最終更新日:2026/4/23

オホーツク勤医協北見病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

入職初日から有給付与!年間休日109日・福利厚生充実の地域密着型病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収450.5万円〜

想定月収:32.4万円〜

勤務地

北海道北見市常盤町5-7-5

最寄駅

北見

西北見

柏陽

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

【高待遇】 寒冷地手当・住宅手当・扶養手当など諸手当が充実しています。 【柔軟な働き方】 有給休暇は1時間単位で取得可能。ライフスタイルに合わせたお休みが取りやすい環境です。 (子育て支援「くるみんマーク」認定病院です。) 【長く働ける】 定年65歳、再雇用72歳まで。腰を据えて長くキャリアを築けます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 地域包括ケア病棟

業務内容

病院(地域包括ケア病棟)における看護業務全般及び付随する業務

1日の業務詳細

病棟でのバイタルチェック、点滴、処置、巡回、ナースコール対応、記録作成など

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

北海道北見市常盤町5-7-5

アクセス

JR石北本線 北見駅より徒歩10分 車で5分 北見駅よりバス7分 バス停:常盤公園より徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

スキル・経験

【必要なスキル】 電子カルテ

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

誠実に患者様と向き合える方 在宅医療、高齢者医療に関心のある方 幅広く経験を積みたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00
夜勤16:45〜08:45
早出07:30〜15:45
遅出10:45〜19:00

早番:5-6回/月 遅番:ほとんどなし(介護職がメインに行います)

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業8時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週6休

年間休日:109日

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 月9日程度 [休暇] 有給休暇:入職日より12日付与(最大60日) ※1時間毎に使用可 リフレッシュ休暇:5日(常勤のみ) 育児休業・育児短時間勤務、介護短時間勤務、介護休暇、子の看護休暇:(小学校卒業まで対象)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,504,990円〜
想定月収323,620円〜
基本給200,500円〜
賞与3.1カ月/年(2回/年) 年2回(2025年度実績)

~給与・待遇内訳~ 夜勤手当:10,000円/回(月4回で計算) ベースアップ加算 18,000円 ※基本給及びベースアップ加算手当は年齢により決定します 寒冷地手当:(10月末65,120円-184,160円) ※モデル基本給 30歳:248,500円 40歳:289,500円 ------------- 以下該当者に付与あり 住宅手当:13,000円 扶養手当:配偶者10,000円 他5,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 2,100円‐(支給基準あり)

【住宅手当の詳細】 [賃貸]13,000円

【保育手当の詳細】 [世帯主]3,000円

【扶養手当の詳細】 [家族手当]配偶者:10,000円、子供:5,000円/名

【転居費用負担の詳細】 異動旅費・赴任手当 50,000円、移送料実費・荷造り費 30,000円

その他福利厚生

共済制度(結婚・出産・葬祭等の給付、災害・病気等の見舞金)、キャリア支援・継続教育制度

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:1,000円/月

退職金

有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用上限72歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

これまでの経験や特性に応じた指導を行います。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

先輩看護師が丁寧に指導します

教育制度の備考

クリニカルラダーと連動した院内教育を実施しています。

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その他参考情報

オホーツク勤医協北見病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
34名
日勤時
[病棟]平日:看護職8-9名・看護補助者6名/休日:看護職7名・看護補助者3名 [外来]看護職7-9名
夜勤時
看護師2名、ケアワーカー1名

【看護師年齢層】 40代が多く在籍しています

【ママ・パパナース】 約半数が子育てしながら活躍しています。 [育児休暇取得率]100% [産前産後休暇・育児休暇復帰率]100% [夜勤免除規定]妊娠確定時から就学前まで利用可(2019年度 申請取得者2名)

病院特有の情報

【病床数】 45床

【介護職員人数】 10名

【医師人数】 5名

【電子カルテ】 有り SSI

【看護方式】 チームナーシング 一般病棟入院基本料5

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 1日1件程度

【病棟や患者層の特徴】 地域のかかりつけ医として入院・外来・訪問診療までの役割をもち、急性期病院からの在宅への橋渡しを行うため、法人内に複数の介護事業所を有しています。医療と介護を一体的に提供し、地域の安心、健康づくりにも取り組んでいます。

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 在宅からの軽度急性期、急性期病院からの亜急性期の受け入れを行い、リハビリや退院支援と協力し在宅生活への調整を行います。 終末期の患者さん・ご家族に寄り添い、在宅でのお看取りも積極的にサポートしています。

【1日の外来人数】 140名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

その他勤務情報

≪その他≫ ・訪問件数:60件前後/月 ・前年16件の在宅看取りを実施しました。退院支援、在宅医療への移行支援などに取り組んでいます。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

共済組合制度など福利厚生がしっかりしています。 ・休業補償、医療費負担補助、結婚祝い金など慶弔給付があります。 ・白衣貸与:洗濯は全て病院負担でクリーニングします。

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施設・アクセス情報

所在地

北海道北見市常盤町5-7-5

最寄駅

北見駅 / 西北見駅 / 柏陽駅

アクセス

JR石北本線 北見駅より徒歩10分 車で5分 北見駅よりバス7分 バス停:常盤公園より徒歩4分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/4/23

求人有効期限日

2026/7/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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