最終更新日:2025/7/10

訪問看護ステーション そら

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[年間休日121日/残業月3h/直行直帰可] 家庭と両立。利用者様に寄り添う在宅看護を実践できます。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収378.0万円〜

想定月収:28.0万円〜

勤務地

神奈川県相模原市緑区根小屋2502-6

土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・年間休日121日で、プライベートを充実させ働きやすい環境です。 ・月平均残業時間は3時間と少なく、無理なく業務を進められます。 ・社用車貸与で直行直帰も可能、効率的に働ける環境です。 ・子育て中の看護師が多数在籍し、柔軟な働き方が可能です。 ・ベテラン看護師のノウハウを継承し、未経験者も安心の教育体制です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務(在宅支援) 1件1時間ほどで、1日4-5件を訪問します。 ・体調管理、服薬管理、入浴介助、褥瘡処置等 ・介護ソフトに実績の入力など

1日の業務詳細

バイタル測定や医療処置だけでなく、「生活を支える」看護を重視しています。 60分の訪問時間を最大限に活用し、雑談や家事支援(荷物の整理、食器洗い、洗濯物たたみなど)も行い、利用者様が自宅で安心して生活できるようサポートしています。 ※看護師が利用者様を獲得するための営業活動を行うことはありません。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

神奈川県相模原市緑区根小屋2502-6

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

1ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

※同行訪問

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様一人ひとりに寄り添う在宅看護を提供したい方。 ・残業が少ない環境で、家庭との両立を大切にしたい方。 ・1人で抱え込まず、医師やケアマネジャー、管理者に積極的に相談できる方。 ・「病気と一緒に暮らしていく」という在宅看護のスタンスに共感できる方。 ・ベテラン看護師の訪問看護ノウハウを意欲的に学び、継承したい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

・個人の都合に合わせて、9時-18時、10時-19時など勤務時間の調整が可能です。 ・休憩時間: 1人1台社用車が与えられているため、車内で休憩を取ったり、外で食事をしたりと、自由に休憩時間を過ごすことができます。

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 本人の記録作成時間によって異なります。 訪問自体は規定通り終了するため、帰社後問題なく記録ができれば残業はございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

年間休日:121日

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] 原則土曜日、日曜日、祝日は休みですが、訪問先によっては勤務もあります [休暇] 年末年始休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,780,000円〜
想定月収280,000円〜
基本給280,000円〜
賞与1.5カ月/年(2回/年) 2024年度実績

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月26日支払い

昇給

昇給あり

入職後の定期昇給(3年ごとに3,000円)や能力昇給の機会があり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限あり  距離に応じて支給 ※正社員は20km7,100円が上限

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

管理者が個人のペースに合わせてOJT期間を調整し、独り立ちまでしっかりとサポートします。オンライン研修も導入しています。

発展教育支援

携帯ツールを活用し、訪問中に分からないことがあった際も連絡が取れる体制です。 また、自宅にPCとインターネット環境があれば、会社のITツールを利用して自宅で記録入力を行うことも可能で、これにより早く帰宅し、ご家庭と両立しながら業務を進めることができます。 ベテラン看護師の訪問ノウハウの継承にも力を入れております。

教育制度の備考

・e-ラーニング ・研修員による研修

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その他参考情報

訪問看護ステーション そらで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名(2025年8月時点)
日勤時
3-4名

【看護師年齢層】 30代1名、40代1名、50代2名、60代1名

【ママ・パパナース】 多数在籍有り 柔軟な働き方(直行直帰や勤務時間調整など)が可能です。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 会社支給の携帯ツール(会社携帯に専用ソフト)や、個人のPCとネット環境があれば自宅からでも記録入力が可能です。

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 日中のケアを徹底しているため、オンコールが少ないです。 ベテラン看護師のノウハウにより、電話での的確な指示で不必要な出動を避けています。 オンコール所有は月に2-3回程度です(週1回程度)。 夜間に出動があった場合は、翌日の午前中を休みとするなど、スタッフの負担軽減に配慮しています。

【独り立ちの時期】 本人が納得できるまで ※同行研修あり

施設に関する情報

・担当体制: 精神疾患の利用者様は、研修を受けた特定の看護師が担当します。その他の利用者様については、固定担当制ではなく、複数の看護師が担当します(週1回訪問は固定ですが、週2-3回の頻回訪問は担当看護師を必ず変えます)。これにより、多様な視点から問題点を見落とさず、看護師が休んだ際にも別のスタッフが対応できる体制を構築しています。 ・訪問手段: 社用車が貸与され、直行直帰も可能です。ご自身の車で訪問する際は、片道の走行距離に応じて費用が支払われます。

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

管理者が個人のペースに合わせてOJT期間を調整し、独り立ちまでしっかりとサポートしますので、訪問看護が未経験の方や経験が浅い方も安心して勤務を開始できます。オンライン研修も導入されています。 携帯ツールを活用し、訪問中に分からないことがあった際もすぐに連絡が取れる体制です。自宅にPCとインターネット環境があれば、会社のITツールを利用して自宅で記録入力を行うことも可能で、これにより早く帰宅し、ご家庭と両立しながら業務を進められます。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県相模原市緑区根小屋2502-6

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

その他

喫煙場所無し

求人詳細確認日

2025/7/10

求人有効期限日

2025/10/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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