平成会病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分 夜勤：120分

残業2時間/月

[休日] 4週8休＋祝日 [休暇] 有給休暇（法定通り） 年末年始（12/29-1/3） [年間休日] 120日前後

看護実践能力をより強化するためにクリニカルラダーを導入しています。 看護実践に必要な4つの力、「ニーズをとらえる力」・「ケアする力」・「協働する力」・「意思決定を支える力」を基盤とし、「自己教育・研究能力」・「組織的役割遂行能力」を加え、看護の専門職業人として、自らがキャリア発達、キャリア開発ができる看護者の育成に取り組んでいます。 さらに、人工呼吸センターとして、人工呼吸療法において質の高い看護・医療を提供できる人材育成を目指しています。 【中途入職の方の研修】 ＜座学＞ ・人工呼吸器設定の理解 ・モニター情報の理解 ・呼吸不全 ・血液ガス分析の基礎 ＜体験型＞ ・人工呼吸器体験 ・ジャクソンリース ・スクイージングなど 【現任研修】 ・ACLS研修、BLS研修 ・医療安全研修 ・感染予防対策研修(VAP予防・耐性菌について・感染経路) ・褥瘡予防(スキンテア含む)、ストーマケア ・認知症看護研修 ・倫理研修 ・多職種連携研修 ・ケアワーカー研修など

【病床数】 82床

【介護職員人数】 22-23名

【医師人数】 6名（常勤換算）※2023年12月時点

【電子カルテ】 有り オーダリングシステム　記録等:CP

【看護方式】 受け持ち制看護、一部機能別看護、チームナーシング

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 ［特徴］ ・長期の人工呼吸管理・全身管理に特化した医療 ・患者の状態に応じた呼吸リハビリテーション ・在宅復帰支援 ［患者様の特徴］ 入院の半数53％が3次・2次の救急病院から送られてきます。 脳外14％、循環器5％、外科4％、呼吸器、療養、施設からの入院となります。 病棟はレスピ装着の患者様なので全員が寝たきり、意識障害で機械・モニターの音しかしない静かな環境です。人工呼吸器の離脱率は30％、国内最高峰です！ ［主な疾患］ 低酸素脳症、肺炎、脳血管障害、Ⅱ型呼吸不全、神経筋疾患、COPDなど ［施設設備］ 安全で安心できる設備体制 ・人工呼吸器の統一（SERVO‐S） ・全96チャンネルの生体モニターの設置 ・人工呼吸器・生体モニター・ナースコールがPHSに連動 ・4種の電源対策 ・人工空気設備 ・褥瘡予防のため自動体位変換機能付の高機能エアマット（オスカー）を完備 ・栄養管理のための基礎代謝測定器（Metalyzer）の導入 ・ミストシャワー浴槽の設置

【夜勤回数目安】 4-6回/月

【病棟について】 ［東病棟］41床（障害者施設等入院基本料10:1） ［西病棟］41床（障害者施設等入院基本料10:1）

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

無し

有り

1回