ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/12/26

貞本病院

【常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師求人・採用情報

[脳神経外科/年間休日120日以上/教育充実] 最新設備が整う60床の病院で、専門スキルを磨きませんか。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収300.6万円〜

想定月収:20.4万円〜

勤務地

愛媛県松山市竹原町1-6-1

最寄駅

土橋 徒歩1分

松山市 徒歩8分

松山市駅前 徒歩9分

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・最新の3テスラMRIなど高度な医療機器を備えています。専門性の高い看護スキルを習得できます。 ・学会発表や外部研修への参加を積極的に支援しています。専門知識を深めたい方に最適な職場です。 ・チューター制度を導入しています。経験が浅い方やブランクがある方も、チームで着実に成長できます。 ・年間休日は123日です。プライベートを大切にしながら、メリハリを持って勤務ができる環境です。 ・看護業務と介護業務の分担が明確です。清拭やおむつ交換は、原則として看護助手が担当します。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

愛媛県松山市竹原町1-6-1

アクセス

[バスをご利用の場合] ・伊予鉄バス「松山市駅-三津港」または「金比羅(吉田)」 「土橋」バス停より徒歩1分 [電車をご利用の場合] ・伊予鉄郡中線「土橋駅」より徒歩1分 [車をご利用の場合] ・JR松山駅より約5分 ・松山市駅より約3分 ・松山空港より約15分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・脳神経外科の分野で、より深い専門知識やスキルを身につけていきたい方。 ・最新の医療機器を用いた現代医療に興味があり、新しいことに挑戦する意欲のある方。 ・「仕事を楽しく」というモットーに共感し、前向きに業務に取り組める方。 ・ワークライフバランスを重視し、安定した環境で長くキャリアを築きたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
日勤208:30〜12:30

日勤2は、半日勤務のため休憩時間なし

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:123日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] ・外来 日曜日・祝祭日・土曜日(第2・4・5) ※早出・居残り勤務が週1回ずつあります。 ※月2回(全日もしくは半日)別途休みあります。 [休暇] 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,006,000円〜
想定月収203,500円〜
基本給188,000〜250,000円
賞与3カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 職務手当:11,000円-20,000円 処遇改善手当:4,500円‐6,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

※16日以降で入職された場合は翌月の支給になります。

昇給

昇給あり

[回数]年1回 [昇給幅]1,000円-5,000円(前年度実績) ※昇給・賞与については業績及び職員の勤務成績、能力評価に応じて決定する。

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月 ※通勤距離10km未満の場合:4,100円

その他福利厚生

【労働組合】 無し 【制服について】 全職員が身についている名札のストラップの色を二色使いにしています。春に入ったら緑色、秋に入ったら赤色にして、季節の移り変わりのサインを送っています。これをヒントに、看護部の制服も季節により色を変えることにしました。暖かくなる春から夏は、ライムグリーンの上着、肌寒くなる秋から冬にはラベンダーの上着にリニューアルしました。 これは「季節や気温の変化で起こりやすい疾患に注意する」という「季節のみえる化」という意味もあり、患者さまに対して注意喚起する意味合いも込められています。 また、病棟では、日勤は白色・夜勤は紺色のズボンを使い分けています。業務時間が一目で分かるよう「シフトのみえる化」をして、患者さまに勤務者が分かりやすくなる工夫をしています。また、勤務時間帯がみえる化したことで、時間外労働の削減につなげ、スタッフの働き方改革のひとつとして導入しています。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

周辺相場:7,000円-8,000円/月

通勤手段に関する詳細

駐車場は自己手配・自己負担

退職金

有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・チューター制度:有り 不安いっぱいの看護師さんも安心して学ぶことができます。新人看護師、中途採用看護師、ブランクのある看護師にチューター(相談相手)が支援し、チームでサポートしています。

発展教育支援

・OJT:有り(先輩職員などによる指導など) ・OFFJT:有り(日本臨床脳神経外科学会など) ・クリニカルラダー:有り (1人ひとりに合わせてしっかり学べます。経験を積み重ねながら、自らの夢や目標に向かってチャレンジし、優しくて、たくましい人材を育てています。) ・IVナース認定制度:有り (静脈注射と輸液管理のレベルアップができます。安全・安心な静脈注射と輸液管理の実践のための院内技能認定制度です。)

教育制度の備考

・夜勤入りのタイミング:入職後2-9ヵ月後 ・院内研修:先輩職員などによる指導など ・院外研修:日本臨床脳神経外科学会 他 ・委員会活動:有り ・勉強会:有り ...

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その他参考情報

貞本病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
48名
夜勤時
一般病棟:看護師2名または3名

【看護師年齢層】 平均40歳

【ママ・パパナース】 在籍有

病院特有の情報

【病床数】 60床

【医師人数】 常勤11名・非常勤数名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 ・固定チームナーシング ひとりの患者さまに対して、担当看護師が入院から退院まで責任を持って看護を提供し、それを固定したチームで支援します。 チーム全体で患者さまの看護を考え実践し、チーム全体で人材を育てます。

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 月3件

【病棟や患者層の特徴】 脳神経外科・耳鼻咽喉科・内科・循環器科を中心に地域医療に貢献しています。 2016年8月から2基目となる最新の3テスラMRI装置を導入するなど、高度な診療体制を整え、脳神経外科に特化した地域に愛されるオンリーワンな病院を目指しています。

【病棟について】 脳外・循環器・耳鼻科メインの一般混合病棟です。 3階はオペ後の方など比較的重症な方、4階は比較的軽症の方が入院しています。 ナースステーションは3階にあります。

【1日の外来人数】 約160名

【オペについて】 脳神経外科 ・顕微鏡手術:脳動脈瘤クリッピング、脳腫瘍摘出術、頸動脈内膜剥離術、バイパス手術、血腫除去術、変形性頸椎症・腰椎症や腰部脊柱管狭窄症への脊髄・神経減圧手術、顔面痙攣や三叉神経痛への神経血管減荷術 ・血管内手術:頸動脈ステント留置術、脳動脈瘤コイル塞栓術 など ・肉眼的手術:水頭症への脳室・腹腔シャント術、慢性硬膜下血腫に対する穿頭血腫洗浄術 など ・集束超音波治療:本態性振戦、パーキンソン病の振戦(手足の振るえ) ・オペ件数/月:5件/月

施設に関する情報

【関連事業所】 ・居宅介護支援事業所 ・通所リハビリテーション ・訪問看護ステーション「さだもと」 ・ホームヘルパーステーション「さだもと」

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

看護部長は、長年新人教育に携わってきた経験豊富な方です。若い世代の価値観を尊重し、一人ひとりと真摯に向き合う姿勢を大切にしています。「どうせやるなら楽しく仕事をしよう」という考えを持ち、スタッフがやりがいを感じられる環境づくりに注力しています。キャリアアップを目指す方や、看護の喜びを実感したい方を、明るく力強くサポートしてくれます。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人和昌会貞本病院

所在地

愛媛県松山市竹原町1-6-1

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最寄駅

土橋駅 / 松山市駅 / 松山市駅前駅

アクセス

[バスをご利用の場合] ・伊予鉄バス「松山市駅-三津港」または「金比羅(吉田)」 「土橋」バス停より徒歩1分 [電車をご利用の場合] ・伊予鉄郡中線「土橋駅」より徒歩1分 [車をご利用の場合] ・JR松山駅より約5分 ・松山市駅より約3分 ・松山空港より約15分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、循環器科、脳神経外科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

https://sadamoto-hsp.jp/information/nursing_department/

求人詳細確認日

2025/12/26

求人有効期限日

2026/3/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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