最終更新日:2025/6/11

奥州病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【駅チカ2分】残業少なめ/年間休日125日/寮完備/奥州市にある回復期-慢性期病院です。
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3交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・JR「水沢駅」より徒歩2分とアクセス良好。車通勤も可能です。交通手段が選べます。 ・年間休日120日以上で残業平均10時間以下/月なので、プライベートを大切にしながら働くことができます。 ・夜勤手当が充実!準夜勤、深夜勤の手当共に7,000円と高く、月8回で56,000円。頑張った分だけ収入に反映されます。 ・産前産後休業・育児休業復帰100%で、育児と仕事を無理なく両立できる子育て支援制度が充実しています。 ・多くの医療機関や福祉施設を運営する法人です。将来はキャリアプランに合わせた異動も相談可。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務 入院患者への看護補助業務全般   ・ 経管、胃瘻、吸引、採血、点滴(主に医療療養病棟)  ・入浴介助、食事介助、静養見守り ・排泄介助、器械・器具等の準備と片付け ・その他付随する業務

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

岩手県奥州市水沢東大通り1-5-30

アクセス

[電車] JR線『水沢駅』東口から徒歩2分 [車] JR線『水沢江刺駅』から約12分

就業場所(変更の範囲)

転勤の可能性あり

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

※試用期間中:日給10,690円-12,010円 職務手当あり、子ども手当は無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者様に優しく、真摯な対応を心掛けていくことができる方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・教育体制が整った環境でしっかり学んで成長していきたいキャリア2‐3年目程度の伸び盛りの方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・ライフイベントやキャリアプランに寄り添った異動希望が出せる職場で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
準夜16:30〜01:00
深夜00:30〜09:00

夜勤回数:4回/月より相談可

休憩時間

日勤:60分 夜勤:45分

残業めやす

残業月10時間未満

残業8時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休暇] ・有給休暇:入社6ヶ月経過後10日付与(試用期間含む) ※有給休暇は時間給でも取得可能です。 ・夏季休暇:3日  ・冬季休暇:2日  ※12/31-1/3:法人の休み(出勤時の場合は代休あり) ・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,564,800〜4,251,200円
想定月収235,800〜284,200円
基本給183,800〜210,200円
賞与4カ月/年(2回/年) 7月、12月 ※2024年度実績

~給与・待遇内訳~ 職務手当:30,000円(職務手当は試用期間終了後、本採用後に支給) 夜勤手当:22,000円-44,000円(準夜勤手当5,000円/回、深夜勤手当6,000円/回) ※下限は4回/月(準夜勤2回、深夜勤2回)、上限は8回/月(準夜勤4回、深夜勤4回)で算出

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月24日支払い

※手当に関しては次月払いになります(職務手当、子ども手当 等)

昇給

昇給あり

年1回、月あたり1,500円-2,000円(2024年度実績) ※55歳で昇給ストップ

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 通勤手当、駐車場手当は片道2km以上の方対象です。

【扶養手当の詳細】 ・配偶者:12,000円 ・お子さま:5,000円/1人につき(最大2名まで)※3人目からは4,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

確定給付年金(週30時間以上勤務の場合)

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 無し

【詳細】 単身寮(48歳まで)H27年築

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

駐車場は各自で契約ですが、駐車場代として上限3,000円補助がございます。(片道2km以上の方対象)

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 65歳まで ※条件あり

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

・プリセプター制度:無 ・クリニカルラダー:有 ・院内研修:有り 院内・看護協会等の新人研修(3ヶ月に1回程度) ・院外研修:有り 看護協会の研修計画に沿って ・委員会活動:有り

教育制度の備考

・夜勤入りのタイミング:習熟度に合わせて

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その他参考情報

奥州病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約70名
夜勤時
・地域包括ケア病棟:看護師2名+介護士1名 ・回復期リハ病棟:看護師2名+介護士1名 ・療養病棟:看護師2名+介護士1名(準夜は介護士2名)

【看護師年齢層】 ボリュームゾーンは20‐30代。60代まで幅広く在籍しています。

病院特有の情報

【病床数】 156床

【医師人数】 10名

【電子カルテ】 有り [病棟]紙カルテ [透析]独自電子カルテ

【看護方式】 プライマリーナーシング

【看護基準】 13:1 ・地域包括ケア病棟 13:1 ・回復期リハビリテーション病棟 13:1 ・医療療養病棟 20:1

【救急搬入件数】 最大1件/日

【病棟や患者層の特徴】 人工透析施設およびリハビリセンターを有する病院です。近隣の高度急性期医療機関の後方支援病院として、関連施設と緊密に連携し、さらに二次救急医療機関として、地域の医療に貢献しています。 【患者様に関する情報】 [回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟] 救急搬入ではなく、施設からの転院の方がメインです。主な疾患としては、施設内で転倒による骨折等になります。 [医療療養病棟] 近隣の急性期病院からの転院で、亜急性期の方がメインになります。 特定の疾患が多いというよりは、80代以上で認知症を併発されている方が多いです。 また、DNAR(蘇生措置拒否)も行っています。

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 西側病棟 [4F](清和苑)通所リハビリテーション [3F](渡り廊下)3B 回復期リハビリテーション病棟 [2F](清和苑)認知症専門棟、居宅介護支援事業所 [1F](清和苑)一般棟、売店、歯科 東側病棟 [5F]リハビリテーションセンター [4F]腎センター [3F](渡り廊下)3A 医療療養病棟 [2F]地域包括ケア病棟 [1F]放射線科、検査室 、薬局、外来、受付

【オペについて】 [年間件数]10-15件/年 [主な症例]シャントオペ

施設に関する情報

【関連事業所】 ・岩手クリニック 一関 ・介護老人保健施設 清和苑

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【子育て支援について】 当院では、育児世代のスタッフが無理なく安心して就業できる環境を整備し、以下の制度を設けています。 ・育児休業 ・出生時育児休業(産後パパ育児休業) ・子の看護休暇 ・育児時間(1歳未満) ・育児短時間勤務(3歳未満) ・深夜業の制限(小学校未就学児)

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施設・アクセス情報

所在地

岩手県奥州市水沢東大通り1-5-30

最寄駅

水沢駅 / 水沢江刺駅

アクセス

[電車] JR線『水沢駅』東口から徒歩2分 [車] JR線『水沢江刺駅』から約12分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、透析、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/6/11

求人有効期限日

2025/9/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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内定〜入職
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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