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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/3/27
小笠病院
【非常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
【車・バイク通勤可能！無料駐車場完備】賞与5ヶ月！残業少なめ、地域貢献/掛川市の精神科病院です。
給与
時給1,400〜1,400円
勤務地
静岡県掛川市篠場708
最寄駅
愛野 徒歩14分
桜木
西掛川
残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
・残業はほぼなく、日勤は17時終業！有給消化率80%と、家庭やプライベートとの両立がしやすいです。
・精神神経科地域治療の中核を担っています。地域連携に注力しており、「患者様に寄り添う看護」を体現できる環境です。
・賞与は5ヶ月と高水準！福利厚生が充実しており、定年65歳で再雇用70歳と長く安心して勤務できます。
・子育て中のスタッフも多数在籍！扶養手当や保育手当など子育て世代をしっかりサポートしていきます。
・人事評価や昇格試験があり、年功序列ではなく、あなたの頑張りがしっかり評価される環境です。
小笠病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも小笠病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務および付帯する業務 ［病棟］ ・精神科入院患者、デイケア患者の看護業務 ・医師などの診療補助 ・患者様対応、及び健康管理ほか付随業務 ［外来＋訪問看護］ ・医師の診察の補助、診察準備、物品の点検管理、注射、消毒、検査、投薬、予約調整 等 ・入院が決まった患者様のベッド調整、病棟との連携等、外来看護業務全般 ・精神科訪問看護業務
【1日の業務詳細】
＜日勤＞ 8:30 夜勤者からの申し送り 9:00 カンファレンス 重症患者情報の共有、インシデント・アクシデントの検討、伝達事項確認 9:30 看護ケア 10:00 入浴介助 11:30 食事準備 12:00 配膳・配薬（食事介助、服薬介助） 12:30 休憩（1時間交代で休憩） 14:00 看護ケア・記録 16:00 確認・整理 16:30 申し送り 17:00 終了 ＜夜勤＞ 16:40 日勤者からの申し送り 17:00 配薬・点滴等の準備・確認 17:30 患者訪問（状態把握、食事準備） 18:00 配膳・配薬（食事介助、服薬介助） 18:30 休憩 19:00 看護ケア・記録 20:00 配薬（睡眠薬を配る、服薬介助） 21:00 消灯・巡回 22:00 交代で仮眠 （翌日薬確認・点滴類の準備確認、眠れない患者様の対応、トイレ介助、適宜おむつ交換等） 0:00 巡回・ナースコール対応 6:00 起床促し 7:00 食事準備 7:30 配膳・配薬（食事介助、服薬介助） 8:00 申し送り 8:40 勤務終了
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
静岡県掛川市篠場708
アクセス
［車］ JR線『愛野駅』から約5分、『掛川駅』から約12分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・精神科にご興味がある方、学びたい方（経験は問いません） ・患者様一人ひとりと向き合い、寄り添う看護を実践したい方 ・子育てが一段落したので、本格的にキャリアの再構築を図っていきたいとお考えの方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・賞与高水準で福利厚生が充実した職場で働きたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週4日以上 | 08:30〜17:00 |
|---|
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
〜詳細〜 残業はほとんどございません。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：80%程度
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
休日備考
［休日］ ・病棟 31日/月:9日休み（1月は10日休み） 30日/月:8日休み ・外来＋訪問看護 固定休:日曜日・祝日 31日/月:9日休み（1月は10日休み） 30日/月:8日休み ［休暇］ 有給休暇:6ヶ月経過後12日付与 夏季休暇:4日（7-9月の間に取得） ［年間休日］ 108日 ※育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,400〜1,400円 |
|---|
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月27日支払い
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
その他事業所情報
【通勤している職員のエリア】 島田市と焼津市が多く、浜松市から通勤している人もいます。 車通勤の方が多くなっています。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜中途入職者への研修＞ ・4月‐9月入職の方には、全体のオリエンテーションがあります。 （10月以降の方には次年度4月に参加していただきます。） ・中途教育はOJTで実施します。
その他サポート
| 奨学金制度 |
|---|
発展教育支援
［研修］院内研修（法定研修、初任者研修等）、院外研修 ［研修補足］ 法定研修の他に病棟看護発表やスタッフからの要望を取り入れ、その時に必要となる研修を行っています。 他の病院の看護師に講義をしてもらうなどの取り組みも行っています。
教育制度の備考
［夜勤開始］入職後1ヶ月後ぐらいから入り始めますが、人員が手厚い病棟にて2名体制で始めていただきます。
その他参考情報
その他参考情報
小笠病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 50名 | |
| 夜勤時 | |
| ［一般病棟（第5病棟）］看護師2名 ［療養病棟（第2、第6病棟）］看護師1名-2名＋補助者1名-2名の計3名 ［療養病棟（第1病棟）］看護師1名＋補助者1名の計2名 ※2024年4月時点 |
【看護師年齢層】 ［平均年齢］50歳 ※2025年5月時点
【ママ・パパナース】 ［子育て中の看護師］多数在籍 ［育児休業の取得実績］有り ［働き方相談］可（お子さまの成長に合わせて、非常勤パートや日勤常勤から常勤への切り替え相談可） ※すべて2025年8月時点
その他人員情報
［認定看護師］在籍有り ※2025年8月時点
病院特有の情報
【病床数】 206床
【電子カルテ】 有り
【看護基準】 15:1 ［精神一般病棟］15:1 ［精神療養病棟］30:1
【病棟や患者層の特徴】 【患者様について】 ＜精神一般病棟＞ 車椅子や寝たきりの方など、身体の疾患と併発している方が多いです。 ＜精神療養病棟＞ 身体合併症の方が増えています。 ＜入退院＞ 多くても1件‐2件、月数日程度です。
【病棟について】 ［第1、2、6病棟］精神療養病棟（合計156床） ［第5病棟］精神一般病棟（50床）
【オペについて】 無し
【分娩について】 無し
こんな魅力があります！
・働きやすい環境 残業は月平均3時間程度と少なく、日勤は17時の定時で帰れています。 福利厚生も充実していて、住宅手当や食事手当など諸手当が手厚く、賞与は5ヶ月と高水準です。子育て中のスタッフが多数在籍しており、保育手当など子育てに理解もあります。定年は65歳、再雇用は70歳までと安心して長く働ける環境が整っています。 ・患者様に寄り添う看護 急性期病院とは違う「精神科看護」「患者様に寄り添う看護」ということが体現できる環境です。また、他の精神科病院や一般病院、地域の方との連携も強く、今後は更に地域連携を強めていくため地域貢献ができます。訪問看護や外来なども含めて力を入れていて、病棟だけではなくやりたいことにあわせて相談ができ、働き続けられる環境です。 ・あなたの頑張りを評価してくれる環境 人事評価や昇格試験があり、年功序列ではなく、周りが認める方を上にあげられるシステムになっています。一人ひとりの頑張っていること、やっていることを見てくれるという風土です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
静岡県掛川市篠場708
最寄駅
愛野駅 / 桜木駅 / 西掛川駅
アクセス
［車］ JR線『愛野駅』から約5分、『掛川駅』から約12分
施設形態
病院（精神科）
診療科目
精神科、神経科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/3/27
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
