最終更新日:2025/6/25

特別養護老人ホーム帯広慈恩の里

【非常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

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残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

施設見学も大歓迎(事前に予約をお願いします。)

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務 ・ご利用者の健康管理、医療行為、服薬管理、受診対応など ・嘱託医の往診対応、提携病院との連絡 ・ご利用者の生活支援の指導、助言 ※夜勤はありませんが交代制で夜間オンコールがあります。 ※記録はパソコン入力です。 ※医療行為は経管栄養、インシュリン、バルン管理などの基礎技術です。 ※看取りケア体制を整えます。

1日の業務詳細

08:00-17:00勤務 または09:30-18:30勤務 平日日中は概ね3名の正職員+パート2名程度+看護補助員1名の体制です。 ・ショートステイの入所時内服確認、作薬(1名) ・特養2階 3階(それぞれ50名)の健康観察、と基礎的医療行為(各1名) ・09:30-10:00 / 13:30-14:00 ミーティング ・委員会の参加(正職員) ・各ユニット会議への参加 ・嘱託医の往診対応(週2回) ・定期通院介助、急変時対応、救急要請と病院付き添い

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

北海道帯広市空港南町303-1

就業場所(変更の範囲)

法人内異動の可能性あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

1ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

〜2026/3/31

4ヵ月以上(原則更新)

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上08:00〜17:30
08:00~16:00
08:00~14:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 週休2日制(シフト制) [休暇] リフレッシュ休暇(3日) 法人創立記念日(7/1) お盆(8/15) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日(入職時3日、6か月後7日付与)

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,300〜1,700円
賞与0‐30,000円

給与締め支払い日

毎月10日締め/当月25日支払い

当月25日

昇給

昇給なし

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

敷地内に無料駐車場完備

通勤手段に関する詳細

駐車場あり(面接時は正面に駐車)

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

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その他参考情報

特別養護老人ホーム帯広慈恩の里で働く看護師の特徴

看護師在籍数
9名
日勤時
1フロアに最低1名(全3フロア) 常時4-6名(平日)、3名(土・日)

【看護師年齢層】 30代-50代

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 120名(入居100名、ショートステイ20名)

【介護職員人数】 55名

【協力病院】 光南病院、北斗病院、いのちの木クリニック

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 3.6

【定員に対しての入所率】 96-97%

【経管栄養/インスリン使用者数】 あり

【オンコールについて】 めったになし(月に8-9回持ち帰り)

【入浴介助】 なし

【通院時の運転】 基本無し

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施設・アクセス情報

所在地

北海道帯広市空港南町303-1

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設内禁煙

求人詳細確認日

2025/6/25

求人有効期限日

2025/9/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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