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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2026/1/23

ユトリーム大阪北

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

十三駅より徒歩10分/母体安定/福利厚生充実/ALSOKグループ運営のリハビリ強化型ホーム
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事業所画像1枚目

給与

想定年収417.6万円〜

想定月収:28.4万円〜

勤務地

大阪府大阪市淀川区野中南2-10-7

最寄駅

十三 徒歩8分

神崎川 徒歩14分

三国 徒歩19分

残業少なめ
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

【勤務条件】 ・年間休日114日、残業もほとんど無く、プライベートとの両立しやすい勤務です。 ・オンコールはありますが、出動はほとんどありません。 【教育体制】 ・サービスの質やスキル向上を目的とした研修や実技勉強会あり。スタッフの成長は会社全体で応援しています。
最新の募集状況を確認する

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

病状の観察やリハビリ、健康相談やメンタルケア、服薬管理、医師の指示による医療的ケアを行います。

業務内容(変更の範囲)

施設運営にかかる業務

就業場所(所在地)

大阪府大阪市淀川区野中南2-10-7

アクセス

阪急神戸線「十三」駅西改札口より北へ徒歩約10分(約800メートル) 駅からの道順:西改札口を出て左に曲がり、商店街を右に曲がってアーケードを進み、商店街を抜けた大通りを渡り、右側の陸橋の脇道を進んでください。

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 ・リハビリテーションに関心があり、スキルアップを目指したい方 ・チームワークを重視し、多職種と連携して利用者様をサポートしたい方 ・ALSOKグループの理念に共感し、安全・安心な環境を提供したい方 ・ワークライフバランスを大切にしながら、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

早出08:00〜17:00
日勤09:00〜18:00
遅出10:00〜19:00

1ヶ月単位の変形労働時間制(168時間/月)

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、月8ー10日休み (1ヶ月31日の月:10日、30日の月:9日、28日の月:8日休み) ※シフトの確定は前月25日頃

年間休日:114日

育児休業 取得実績

休日備考

[休暇] 有給休暇(試用期間終了後付与) リフレッシュ休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業 特別休暇(結婚休暇、忌服休暇など) 休暇積立制度あり

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,176,150円〜
想定月収283,700円〜
賞与(2回/年) 6月、12月 ※前年実績による

~給与・待遇内訳~ 上記給与はオンコール手当、その他手当金、賞与含む ※給与はこれまでの経験年数や資格などをもとに算出 ※別途、時間外勤務手当、年末年始手当支給

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回(4月)※(定期昇給)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし) ※自宅から事業所までの距離が2Km以上の場合のみ支給

その他福利厚生

・財産形成:財形年金貯蓄制度(財形奨励金あり)、綜合警備保障従業員持株会 ・各種保険:ALSOKグループのスケールメリットを活かした保険制度各種を、団体割引でお得な保険料でご加入いただけます。 (生保保険/損害保険/自動車保険/火災保険/こども総合保険/がん・医療保険) ・育児・介護:育児休業、介護休業、時短勤務など ・慶弔:慶弔金、特別休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、資格取得祝金(資格指定あり) ・生活支援:住宅融資・融資(金利優遇)、住宅支援(受託関連割引)、引越料金割引 ・宿泊施設:通常宿泊料金が割引で利用可能です。 (※一部割引適用除外プラン・期間あり、ホテルエルシエント大阪・京都宿泊料金割引、東横イン) ・「リソルライフサポート倶楽部」「ALSOKベネフィット」2つの福利厚生サービスで様々なジャンルで優待割引を受けられます。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

会社負担

通勤手段に関する詳細

駐車場は会社指定の駐車場に限る、ガソリン代は社内規定通り支給

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

・資格取得支援制度 ・各種研修制度

教育制度の備考

サービスの質やスキル向上を目的とした研修や実技勉強会あり

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その他参考情報

ユトリーム大阪北で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3-4名
日勤時
2名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 40代・50代

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 58名(57室)

【介護職員人数】 25名

【協力病院】 関西電力病院、秀壮会クリニック、淀川キリスト教病院、豊中みどりクリニック

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 2.1

【定員に対しての入所率】 85%

【経管栄養/インスリン使用者数】 1名

【オンコールについて】 所有回数:月10回程度 出動回数:ほとんどございません

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

その他勤務情報

【見守り支援システム】 ベッドからの転落リスクに備える「ベッド離床センサー」、夜間の徘徊などを察知する「ドア開閉センサー」などを各居室に設置。異常が起きた際には、ステーションおよび各スタッフが持つ端末へ通知が届き、スタッフがかけつけます。お客さまのプライバシーを確保しながら、最大限安全性を確保しています。 【ケア体制】 ご入居者さま2名に対し、介護・看護スタッフは1名と手厚い人員配置です。

施設に関する情報

入居者数:49名(特定利用者数:45名)※2024年2月時点

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

ユトリーム大阪北は2019年4月にリハビリ強化型施設としてリニューアルしました。常駐の理学療法士による専門的なリハビリ、個別機能訓練、集団機能訓練を実施し、利用者さまの機能回復や介護度の進行を遅らせることを目指しています。 ALSOKグループのスケールメリットを活かした保険制度や、財形年金貯蓄制度、住宅融資・融資(金利優遇)など、ライフサポートを目的とした福利厚生制度が充実しています。交通至便な十三に位置する都市型ホームで、健康管理や生活援助などのサービスを提供し、自立した生活のサポートを行っています。ALSOKグループの信頼性と経営基盤のもと、利用者さまのニーズに即した事業展開を行っています。

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施設・アクセス情報

名称

ALSOKジョイライフ株式会社ユトリーム大阪北

所在地

大阪府大阪市淀川区野中南2-10-7

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最寄駅

十三駅 / 神崎川駅 / 三国駅

アクセス

阪急神戸線「十三」駅西改札口より北へ徒歩約10分(約800メートル) 駅からの道順:西改札口を出て左に曲がり、商店街を右に曲がってアーケードを進み、商店街を抜けた大通りを渡り、右側の陸橋の脇道を進んでください。

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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