最終更新日：2025/9/25
特別養護老人ホーム帯広慈恩の里
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
勤務地
北海道帯広市空港南町303-1
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
施設における看護業務及び付帯する業務 ・ご利用者の健康管理、医療行為、服薬管理、受診対応など ・嘱託医の往診対応、提携病院との連絡 ・ご利用者の生活支援の指導、助言 ※記録はパソコン入力です。 ※医療行為は経管栄養、インシュリン、バルン管理などの基礎技術です。 ※看取りケア体制を整えます。
平日日中は概ね3名の正職員+パート2名程度+看護補助員1名の体制です。 ・ショートステイの入所時内服確認、作薬(1名) ・特養2階 3階(それぞれ50名)の健康観察、と基礎的医療行為(各1名) ・09:30-10:00 / 13:30-14:00 ミーティング ・委員会の参加(正職員) ・各ユニット会議への参加 ・嘱託医の往診対応(週2回) ・定期通院介助、急変時対応、救急要請と病院付き添い
変更なし
北海道帯広市空港南町303-1
法人内異動の可能性あり
1人
1ヶ月
変更無し
〜2026/3/31
契約更新の可能性 あり（原則更新）
・夜勤やオンコールがなく、家庭と両立しながら働きたい方。 ・ブランクからの復職を考えており、日勤のみのパートから始めたい方 ・全室個室ユニット型施設で、ご利用者様一人ひとりの生活リズムを大切にした個別ケアを提供したい方。 ・看取りケアに関心があり、終末期を自宅のように過ごせるよう支援したい方 ・職場環境に慣れた後、時間延長や将来的に正職員への登用を目指したい方
| 週4日以上 | 09:00〜16:00 |
|---|---|
| 09:00～14:00 |
8時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 労働日数について相談可 オンコールなし
60分
残業無し
休日：その他、シフト制
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
[休日] シフト制 [休暇] リフレッシュ休暇（3日） 法人創立記念日（7/1） 有給休暇（採用日から付与）
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,300〜1,700円 |
|---|---|
| 賞与 | （2回/年） 0‐30,000円（前年度実績） |
毎月10日締め/当月25日支払い
当月25日
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限あり） 上限35,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
空き有り
敷地内に無料駐車場完備
駐車場あり（面接時は正面に駐車）
無し
なし
再雇用・勤務延長無し
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 7名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 5名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 1フロアに最低1名（全3フロア） 常時4-6名（平日）、3名（土・日） | |
【看護師年齢層】 30代-50代
【定員】 120名（入居100名、ショートステイ20名） ※全室個室で１０名をユニット
【介護職員人数】 常勤59名、非常勤12名 内介護福祉士 常勤52名、非常勤10名 ※経験年数5年以上の介護職員の割合が71.8%と高いです
【協力病院】 北斗病院
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 3.93
【定員に対しての入所率】 98％
【経管栄養／インスリン使用者数】 あり
【オンコールについて】 ＜正社員＞ 出動はめったになし（月に8-9回持ち帰り） ドクターメイトを利用しているため、無駄なオンコール相談は入らないようにしています。
【入浴介助】 なし
【通院時の運転】 基本無し
＜前年度の看取り件数＞16件（昨年度の退所者数は37人）
「子育て中は、働く時間を調整したい」「扶養の範囲で、無理なくキャリアを続けたい」。 そんなあなたの想いに、私たちは柔軟な働き方でお応えします。勤務は週4日・1日4時間から相談可能で、残業やオンコールは一切ありません。採用されたその日から有給休暇が付与されるなど、福利厚生も充実しており、あなたの働きやすい環境をサポートします。施設看護が初めての方や、看護の現場から少し離れていた方も大歓迎。日中は複数の看護師が勤務しており、わからないことはすぐに相談できる安心の体制です。あなたのペースに合わせて丁寧にサポートしますので、安心して再スタートを切ることができます。
北海道帯広市空港南町303-1
特別養護老人ホーム
あり（屋内禁煙）
施設内禁煙
2025/9/25
2025/12/24
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