ナース専科 転職

最終更新日:2026/3/27

小笠病院

【常勤(日勤のみ)・外来】看護師求人・採用情報

【車・バイク通勤可能!無料駐車場完備】賞与5ヶ月!残業少なめ、地域貢献/掛川市の精神科病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収343.7万円〜

想定月収:21.1〜31.9万円

勤務地

静岡県掛川市篠場708

最寄駅

愛野 徒歩14分

桜木

西掛川

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・残業はほぼなく、日勤は17時終業!有給消化率80%と、家庭やプライベートとの両立がしやすいです。 ・精神神経科地域治療の中核を担っています。地域連携に注力しており、「患者様に寄り添う看護」を体現できる環境です。 ・賞与は5ヶ月と高水準!福利厚生が充実しており、定年65歳で再雇用70歳と長く安心して勤務できます。 ・子育て中のスタッフも多数在籍!扶養手当や保育手当など子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・人事評価や昇格試験があり、年功序列ではなく、あなたの頑張りがしっかり評価される環境です。

小笠病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも小笠病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来 / 外来+訪問看護

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務 [外来+訪問看護] ・医師の診察の補助、診察準備、物品の点検管理、注射、消毒、検査、投薬、予約調整 等 ・入院が決まった患者様のベッド調整、病棟との連携等、外来看護業務全般 ・精神科訪問看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

静岡県掛川市篠場708

アクセス

[車] JR線『愛野駅』から約5分、『掛川駅』から約12分

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア、入浴介助

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、外来、ICU、NICU、急性期、回復期、療養期、精神、施設、訪問看護

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科にご興味がある方、学びたい方(経験は問いません) ・患者様一人ひとりと向き合い、寄り添う看護を実践したい方 ・子育てが一段落したので、本格的にキャリアの再構築を図っていきたいとお考えの方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・賞与高水準で福利厚生が充実した職場で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月8日休み

年間休日:108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:12日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] ・月8日休み(2・4・6・9・11月/シフト制) ・月9日休み(3・5・7・8・10・12月/シフト制) ・月10日休み(1月/シフト制) ・希望休4日/月 [休暇] ・有給休暇(入職6ヶ月経過後12日付与/法定どおり) ・夏季休暇4日(7月-9月の間に取得)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,437,000円〜
想定月収211,000〜319,000円
賞与5カ月/年(2回/年) [備考]前年度実績

~給与・待遇内訳~ ・基本給:181,000円-289,000円 ・資格手当:19,000円 ・特別勤務手当:5,000円 ・住宅手当2,000円 ・食事手当:4,000円 (該当者のみ加算) ・皆勤手当:6,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

[昇給額]3,000円/月(2020年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

【住宅手当の詳細】 [支給額]2,000円

【保育手当の詳細】 [支給額]25,000円(保育料の半額まで支給します)

【扶養手当の詳細】 [配偶者]10,000円 [その他対象者]5,000円

その他福利厚生

・食事手当 4,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

その他事業所情報

【通勤している職員のエリア】 島田市と焼津市が多く、浜松市から通勤している人もいます。 車通勤の方が多くなっています。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> ・4月‐9月入職の方には、全体のオリエンテーションがあります。 (10月以降の方には次年度4月に参加していただきます。) ・中途教育はOJTで実施します。

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

[研修]院内研修(法定研修、初任者研修等)、院外研修 [研修補足] 法定研修の他に病棟看護発表やスタッフからの要望を取り入れ、その時に必要となる研修を行っています。 他の病院の看護師に講義をしてもらうなどの取り組みも行っています。

教育制度の備考

[夜勤開始]入職後1ヶ月後ぐらいから入り始めますが、人員が手厚い病棟にて2名体制で始めていただきます。

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その他参考情報

小笠病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
50名
夜勤時
[一般病棟(第5病棟)]看護師2名 [療養病棟(第2、第6病棟)]看護師1名-2名+補助者1名-2名の計3名 [療養病棟(第1病棟)]看護師1名+補助者1名の計2名 ※2024年4月時点

【看護師年齢層】 [平均年齢]50歳 ※2025年5月時点

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]多数在籍 [育児休業の取得実績]有り [働き方相談]可(お子さまの成長に合わせて、非常勤パートや日勤常勤から常勤への切り替え相談可) ※すべて2025年8月時点

その他人員情報

[認定看護師]在籍有り ※2025年8月時点

病院特有の情報

【病床数】 206床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 15:1 [精神一般病棟]15:1 [精神療養病棟]30:1

【病棟や患者層の特徴】 【患者様について】 <精神一般病棟> 車椅子や寝たきりの方など、身体の疾患と併発している方が多いです。 <精神療養病棟> 身体合併症の方が増えています。 <入退院> 多くても1件‐2件、月数日程度です。

【病棟について】 [第1、2、6病棟]精神療養病棟(合計156床) [第5病棟]精神一般病棟(50床)

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

こんな魅力があります!

・働きやすい環境 残業は月平均3時間程度と少なく、日勤は17時の定時で帰れています。 福利厚生も充実していて、住宅手当や食事手当など諸手当が手厚く、賞与は5ヶ月と高水準です。子育て中のスタッフが多数在籍しており、保育手当など子育てに理解もあります。定年は65歳、再雇用は70歳までと安心して長く働ける環境が整っています。 ・患者様に寄り添う看護 急性期病院とは違う「精神科看護」「患者様に寄り添う看護」ということが体現できる環境です。また、他の精神科病院や一般病院、地域の方との連携も強く、今後は更に地域連携を強めていくため地域貢献ができます。訪問看護や外来なども含めて力を入れていて、病棟だけではなくやりたいことにあわせて相談ができ、働き続けられる環境です。 ・あなたの頑張りを評価してくれる環境 人事評価や昇格試験があり、年功序列ではなく、周りが認める方を上にあげられるシステムになっています。一人ひとりの頑張っていること、やっていることを見てくれるという風土です。

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施設・アクセス情報

所在地

静岡県掛川市篠場708

最寄駅

愛野駅 / 桜木駅 / 西掛川駅

アクセス

[車] JR線『愛野駅』から約5分、『掛川駅』から約12分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/3/27

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[提出物]履歴書(写真付き)、職務経歴書、看護師免許証コピー [筆記試験]一般常識、時事問題

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP01
登録
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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