最終更新日:2025/10/1

春日部さくら病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】管理職求人・採用情報

【管理職候補/年間休日119日/残業少なめ】地域を支える在宅療養支援病院で、患者様に寄り添う看護をしませんか?
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事業所画像1枚目

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

埼玉県春日部市金崎702-1

最寄駅

南桜井 徒歩16分

藤の牛島

川間

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・年間休日が119日あり、残業はほぼなしのためメリハリのある働き方が可能です。 ・休みの希望を出しやすい病院です。有給休暇が申請しやすく、半日からでも取得可能ですので便利です。 ・比較的給与水準の高い病院です。 ・ブランクのある方でも、マンツーマンでの丁寧な指導があるため、安心して業務に取り組める教育体制が整っています。 ・勤続3年以上の退職金制度に加え、定年65歳後も70歳まで再雇用制度があり、長く安定して勤務できる環境です。 ・職員間は家族的な雰囲気で、悩みや困り事を気軽に相談できる風通しの良い職場です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

院内における看護業務・管理職業務 ※初めは師長のサポートに入っていただきます

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

埼玉県春日部市金崎702-1

アクセス

東武野田線「南桜井駅」北口より徒歩約20分 ※無料送迎バスや、春日部市の循環バス(一律100円)もございます。 ※車による場合:駐車場あり(1,000円/月) ※交通費は距離に応じて支給

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・リーダーの経験(主任クラス)がある方 ・地域医療への貢献に意欲があり、患者様やご家族に寄り添った看護を提供したい方 ・多職種との連携を重視し、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・ 療養型病院での勤務や透析看護に興味があり、専門性を高めたい方 ・やる気があり、チームの一員として明るく、前向きに業務に取り組める方 ・新しい環境でこれまでの経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指したい方 ・高齢者の方への理解が深く、一人ひとりの患者様と丁寧に関わりたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業ほぼ無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日:119日

休日備考

[休日] 週休2日制 ・透析室は日曜固定のため他シフトは師長と相談して決定しています。 ・病棟は希望休みの制度はないので都度申請しています。 [休暇] 夏季休暇:3日、冬季休暇:6日 ※出勤した場合は別途代休取得可能です。 有給休暇:法定通り付与 [年間休日] 119日

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与3.2カ月/年(2回/年) 7月・12月 ※非常勤はなし

~給与・待遇内訳~ ※管理職の年収は要相談 <諸手当内訳> 資格手当:20,000円-30,000円 皆勤手当:10,000円 夜勤手当:58,000円‐72,500円(14,500円/回×月4‐5回) ※夜勤月4‐5回の場合の給与となります。 ※給与額は経験スキル等を考慮します。 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当:月額上限20,900円 住宅手当:10,000円(世帯主) 保育手当:保育費の半額補助(上限25,000円/月) 調整給:0円‐30,000円

給与締め支払い日

15日締め ・当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限月額30,000円(実費支給)

【住宅手当の詳細】 (世帯主)10,000円

【保育手当の詳細】 保育料半額補助 ※上限25,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

・車通勤の方:駐車場代1,000円 ・公共機関で出勤する方:現在職員の送迎車を近くの南桜井駅まで10分間隔で運行しています。

通勤手段に関する詳細

※交通費は距離に応じて支給

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

春日部さくら病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約30名
夜勤時
看護師2名体制

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 35床

【医師人数】 4名

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 20:1

【病棟や患者層の特徴】 当院は「在宅療養支援病院」として認定を受けました。在宅療養支援病院とは、患者様が住み慣れた地域で安心して療養生活を送れるよう、患家の求めに応じ24時間往診が可能な体制を確保し、又は訪問看護ステーションとの連携により24時間訪問看護の提供が可能な体制を確保することで、緊急時に在宅で療養を行っている患者様が直ちに入院できるなど、必要に応じた医療・看護を提供できる病院のことです。 在宅療養支援病院として登録できる要件

【病棟について】 <病棟編成> 2階:医療療養病棟(35床)  3階:透析室(60床) 病棟について ・獨協医科大学病院からの転院をはじめとした慢性期の患者様を受け入れております。 ・病棟は透析が必要な患者が1/4で残り3/4は内科の慢性疾患の患者様です。 ・肺炎やがん患者、認知症ケアが必要な高齢の患者様が多くいらっしゃいます。 ・4割の患者様が病院でお亡くなりのため、看取りの対応は多いです。 ・死亡退院以外は自宅に戻れる方よりも施設や他病院への転院が必要な患者様の方が多いです。

【1日の外来人数】 約100名

【分娩について】 無し

施設に関する情報

平均在院日数:152.9日

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

当院では、ブランクがある方でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度を整えています。OJTや院内外研修を通じて、着実にスキルアップできる環境です。経験に不安がある方には、マンツーマンで丁寧に指導を行いますので、安心してご応募ください。 さらに、奨学金制度も用意しており、あなたの学習意欲を積極的に支援いたします。

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県春日部市金崎702-1

最寄駅

南桜井駅 / 藤の牛島駅 / 川間駅

アクセス

東武野田線「南桜井駅」北口より徒歩約20分 ※無料送迎バスや、春日部市の循環バス(一律100円)もございます。 ※車による場合:駐車場あり(1,000円/月) ※交通費は距離に応じて支給

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、泌尿器科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙(駐車場も禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/1

求人有効期限日

2025/12/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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