最終更新日:2025/6/24

東京中央美容外科 仙台駅前院

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

美容クリニックの看護師/夜勤・オンコールなし/残業月平均2.9時間
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残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・夜勤やオンコールなし ・原則定時退社(残業月平均2.9時間) ・美容業界未経験の看護師が多く在籍 ・産休・育休取得率100%

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先美容クリニック

業務内容

<クリニック内における看護師業務> ・スキンメニューの施術 ・オペ介助 ・施術の準備と片づけ ・オペの打ち合わせ、後輩への指示出し ・その他(院内清掃、備品発注、締め作業 など)

1日の業務詳細

【一日のスケジュール例】 10:00-13:00 開院・業務  医師の介助業務、全身脱毛や美容点滴などの施術対応 13:00-14:00 昼食休憩  スタッフ間のローテーションで休憩を取るため、日によって時間が前後します。 14:00-18:00 業務再開  医師の介助業務、全身脱毛や美容点滴などの施術対応 18:00-18:50 締め作業  院内清掃、備品発注、締め作業 19:00 帰宅  予約制のため、ほとんどの場合定時退社となります   残業時間は月平均2.9時間となっております ※クリニックにより施術内容は異なります。

業務内容(変更の範囲)

業務の都合上、法人の指示により配置転換を命ずることがある。 ・変更の可能性の範囲:全ての業務への配置転換あり(出向を含む)

就業場所(所在地)

宮城県仙台市

青葉区

中央3-6-1 仙台TRビル東館 7F

アクセス

JR「仙台駅」西口ペデストリアンデッキ直結 徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

入社時配属先は最寄り駅/停留所より90分前後のTCB(東京中央美容外科)クリニックですが、 法人の定める場所(出向先を含む)に変更の可能性あり

募集人数

4人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

・入職後およそ6ヶ月の研修期間は有期雇用(契約社員) ※1回目:1ヶ月、2回目:1ヶ月、3回目:4ヶ月の3回更新 ※有期雇用期間中は『有期雇用期間中の給与』で支給 ※契約期間の上限:通算契約期間1年まで ※下記基準クリアで正社員登用 契約の更新判断基準:1)法人の経営状況 2)契約期間満了時の業務量 3)従事している業務の進捗状況 4)職務遂行能力 5)各種内規の遵守状況 6)勤務成績、態度

こんな人を求めています

・美容への興味関心がある方 ・人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・成長意欲がある方 ・仕事とプライベートにメリハリをつけたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜19:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 残業月平均2.9時間 ほぼ残業はありませんが、あった場合は1分単位で支給となります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

※各規定あり ※月9-10日休み ※休日の取り方は、クリニックにより異なります [休暇] ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・ファミラブ制度(取得率100%) ・産前産後休暇 ・育児休暇(復帰率90%) ・介護休暇 ・生理休暇 ・時短勤務制度(子供が小学校に入学する年の3/31まで取得可)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収330,000円〜
基本給200,000円〜
賞与(2回/年) 正社員登用後支給あり

~給与・待遇内訳~ <有期雇用期間中> 月給330,000円 [内訳] 基本給 200,000円 地域手当 30,000円 職種手当 100,000円 <有期雇用期間終了後> 月給380,000円 [内訳] 基本給 200,000円 地域手当 30,000円 職種手当 100,000円 能力手当 30,000円 資格手当 20,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月末日支払い

昇給

昇給あり

年1回以上(評価制度+勤続年数による昇給)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 30,000円/月(公共交通機関に限る。ただし特急・急行・新幹線・タクシー・船は不可)

その他福利厚生

<契約社員> ・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種・スマイル制度(懇親会の補助金) <正社員登用後> ・ビューティーサポート制度あり(美容メニューやコスメの社割)・健康診断

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

通勤手段に関する詳細

原則公共交通機関での通勤になります。 どうしても車通勤でなければ通勤ができない場合のみご相談ください。 その場合、予め下記をご了承ください。 ・車通勤の場合、労災はおりませんので、万が一事故にあった場合の責任は負いかねます。 ・公共交通機関分のみの交通費しか支給されない為、駐車料金やガソリン代などは自己負担となります。

退職金

有り

在籍3年以上

定年制

あり(65歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・入社後6ヶ月間はOJT研修を中心に基本的な業務を身につけます。 ・美容注射や点滴など、自信がない方は研修期間中に指導者が丁寧に教えます。

発展教育支援

入社して半年間はOJT研修を通して美容看護師の基本的な仕事を覚えてもらいます。最終的には、クリニックを管理するマネージャーを目指すことも可能です。

教育制度の備考

【研修内容】 業務に必要な技術・知識をはじめ、美容クリニックならではの心構えや接遇の基本など、研修担当と先輩スタッフが丁寧にお伝えしてまいりますので、美容業界が...

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その他参考情報

東京中央美容外科 仙台駅前院で働く看護師の特徴

夜勤時
夜勤なし

【看護師年齢層】 25歳以下約35.4%、26-30歳:約45%、31-40歳:約18.1%、41歳以上:約1.5%

【ママ・パパナース】 各院1名-数名は産育休取得実績者あり

診療所特有の情報

【電子カルテ】 有り 自社システム有

【1日の外来人数】 1時間に看護師1人あたり1名の患者様対応が目安

【往診時の同行】 無し

深掘りINFO

よくある質問

Q.平均年齢は? 平均年齢は27歳。 20代-30代がほとんどを占めています。 Q.研修の内容は? 入社時研修の流れの例です。 ・初期研修:入社後2週間-1ヶ月程度 接遇マナーといった基本から施術知識といった応用まで、先輩スタッフの横で一通りの業務知識を身につけます。 ・後期研修:入社後3週間-6ヶ月程度 実際に患者様対応を行います。  1回目は先輩がメイン  2回目は自分がメイン  3回目は最終テスト  といったように、業務ごとに細かくチェックを行い、すべての業務習得を目指します。 ・本配属:入社後7ヶ月-

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施設・アクセス情報

所在地

宮城県仙台市

青葉区

中央3-6-1 仙台TRビル東館 7F

最寄駅

あおば通駅 / 仙台駅 / 広瀬通駅

アクセス

JR「仙台駅」西口ペデストリアンデッキ直結 徒歩3分

施設形態

クリニック(美容)

診療科目

美容外科、美容皮膚科

求人詳細確認日

2025/6/24

求人有効期限日

2025/9/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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