最終更新日：2026/5/11

パナソニックエイジフリーケアセンターとよなか
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

2024年5月開設/豊中駅徒歩5分/福利厚生充実/訪問未経験でも安心の研修制度が整っています。

給与

想定月収24.5万円〜

勤務地

大阪府豊中市本町5丁目6-3 イーグルビル1F

最寄駅

豊中徒歩4分

岡町徒歩13分

給与高め

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

教育充実

【事業所特徴】・月給30万円以上と好待遇です。・大手法人で福利厚生も充実しています。・充実の教育体制で訪問看護未経験の方も歓迎です。・子育て中の職員が多く（管理者含む）子育てへの理解があります。【勤務について】・訪問手段は車・電動自転車・バイクが中心です。【教育体制】・入社時研修・オリエンテーションの実施・個々のペースに合わせた、フレンドリーサポートOJT研修・e-learningによる研修も導入。様々な場所で学びやすい環境が整っています。・定期的なケースカンファレンスを実施・研修会の開催

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務・バイタルチェック・爪切り・服薬管理・保清・創傷処置・点滴管理・医療機器管理・メンタルケア・家族指導・終末期ケアなど

【1日の業務詳細】

08:30 出社・朝礼 08:45 スケジュール・備品確認 09:00 お客様のご自宅にて入浴介助（約3件）※バイタル測定・塗布処置等 12:00 休憩 13:00 お客様のご自宅にて入浴介助（約3件）※バイタル測定・塗布処置等 17:00 事務作業（記録作成・翌日の準備） 17:30 勤務終了

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

大阪府豊中市本町5丁目6-3 イーグルビル1F

アクセス

［電車］阪急電鉄宝塚本線阪急豊中駅から徒歩5分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

訪問看護の経験が浅い方も大丈夫です。経験よりあなたのやりたい気持ちを重視します。研修、サポート体制も整えています。お客様の気持ちを理解しそれぞれの在宅療養生活を支えたい、そんな気持ちを持っている方であればパナソニックの訪問看護の仕事はぴったりだと思います。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜平均10時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、月8-11日休み

年間休日：114日

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

［休暇］年次有給休暇（初年度最大15日、入社月による）メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可能）慶弔休暇産前産後休暇育児休業産後パパ育休子の看護休暇介護休業/介護休暇リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日付与）

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定月収	245,000円〜
賞与	2カ月/年（2回/年） 7月・12月

～給与・待遇内訳～【手当詳細】資格手当職種手当業務手当時間外勤務手当（1分単位支給）休日勤務手当無事故無違反表彰金サービス提供8件目以降手当年末年始勤務手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

［回数］年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】全額支給(規定有り)

その他福利厚生

・制服貸与・定期/深夜業健康診断・女性健診助成制度・インフルエンザワクチン予防接種・健康管理室の設置・従業員相談窓口・ストレスチェック・積立貯蓄、職場積立NISA（勤続1年以上）・一般財形貯蓄、財形年金貯蓄、財形住宅貯蓄・結婚祝金・出産祝金・育児のための短時間勤務/時差勤務（※小学校4年生始期まで）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※所定時間を満たす場合加入有り

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

原則、公共交通機関や自転車での通勤ですが、バイクや車での通勤も可能です。駐車場は、ご自身で契約となります。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・入職時の研修サポート制度あり（以下に詳細記載）・フレンドリーサポートOJT研修個人のペースに合わせたこだわりのOJT研修で、レベル1-5までの段階別シートや在宅看護過程のシート、家族介護シート、コミュニケーションシートなど様々なシートを使いながら1on1面談やグループ面談でコミュニケーションをか図り、フォローしていきます。

発展教育支援

・定期的なケースカンファレンスを実施・研修会の開催・おすすめ図書紹介・グレード別研修制度　社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。・キャリアアップ支援制度　役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。・キャリアパスについて　色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。

教育制度の備考

研修フォロー・入職初日　入社時研修（動画視聴）オリエンテーションの実施・2-3日目　半日座学（記録、事務作業、請求システムの使い方）　半日訪問同行（...

その他参考情報

パナソニックエイジフリーケアセンターとよなかで働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名

【看護師年齢層】 30-50代

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り電子カルテ:ほのぼの訪問先では紙で記録し、複写を利用者様にお渡しする。携帯電話(ガラケー）を1人1台貸与しています。

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】多い

【精神疾患患者】無

【小児患者】無

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】所有回数:1人当たり月7ｰ10回程度着信回数:1人当たり月2-3回程度出動回数:1人当たり月0ｰ1回（事業所全体で月2-5回程度）詳細:夜間・休日のコールは平均0-3回程度、緊急訪問は月に0-1回程度、休日緊急訪問するケースは多くて月1-2回程度出動理由:呼吸苦、排便コントロール、終末期症状による不安

【独り立ちの時期】 3ヶ月程度

施設に関する情報

利用者情報(備考) ・総利用者数:35名・主な疾患:認知症、慢性閉塞性肺疾患、がん末期・看取り人数:2‐3名程度（月平均）新型コロナウィルスの感染予防対策として、以下のことを行っています。（状況による）・共同フロアにジアイーノ(※1)等の設置・出入り口にエアカーテン等（※2）の設置・出勤時の検温や定期的な換気の徹底・感染者発生時の対応、行動ルールの確立・使い捨て手袋の着用・飛沫防止ガードの配備 ※1次亜塩素酸でウイルスを抑制するパナソニックの空間除菌脱臭機 ※2紫外線を照射し浮遊菌を除菌する装置

教育体制・キャリアアップ

訪問看護や看護小規模多機能型居宅介護での経験を積んだ先輩看護師が指導いたします。また経験、未経験などそれぞれの方に合わせたOJTマニュアルとコミュニケーションシートなどを活用し、チーム全体で課題を共有しながら成長できる研修を実施します。個人のペースに合わせたこだわりのOJT研修が魅力です。レベル1-5までの段階別シートや在宅看護過程のシート、家族介護シート、コミュニケーションシートなど様々なシートを使いながら1on1面談やグループ面談でコミュニケーションを図り、丁寧にフォローする体制が整っています。会社として教育費も設けられており、オンライン研修等の参加も促進しています。また、いちスタッフとしては終わらず、さらにキャリアアップしたい方向けの研修制度も整えられていますので、様々なキャリア志向の方に選んでいただける環境が整っています。