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最終更新日:2025/12/12

京都中部総合医療センター

【非常勤(夜勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報

時給+夜勤手当1回10,000円と高水準です。駅チカで子育て理解があり、柔軟な勤務が可能です。
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事業所画像1枚目

給与

時給1,239〜1,705円

勤務地

京都府南丹市八木町八木上野25

最寄駅

八木 徒歩3分

千代川

吉富

年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・夜勤手当が1回10,000円と高水準です。効率よく収入を得ながら勤務できます。 ・JR八木駅から徒歩5分の立地で通勤に便利です。車通勤も可能で駐車場も利用できます。 ・子育てと仕事を両立している職員が多く活躍しています。 ・電子カルテを導入していますので、業務の効率化が図られています。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

看護師:病院内における看護業務および付帯する業務 助産師:病院内における助産師業務及び付帯する業務

【1日の業務詳細】

【外科混合病棟配属】日勤 08:30 出勤 08:45 先輩とスケジュール確認 09:00 先輩とOP出し 10:00 患者さんのケア(病室の見回り) 12:00 お昼ご飯 13:00 カンファレンス(退院支援や緩和のカンファレンス) 14:00 OP迎え 15:00 電子カルテ記入 16:20 リーダーへの報告 17:15 退勤

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

京都府南丹市八木町八木上野25

アクセス

JR「八木駅」から徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

1ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

4か月以内

こんな人を求めています

・オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させたい方 ・充実した教育体制のもと、経験を活かしながら新しいことにもチャレンジしたい方 ・育児やプライベートと両立しながら急性期のキャリアを積み重ねていきたい方 ・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方 ・日勤常勤、夜勤専従、非常勤など、ライフステージに合わせて働き方を柔軟に変えられる環境で長期就業したい方 ・子育て理解のある環境で、常勤として経験を積んでいきたい方 幅広い働き方ができます。あなたにあった働き方が見つけられる病院です。

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上08:30〜17:00
16:30~01:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日

有給消化率:30%以下程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,239〜1,705円

~給与詳細~ ・ご経験に応じて時給算出 ・時給×勤務時間数+夜勤手当10,000円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月21日支払い

自分の想定給与を聞く

その他福利厚生

【補足情報】 京都府市町村職員共済組合 京都府市町村厚生会 京都府市町村職員退職手当組合 ※各種福利厚生事業を行っています。 制服:看護衣等は貸与します。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【院内託児所「たんぽぽ」】 生後4ヶ月以上から3歳未満の乳幼児が対象 定数:40名程度 保育時間:8:00‐18:00まで(早朝保育7:45から 延長保育19:15まで) ※月2回夜間保育有 保育料:約25,000円(給食・おやつ代・早延長保育代別) 職員体制:保育士(嘱託)4‐6名程度

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 4,000円/月(光熱費・水道代別)

【詳細】 6畳の個室:冷暖房・キッチン・バス・トイレ完備

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

2,000円/月

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

定年制

なし

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

看護の現場から離れ、再就職に対して不安をお持ちの方に、安心して再び就業できるよう、最新の看護の知識や技術を指導させていただきます。 再就業支援プログラムも開催しています。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

<クリニカルラダーシステム> クリニカルラダーシステム(臨床看護実践能力習熟段階制)は、新人看護師からエキスパート看護師へと段階を踏んで臨床における患者ケア提供能力を中心とした看護実践能力を育成するシステムです。 京都中部総合医療センター看護部は、一人ひとりの看護師がジェネラリストとして成長を目指し、クリニカルラダーを用いた看護実践能力評価を行っています。

教育制度の備考

特になし

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その他参考情報

京都中部総合医療センターで働く看護師の特徴

看護師在籍数
看護資格者 常勤313名・非常勤38名

【看護師年齢層】 20代-50代

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 463床

【医師人数】 医師はほとんど京都市内から通勤しています。

【電子カルテ】 有り 電子カルテ

【看護方式】 固定チーム継続受け持ち制

【看護基準】 7:1 一般病棟・結核病棟ともに

【救急搬入件数】 2,700件/年

【病棟や患者層の特徴】 京都中部総合医療センターは、地域の拠点病院として、患者さん中心の良質な医療を行い、地域に愛され信頼される病院を目指します。

【夜勤回数目安】 準夜勤4回、深夜勤4回の8回程度/月(3交代)

【1日の外来人数】 183,205名/年

【オペについて】 3,219件/年

【分娩について】 年間200件程度 正常分娩のみならず、重症合併症のある妊婦さんの診療も行っています。 産婦人科は医師2名、助産師12名(非常勤含む)

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【教育体制・キャリアアップについて】 ・当院では、新人看護師からエキスパート看護師まで、段階的に看護実践能力を育成するクリニカルラダーシステムを導入しています。 ・ブランクのある方にも安心して復帰いただけるよう、最新の看護知識や技術を指導する再就業支援プログラムも開催しています。 ・実務での学びだけでなく、院内外の研修へ積極的に参加できる体制が整っており、自己研鑽に励むことができます。 ・中途採用者向けのプリセプター制度もありますので、経験が浅い方やブランクがある方も安心して業務に取り組めます。 【こんな魅力があります!】 ・当院は「京都府のワーク・ライフ・バランス認証企業」として、仕事と私生活の両立を支援しています。 ・0歳4ヶ月から3歳未満の乳幼児を対象とした院内保育所「たんぽぽ」を完備しており、月2回の夜間保育も行っています。 ・夜勤専従の非常勤勤務では、時給+夜勤手当が1回10,000円と高水準です。 ・日勤常勤、夜勤専従、非常勤など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能な環境です。 ・電子カルテを導入しており、業務の効率化を図っています。

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施設・アクセス情報

名称

国民健康保険南丹病院組合京都中部総合医療センター

所在地

京都府南丹市八木町八木上野25

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最寄駅

八木駅 / 千代川駅 / 吉富駅

アクセス

JR「八木駅」から徒歩5分

施設形態

病院(急性期、総合病院)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、小児科、小児外科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://www.kyoto-chubumedc.or.jp/nurse/

求人詳細確認日

2025/12/12

求人有効期限日

2026/3/12

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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