最終更新日:2025/7/2

介護付ホームファミリー

【非常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

残業少なめ
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・残業は無し!定時で上がれるような業務の進め方を常に心掛けています。 ・健康管理が中心で医療行為は殆どありません(現状経管栄養の管理、カテーテル、点滴などの医療処置の方はいません)。 ・ブランクがあってももう一度看護師として働きたい方にお勧めです。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

有料老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 ・36名の入所利用者様の看護業務に従事していただきます。 ・入所者様の健康管理、健康相談、服薬管理。  ・血圧、検温などのバイタルチェック、経管栄養の管理、カテーテル、点滴などの医療処置、通院の付き添い ・介護業務等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

北海道上川郡東川町北町5-4-10

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上08:00〜18:00

8:00-18:00の勤務時間帯の中で希望の勤務時間のご相談に応じます。

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 残業はありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,300円〜

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

教育制度の備考

常勤職員について仕事を覚えて頂きますが、医療行為はあまりありません。

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その他参考情報

介護付ホームファミリーで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
日勤時
4名

【看護師年齢層】 50代

【ママ・パパナース】 在籍無し

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 36名

【介護職員人数】 25名

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 1.4

【経管栄養/インスリン使用者数】 無し

【オンコールについて】 出勤は無し(原則電話対応のみ) 月15回程度で非常勤は自由

【入浴介助】 無し

【通院時の運転】 基本有り

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

看護業務に限定されず、生活相談員やケアマネジャーなど、多様な業務を兼務できる点が特徴です ! 看護記録は手書きのため、PC操作が苦手な方でも安心して業務に取り組めます。 将来的には、リーダーやサブリーダーとしての役割も期待され、生活相談員やケアマネジャーへのキャリアアップも可能です! 施設内に学童コーナーが設置されており、お子さんを連れてきて預けておくことが可能です! 夏休み、春休み、冬休みなどの長期休暇中には、お子さんを連れてきて一緒に食事をしたり、帰宅したりすることもできるなど、子育て中のスタッフも是非! シフトも柔軟に対応します。

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施設・アクセス情報

所在地

北海道上川郡東川町北町5-4-10

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/2

求人有効期限日

2025/9/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
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書類選考・面接
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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