最終更新日:2025/7/1

大橋病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】看護師、准看護師求人・採用情報

【残業少なめ/夜勤なしも可能】眼科領域に強みを持つ水戸市の地域密着型病院
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残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・JR線『赤塚駅』より車で約9分の立地ですが車通勤が可能です。無料駐車場を完備しているため愛車の安全もご安心ください。 ・眼科領域に強みを持ち療養病棟の機能も有しているので、眼科領域のみならず慢性期医療を幅広く学ぶことができます。 ・残業ほぼ無し!退勤後のプライベートタイムをしっかり確保しながら働くことができます。 ・日勤常勤や非常勤での勤務の相談も可能です。家庭と仕事を無理なく両立していただくために、ご希望をお聞かせください。 ・組織の大改革を実施中です。より働きやすい職場作りに注力しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務 病棟での看護業務が中心です。 採血、CT介助、介護に近い業務、リハビリ補助など、療養型に近い病棟看護が中心となります。眼科の手術支援なども行っています。

1日の業務詳細

一般病棟(地域一般3)での看護 ※他院にて急性期治療後の療養患者・経鼻経管栄養患者や介護老人保健施設、特別養護老人ホームなどでの待機患者様の看護、医師・理学療法士指示の下でのリハビリテーション。 ・入院している眼科手術患者様の看護 ・CFポリペク後、1泊入院患者様の看護

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

茨城県水戸市見川町2131-1560

アクセス

[車] JR線『赤塚駅』から約9分 [路線バス(茨城交通バス)] JR線赤塚駅 ・『県庁バスターミナル』行き『桜ノ牧高校前』下車、徒歩9分(所要時間22分)

就業場所(変更の範囲)

法人が定める事業所(転勤の可能性有り)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・積極的に業務に取り組み、学び続ける意欲のある方を求めています。 ・ワークライフバランスを重視し、長く安定して働きたい方を歓迎します。 ・ブランクがある方も、新しい環境でチャレンジしたい方を応援します。 ・変化の時期にある当院で、現状に適応しながら業務に取り組める方を歓迎します。 ・患者様に寄り添い、地域医療に貢献したいという思いをお持ちの方を歓迎します。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 過去には多くの残業がありましたが、現在は勉強会を時間外に実施しつつも、月平均5時間程度に抑えています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:30%以下程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 提出できる月の希望休日数:2日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,815,275〜3,738,660円
想定月収191,500〜255,600円
基本給181,500〜235,600円
賞与2.85カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 【看護師】 [固定で支払われる手当] ・基本給:196,500円-235,600円 ・資格手当:20,000円 【准看護師】 [固定で支払われる手当] ・基本給:181,500円-220,600円 ・資格手当:10,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・家族手当 ・子育て支援手当 ・調整手当 ・業務手当 ・永年勤続手当 ・時間外手当 等

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり1,000円-3,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限31,600円まで

【保育手当の詳細】 [子育て支援手当]一律5,000円 [支給条件]就学前のお子さんがいる世帯のみ

【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円、各扶養子1子ごと5,000円

その他福利厚生

・職員食堂あり ・制服貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

能力に応じて1-3ヶ月間、指導者がつきます 入社後にはメイン・サブプリセプターが配置されます。 クリニカルラダー制度はありません。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

勉強会:あり(時間外) 委員会活動:あり(時間内) カンファレンス:あり(時間内) 看護研究:なし

教育制度の備考

時間外の勉強会は残業代支給いたします

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その他参考情報

大橋病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
24名(2025年6月時点)
常勤非常勤
16-20名1-5名、派遣0名
日勤時
1病棟あたり日勤看護師:16-19名 1病棟あたり日勤助手:5-10名
夜勤時
看護師2名+助手1名 夜勤スタート:入職3ヵ月後くらい 夜勤体制の基準である72時間と比較して、直近では58時間と大幅に看護師の配置が充足しております。

【看護師年齢層】 20代が1-5名、30代が1-5名、40代が11-15名、50代が1-5名、60代が1-5名

【ママ・パパナース】 多数在籍してます

その他人員情報

・現在の職員の7割は水戸市内から通勤されており、その他、日立市、笠間市、茨城町、日立大宮市、常陸太田市などからの通勤者もいます。

病院特有の情報

【病床数】 43床

【医師人数】 常勤4名(2025年6月時点) ※2025年度から常勤の内科医師が2名増員しました

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 13:1 地域一般入院基本料3

【病棟や患者層の特徴】 平均在院日数:40日 多い疾患:廃用症候群、誤嚥性肺炎

【病棟について】 病床数43床 【病棟案内】 ・4階14床(個室8部屋・多床室・準特別室2部屋・特別室1部屋・患者食堂) ・3階8床 (個室8部屋・手術室・ナースステーション)  ・2階21床 (多床室5部屋・特別室1部屋・内視鏡室) 【施設】 特別室2部屋 準特別室2部屋 個室16部屋 多床室1部屋(3床) 多床室5部屋(20床)

【オペについて】 毎週木曜日にオペがあります。 眼科の手術支援を行っていただきます。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

当院は、職員一人ひとりの声に耳を傾け、ボトムアップ方式で働きやすい環境を創ることを大切にしています。その結果、残業時間は月平均5時間と非常に少なく抑えられています。また、夜勤は月0回も選択可能で、夜勤明けは原則お休みとなるシフトを組んでいます。 人員配置も手厚く、夜勤体制は看護師2名、看護補助1名の3名体制です。人員基準と比較しても看護師の配置が充足されており、ゆとりを持って業務に取り組める環境です。 賞与についても、年間2.85ヶ月の支給実績があり高水準です。 2026年1月からは電子カルテの導入も決定しており、業務の効率化を積極的に進めています。ブランクのある方や子育て・介護と両立したい方も、安心して職場復帰できるよう積極的に応援しています。

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施設・アクセス情報

所在地

茨城県水戸市見川町2131-1560

最寄駅

赤塚駅 / 偕楽園駅 / 水戸駅

アクセス

[車] JR線『赤塚駅』から約9分 [路線バス(茨城交通バス)] JR線赤塚駅 ・『県庁バスターミナル』行き『桜ノ牧高校前』下車、徒歩9分(所要時間22分)

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、胃腸科、肛門科、外科、眼科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/1

求人有効期限日

2025/9/29

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

選考方法備考

面接官:看護師長

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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