最終更新日:2025/6/6

住宅型有料老人ホームナーシングホーム悠ライフ梅林

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

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残業少なめ
車通勤可

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

地域連携等により、近隣の個人宅や当社の他施設への訪問をお願いする可能性があります(その際は事前にご相談いたします)。

就業場所(所在地)

岐阜県岐阜市月ノ会町1丁目12番地30

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

※試用期間中:基本給250,000円、夜勤手当10,000円/回

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

休日備考

[休日] 固定休:土曜日・日曜日 シフト制

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,845,000円〜
想定月収340,000円〜
基本給255,000円〜
賞与1.5カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 資格手当:20,000円 夜勤手当:11,000円/回(月4-5回程度) 皆勤手当:5,000円 業務手当:5,000円 ※想定月給には夜勤5回分(55,000円)が含まれています。 ※想定年収には賞与(1.5ヶ月分/2024年度実績による)が含まれています。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

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教育・サポート体制

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その他参考情報

住宅型有料老人ホームナーシングホーム悠ライフ梅林で働く看護師の特徴

【看護師年齢層】 20-60代

有料老人ホーム特有の情報

【平均介護度】 4程度(寝たきりの方が多い)

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施設・アクセス情報

所在地

岐阜県岐阜市月ノ会町1丁目12番地30

最寄駅

田神駅 / 名鉄岐阜駅 / 細畑駅

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外にて喫煙可

求人詳細確認日

2025/6/6

求人有効期限日

2025/9/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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