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最終更新日:2026/1/6

愛誠病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報

【複数路線利用可】精神科医療に特化した板橋区のケアミックス型病院。子育て世代も活躍中です!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収390.1〜403.6万円

想定月収:27.4〜28.5万円

勤務地

東京都板橋区加賀1-3-1

最寄駅

新板橋 徒歩7分

十条 徒歩10分

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
4週8休以上
有給取得率が高い

おすすめポイント

・都営線『新板橋駅』徒歩9分、JR線『板橋駅』又は『十条駅』徒歩14分と複数駅からの利用が可能です。 ・統合失調症の患者様がメインなので長く寄り添いながら看護することができます。精神科領域を学びたい方におススメです。 ・年間休日は120日程度、有給消化率は80%程度です。連休取得も可能なので、旅行や帰省なども満喫できます。 ・プリセプターがしっかりと教育していくので、精神科未経験の方やスキルに不安のある方も安心して勤務いただけます。 ・実働7時間勤務、基本定時退勤です。終業後のプライベートの時間を大切にできます。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 療養病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

無

就業場所(所在地)

東京都板橋区加賀1-3-1

アクセス

[電車] 都営線『新板橋駅』から徒歩9分 JR線『板橋駅』または『十条駅』から徒歩14分 東武線『下板橋駅』から徒歩16分 [路線バス(国際興業バス)] ・各線王子駅 王22『板橋駅』行き『区境(北区十条台)』下車、徒歩3分(所要時間約14分)

就業場所(変更の範囲)

無

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、入浴介助

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、精神、施設、訪問看護

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者様に寄り添った看護を実践したい方 ・専門性を高め、長く精神科看護のキャリアを築いていきたい方 ・精神科未経験の方、経験が浅めの方でも精神科看護にチャレンジしたい方 ・ワークライフバランスが保てる環境で、ご家庭やプライベートと両立させたい方 ・離職率が低い職場で長く勤務していきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00
夜勤16:45〜09:00

[夜勤]1回から相談可、曜日固定可

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 ※ほとんどありません、基本定時退勤です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休日] 4週8休+祝日日数分(シフト制) [休暇] 有給休暇: 入職2ヶ月後1日、6ヶ月で10日付与(法定通り) 年末年始休暇: 5日 その他: 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 [年間休日] 119日‐121日 [備考] 長期連休可(10日程度)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,901,050〜4,035,600円
想定月収274,500〜285,000円
基本給213,000〜216,000円
賞与2.85カ月/年(2回/年) 2024年度実績

~給与・待遇内訳~ [基本給]213,000円-216,000円(経験加算あり) [夜勤手当]14,000円/回(月4回にて試算) [住宅手当]非世帯主5,500円、世帯主13,000円 [賞与]607,050円‐615,600円(2.85ヶ月分/年) ※以下、該当者に別途支給 扶養手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]全額支給

【住宅手当の詳細】 [世帯主]13,000円 [非世帯主]5,500円

【扶養手当の詳細】 [1人目]18,000円 [2人目以降]8,000円

その他福利厚生

・職員食堂(ランチ300円-400円) ・制服貸与(クリーニング付き) ・自院での医療費減免制度 ・リロクラブ加入

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 40,000円/月

【詳細】 [最寄り駅]東武東上線ときわ台駅 [間取り]ワンルーム [設備]キッチン、バス・トイレ別、オートロック [空き状況]有(2025年11月時点)

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

退職金

有り

[支給条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

最初の1ヶ月は毎日担当者を付けて教育します。 入職して3ヵ月頃までには患者様の顔と名前を覚えていただきます。 ※受け持ちは顔と名前が一致するようになってからです。 ※フリー業務をしながら徐々に覚えていただきます。 ※夜勤はその方のペースに合わせ入ります。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[研修/勉強会] 定期的に時間内で行います。外部講師を呼んだり、医師が認知症に関する講義を行います。 外部研修は参加費・交通費の支給があります。 [看護研究] 毎年院内発表を3部署が実施します。9部署あるので、2年-3年に1回、順番が回って来るイメージです。良かったものは精神科学会に持って行くこともあります。 ※看護研究の準備も時間内に行っています。

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その他参考情報

愛誠病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
110名程度 ※2025年11月時点
日勤時
リーダー2名(受け持ち) 診察係: 回診につく フリー業務2名: 処置
夜勤時
介護度が高い2病棟: 看護師2名+ケアワーカー1名 他3病棟: 看護師2名

【看護師年齢層】 [平均年齢]40歳前後

【ママ・パパナース】 [子育て世代]20%-30%

病院特有の情報

【病床数】 441床

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 機能別

【看護基準】 15:1 [精神科病棟]精神病棟入院基本料(15:1)  [医療療養病棟]医療療養病棟入院基本料1(20:1)

【救急搬入件数】 30件程度/月

【病棟や患者層の特徴】 【患者様の特徴】 平均年齢:60代前半 [精神科病棟] 大多数の疾患は統合失調症ですが、アルコール依存症や鬱病などの患者様もいます。 また、高齢化により認知症を併発している患者様も多いです。 平均在院日数:1,190日 [医療療養病棟] IVHや胃ろうなどの慢性疾患の患者様が大半です。人工呼吸器の患者様は受け入れていません。

【夜勤回数目安】 1回‐4回/月

【病棟について】 [5階]手術室、各種検査室 [3階]健康管理センター、日帰り人間ドック [2階]療養病床 [1階]外来

【分娩について】 無し

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【看護部長よりPRポイント頂戴しました!】 ・患者様と長く関わることができます! 統合失調症がメインの精神科病棟と医療療養病棟を有する地域密着型病院です。 患者様に長く寄り添いながら看護することができます。 ・ワークライフバランス&教育体制が充実しています! 実働7時間勤務で、残業はほぼありません。年間休日も119日‐121日とプライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 教育体制に関しては、プリセプターが丁寧に教育するので、精神科未経験の方も安心して勤務いただけます。 働きやすい環境なので、離職率は例年10%弱を維持しております。

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施設・アクセス情報

名称

公益財団法人 愛世会愛誠病院

所在地

東京都板橋区加賀1-3-1

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最寄駅

新板橋駅 / 十条駅

アクセス

[電車] 都営線『新板橋駅』から徒歩9分 JR線『板橋駅』または『十条駅』から徒歩14分 東武線『下板橋駅』から徒歩16分 [路線バス(国際興業バス)] ・各線王子駅 王22『板橋駅』行き『区境(北区十条台)』下車、徒歩3分(所要時間約14分)

施設形態

病院(急性期、療養型、精神科、ケアミックス)

診療科目

内科、循環器科、外科、整形外科、精神科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/6

求人有効期限日

2026/4/6

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP04
応募先の検討
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応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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