最終更新日:2025/11/14

古賀病院

【非常勤(夜勤のみ)・病棟】看護師、准看護師求人・採用情報

【残業ほぼなし】杵島郡江北町にある地域包括ケア16床、療養44床のケアミックス病院です。
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事業所画像1枚目

給与

時給1,000〜1,200

勤務地

佐賀県杵島郡江北町上小田1150

最寄駅

肥前山口

大町

肥前白石

残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
教育充実

おすすめポイント

・60床(地域包括ケア16床、医療療養44床)を有する、慢性期患者様が多く入院している病院です。 ・呼吸器や消化器外科の患者様が多くいらっしゃいます。 ・ブランクサポートや新人サポートをはじめ、病院専用の教育プログラムがあり安心です。 ・子育て中の看護師も多数在籍しており、子育てへの理解がある職場です。 ・2019年より地域包括ケア病床を新設し、様々な症例に触れる機会がございます。 ・残業がほとんどなくご家庭と両立しやすいです。

古賀病院の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護・介護業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティングや他職種とのカンファレンス 等 ・その他付帯する業務全般

業務内容(変更の範囲)

法人の規定による

就業場所(所在地)

佐賀県杵島郡江北町上小田1150

アクセス

・JR江北駅より車で約5分(約2.4km) ・JR大町駅より車で約6分(約3.2km) ・路線バス杵島商高前より徒歩約2分(約140m)

就業場所(変更の範囲)

法人の規定に居る

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・慢性期や地域包括ケア病床での看護にご興味をお持ちの方 ・ブランク明け、経験が浅い方も歓迎です

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上17:00〜09:00

夜勤回数上限は月9回までです。

休憩時間

120分

仮眠時間120分の時間も時給が出ます。

残業めやす

残業1時間/月

〜詳細〜 基本的には残業はありません。 ※外来:週2回程、18:00までの居残り当番有り

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 病棟:シフト制/月9日休み(2月は閏年以外8日休み) 外来:日曜日・祝日固定休み/第3木曜日休み [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) 特別休暇3日 [年間休日] 110日(特別休暇3日含む) 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,000〜1,200円

~給与詳細~ 時給×16時間+夜勤手当(6,000円-6,700円) 時給は正社員で勤務となった場合の基本給を時給換算して算出します。経験加算あり。

給与締め支払い日

月末日締め 翌月25日支払い

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ※介護老人保健施設ユートピアしゃくなげ内に託児所あり(江北町大字惣領分2420-1) [対象年齢]0歳-就学前まで [利用時間]8:00-18:00 [利用料金]1,000円/日 ※日曜日は預かりなし、祝日は預けることが可能です

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 [単身寮(女性専用)]10,000円/月(水道光熱費は別途必要です)

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度+OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフが指導します。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

教育制度の備考

1人立ちまでの流れ:基本的にOJTを行い判断します

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その他参考情報

古賀病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約30名
夜勤時
職員4名体制(看護職員3名、看護助手1名)

【看護師年齢層】 20代-60代

【ママ・パパナース】 多数在籍しています

病院特有の情報

【病床数】 60床

【医師人数】 5名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 受け持ち制

【看護基準】 20:1 地域包括ケア病床 13:1 医療療養病床 20:1

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 内科/消化器内科/呼吸器内科/外科/消化器外科/整形外科/リハビリテーション科 ・特定検診の予約、受け付け、実施 ・労災2次健診の予約、受け付け、実施 ・会社の健康診断の受付、予約、実施 ・麻疹・風疹ワクチン、インフルエンザワクチンの予約、受け付け、実施 ※インターフェロン治療(C型慢性肝炎・B型慢性肝炎)を行っています。 【総病床数】 60床 【沿革】 ・大正12年 現在地にて、古賀医院として開業 ・昭和26年 医療法人敬天堂として発足 ・昭和54年 近代的な病院として新築・改装 ・平成12年 近代化設備・耐火構造・耐震構造へ新築および既存建物改修工事 ・平成27年 事業譲渡により介護老人保健施設ユートピアしゃくなげ運営開始

【夜勤回数目安】 月4回-5回程度

【病棟について】 ・地域包括ケア病床 16床 2019年4月より在宅復帰支援を強化した「地域包括ケア病床」を16床準備し、急性期を脱した回復期の患者様等を中心に、他職種(医師、看護師、理学療法士、社会福祉士など)共同によるチーム医療を行っております。 ・療養病棟 44床 医療療養病床となっており、病床数44床 施設基準1 入院基本料20:1の認可を受けています。 継続的な医療的管理が必要な方、人工呼吸器・気管切開・酸素管理・特定疾患など医療度の高い(医療区分2・3)患者様の受け入れを主に行っています。 在宅復帰を目標に他職種と連携しながらリハビリを行い、身体機能の維持向上を目指しています。

【1日の外来人数】 約40名/日

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

理事長のご挨拶 敬天堂について 医療法人敬天堂は病院、介護老人保健施設とそれに伴う介護事業、訪問リハビリを含む訪問看護ステーションの事業を核として、在宅医療・介護への支援を視野に置いた地域包括ケアシステムの中での他の医療介護福祉施設や行政との連携を密に行い、地域の皆様に常に最善で効率的な環境を創り出すことを目指しています。 総合的・継続的な医学管理の提供と個々の状態に応じた介護サービスの充実を、認知症ケアや医療介護全般の相談事業にも力を注いで安心を与えられる支援を展開していきます。 また、職員の研修などを更に充実させるとともに、その意気を高めていく所存です。 各施設ご愛顧のほどよろしくお願いいたします。

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施設・アクセス情報

所在地

佐賀県杵島郡江北町上小田1150

最寄駅

肥前山口駅 / 大町駅 / 肥前白石駅

アクセス

・JR江北駅より車で約5分(約2.4km) ・JR大町駅より車で約6分(約3.2km) ・路線バス杵島商高前より徒歩約2分(約140m)

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、外科、整形外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/11/14

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古賀病院に就職した決め手

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60代/常勤(日勤+夜勤)

看護師
地域包括ケア病床があったこと、療養病棟で、病床数も60床と少なく、これくらいが自分には合っていると思った。あと、夜勤時のスタッフが看護師3人と看護助手1人の4人体制で、他の所に比べて、人数が充実していると思った事も決め手になりました。
2025/6/25

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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