最終更新日：2025/6/24
ラ・ナシカあさり
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 日勤1 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 12:45〜21:15 |
日勤：60分
残業無し
休日：4週8休
年間休日：112日
[休日] シフト制 [休暇] 特別休暇 育児休暇 介護休暇 子の看護休暇あり
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 232,370〜352,330円 |
|---|---|
| 基本給 | 153,670〜247,630円 |
| 賞与 | 3.2カ月/年（2回/年） 業績・人事考課による ・2023年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・資格手当:50,000円 ・加給手当:13,000円-19,000円 ・職務手当:30,000円 ・処遇改善手当:5,700円 ・オンコール手当:1,000円/回（月7回程度） ・寒冷地手当:（10-3月）10,000円/月 ［その他手当］※該当者に支給 ・住宅手当:（世帯主）10,000円 ・家族手当:（配偶者）10,000円、（子）4,000円
毎月15日締め/当月26日支払い
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 規定有り
【住宅手当の詳細】 10,000円（世帯主のみ）持ち家でも支給されます。
【扶養手当の詳細】 家族手当（配偶者）10,000円、（子）4,000円
寒冷地手当（10月-3月)10,000円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
月3,000円
就業地に駐車可能
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用・勤務延長無し
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | |
| 4名 | |
| 夜勤時 | |
| 0名 |
【ママ・パパナース】 在籍なし
【定員】 60名
【介護職員人数】 常勤16名、非常勤1名
【協力病院】 朝里中央病院
【平均介護度】 2.66
【定員に対しての入所率】 90％
【オンコールについて】 所有月7回、出動ほとんどなし
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
3階建ての有料老人ホームとなります。
当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶から一部抜粋
朝里駅 / 小樽築港駅 / 南小樽駅
【最寄】 JR朝里駅から徒歩14分
有料老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2025/6/24
2025/9/22
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