最終更新日：2026/3/23
しろかも訪問看護リハビリステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：32.0万円〜
勤務地
神奈川県横浜市緑区白山2-15-5白山テラス1-3
最寄駅
鴨居 徒歩13分
中山
川和町
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル/人工肛門の管理 ・床ずれ処置、点滴、服薬管理
朝礼 08:30- ※携帯でのグループ通話で朝礼を行います。 1件目 09:00-10:00 2件目 10:30-11:30 昼休み 12:00-13:00 3件目 13:30-14:30 4件目 15:00-16:00 5件目 16:30-17:30
看護業務全般
神奈川県横浜市緑区白山2-15-5白山テラス1-3
JR横浜線鴨居駅より徒歩20分
法人内の関連施設
2人
3ヶ月
変更無し
1. 普通自動車運転免許（AT限定可）を保有し、運転に抵抗がない方。 2. 「在宅でのご利用者様の願いをできるだけ尊重できる」という代表の想いに共感できる方。 3. チームワークを大切にし、協調性があり明るい対応ができる方。 4. 子育てやプライベートと両立しながら、長く安定して働きたい方。 5. 訪問看護の経験を問わず、新たな分野に挑戦したい方、または臨床経験1年未満でも積極的に学びたい方。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩: 60分。訪問スケジュールの中で各自が自由に取得（自宅での休憩や外食なども可能）。
日勤：60分
残業無し
〜詳細〜 残業はほとんどございません。ICTの活用や直行直帰の推進により、業務効率化が図られています。記録のための時間外労働もほとんど発生しません。
休日：完全週休2日制、（当月に祝日がある場合、別日に休暇取得可）
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：80%程度
| 育児休業 取得実績 |
|---|
[休暇] ・有給休暇:法定通り ・慶弔休暇 ・夏季休暇（2日） ・年末年始休暇（12/29-1/3） ・育児休暇、産前産後休暇:産休・育休の取得実績あり。復帰率も高いです。 ・特別休暇制度（80時間分）:有給休暇とは別に、小学生のお子様を持つスタッフ向けの法定の有休と別に特別休暇制度（80時間分）が設けられています。
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,500,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 320,000円〜 |
| 賞与 | （2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 精勤手当:10,000円 業務遂行等手当:10,000円 社内関係維持手当:10,000円 ［別途支給］ 待機手当1,000円/日 緊急訪問（出動）手当3,000円/回 インセンティブ: あり。基準訪問件数を超えた場合や、ケアマネジャーへの営業活動による新規契約獲得時に支給されます。インセンティブを含めて年収500万円近くを目指すことも可能です。 ※給与は経験によって考慮します
年1回 実績平均：5,000円-10,000円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
空き有り
駐車場は近くの業務用スーパー駐車場を借りていますので、そちらに停めていただきます。
緊急対応される方であれば社用車貸与。その場合、自宅周辺の駐車場代は会社が負担する（上限あり）。
無し
先輩との同行訪問にて自信がついてから単独訪問に切り替えます(2週間-1ヶ月)
| 中途プリセプター制度 |
|---|
研修: 月1回以上の外部研修に参加可能です。費用は全額会社負担であり、勤務時間扱いとして参加できます。 面談: 上位者による定期的なキャリア面談が実施されており、キャリアアップに関する相談が可能です。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 7名（2025年11月時点） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 6名 | 1名 |
【看護師年齢層】 40代前後が中心です
【ママ・パパナース】 3-4名在籍あり。子育てに対する理解が非常に高い風土です。 お子様の急な発熱や学校行事の際も、「お互い様」という雰囲気で休暇を取得しやすいです。
理学療法士1名､作業療法士2名（2025年11月時点）
【電子カルテ】 有り カイポケ
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 その他
【オンコールについて】 所有回数:5週に1回 ※1回7日間持ちます 実働回数: 実際の出動は月1-2回程度。多くは電話相談（例：「転倒したがどうすればよいか」など）で完結します。
【独り立ちの時期】 2週間から1ヶ月
［業務情報］ ・訪問件数: 1日平均5件程度。 ・社用車にて訪問になります。 自宅または自宅周辺に駐車場を借りていただければ通勤に使用可能です。 ・ICT: LINE WORKSでの情報共有や、毎朝のグループ通話での朝礼など、ICT化が進んでいます。
［利用者様情報］ ・利用者総数:84名＜62.8名＞ ※＜＞内の数値は都道府県平均 ・利用者層: 医療保険4割、介護保険6割 ・看取り: 年間30件と実績豊富です。医師やケアマネジャーと密に連携し、ご家族への精神的ケアも重視して対応しています。
当ステーションでは、入職後のサポート体制が充実しています。先輩看護師による2週間から1ヶ月の同行訪問があり、自信を持って一人立ちできるよう支援しています。 スキルアップのため、月に1回以上の外部研修に参加する機会を設けています。知識だけでなく技術の向上も目指し、利用者様へより良いサービスを提供できるよう努めています。上位者や担当者による定期的なキャリア面談も実施しており、個々のキャリアアップをサポートしています。 残業はほとんどなく、17時30分までの勤務が可能です。プライベートとの両立がしやすい環境です。 また、子育て中の職員が多いため、お子様の急な発熱時や学校行事の際にも、お互い様という温かい雰囲気で休みを取りやすいです。有給休暇とは別に、小中学生のお子様を持つスタッフ向けの独自の休暇制度もございます。 直行直帰が可能ですが、医療系連携ツールやグループ電話でのミーティング、事務所での直接の会話を通じて、密な情報共有と連携を図っています。全スタッフで利用者様の情報を共有し、サポート体制を万全にしています。
神奈川県横浜市緑区白山2-15-5白山テラス1-3
鴨居駅 / 中山駅 / 川和町駅
JR横浜線鴨居駅より徒歩20分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2026/3/23
2026/6/21
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