 12月31日-1月3日まで対象 ※経験や能力など考慮いたします。

昇給

昇給あり

年1回(勤務状況や評価による)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限35,000円

【住宅手当の詳細】 ※配属先施設から徒歩もしくは自転車で通勤し、直線で2キロ圏内の賃貸住居に本人が契約して住まわれている方対象(月30,000円)

その他福利厚生

・提携している接骨院にてマッサージが無料にて利用可能(毎日通っても可能) 制服貸与 ・定期健康診断 ・社内親睦費用補助制度(6,500円/1名) ・資格取得支援制度

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

企業年金:厚生年金基金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

退職金

有り

勤続1年以上 退職金共済:加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

特別養護老人ホーム癒しの里青戸で働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤非常勤
3名2名
日勤時
2名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 常勤:30代2名、40代1名 非常勤:40代1名、50代1名

【ママ・パパナース】 在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 72名

【介護職員人数】 40

【協力病院】 あり(亀有病院)

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 4

【定員に対しての入所率】 満床

【経管栄養/インスリン使用者数】 少数/0名

【オンコールについて】 なし オンコール代行業者を利用しており、なにかあった際には介護職員が代行業者に連絡し対応しております。

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

その他勤務情報

救急搬送:月に数件有り。日勤の勤務時間内で対応可能なため残業が発生しにくいです。 医師との連携:LINEやメールで連絡を取りやすく、迅速な連携が取れています。 介護業務:完全分業制。看護師は介護業務を一切行いません。処置や薬の塗布など医療行為が中心で、おむつ交換や入浴介助は基本的には行わず看護業務に専念できる環境です。機能訓練指導員を看護師が兼任することもあります。

施設に関する情報

就業場所:禁煙 超低床ベッドや見守りカメラの導入在り 医療連携としては亀有病院と連携しており、病院のパソコンと施設側のパソコンが繋がっているため、ドクターが病院から直接処方箋を出せるシステムが導入されています。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

当施設は「職員の幸せ」を最優先とする理念を掲げています。職員が働きやすい環境を整えることが、質の高いケアや看護に繋がり、結果として入居者様やご家族様の安心に繋がると考えています。医療的ケアが必要な方が入居される施設であり、個人の疾患や状態に合わせて看護、リハビリ、介護のサービスを組み合わせて生活を支援します。病気を治す急性期医療ではなく、看取りケアや終末期医療が中心のため、原則退去期限がなく、看取りまで寄り添える環境です。利用者様にとっても安心して過ごせる環境を提供しています。 入居者様の安全管理とスタッフの負担軽減のため、超低床ベッドや見守りカメラなどの最新設備を積極的に導入しています。カルテはすべて電子記録で管理されており、業務の効率化が図られています。協力医療機関である亀有病院との連携も密で、病院と施設間でネットワークが繋がり、ドクターが病院から直接処方箋を出せるシステムを導入しているため、迅速な医療連携が可能です。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都葛飾区青戸8-18-13

最寄駅

亀有駅 / 青砥駅

アクセス

公共交通機関:亀有/青砥/京成高砂

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

敷地内に喫煙スペースあり

求人詳細確認日

2025/8/1

求人有効期限日

2025/10/30

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採用の流れ・選考プロセス

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

応募書類:履歴書と職務経歴書 適性検査の実施有り 面接時に施設見学も可能です。

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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