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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/11
愛誠病院
【非常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報
板橋区にある精神科領域に特化したケアミックス病院。子育て世代も活躍中です！
給与
時給1,800円〜
勤務地
東京都板橋区加賀1-3-1
最寄駅
新板橋 徒歩7分
十条 徒歩10分
年間休日120日以上
残業少なめ
電子カルテなし
有給取得率が高い
・JR埼京線「板橋駅」または都営三田線「新板橋駅」より徒歩8分と、複数駅の利用が可能です。
・統合失調症の患者様がメインなので長く寄り添いながら看護することができます。精神科領域を学びたい方におススメです。
・年間休日は120日以上で、有給消化率は80％程度です。10日程度の連休取得も可能なので、旅行や帰省なども満喫できます。
・プリセプターがしっかりと教育していくので、精神科未経験の方やスキルに不安のある方も安心して勤務いただけます。
・実働7時間勤務で、残業は月3.5時間と少なめです。終業後のプライベートの時間を大切にできます。
愛誠病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 / 精神科病棟 |
業務内容
病院内における看護業務および付帯する業務 外来における一般診療、精神医療、高齢者医療福祉、予防医学の4本柱で動いております。
業務内容（変更の範囲）
無
就業場所（所在地）
東京都板橋区加賀1-3-1
アクセス
［電車］ 都営線『新板橋駅』から徒歩9分 JR線『板橋駅』または『十条駅』から徒歩14分 東武線『下板橋駅』から徒歩16分 ［路線バス（国際興業バス）］ ・各線王子駅 王22『板橋駅』行き『区境（北区十条台）』下車、徒歩3分（所要時間約14分）
就業場所（変更の範囲）
無
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・患者様に寄り添った看護を実践したい方 ・専門性を高め、長く精神科看護のキャリアを築いていきたい方 ・精神科未経験の方、経験が浅めの方でも精神科看護にチャレンジしたい方 ・ワークライフバランスが保てる環境で、ご家庭やプライベートと両立させたい方 ・離職率が低い職場で長く勤務していきたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週4日以上 | 09:00〜17:00 |
|---|
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
〜詳細〜 ※ほとんどありません、基本定時退勤です。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：80%程度
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
休日備考
［休日］ 4週8休＋祝日日数分（シフト制） ［休暇］ 有給休暇: 入職2ヶ月後1日、6ヶ月で10日付与 年末年始休暇: 5日 その他: 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 ※育児休業、介護休業取得実績有り ※10日程度の連休取得可 ［年間休日］ 119‐121日
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,800円〜 |
|---|
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 40,000円/月
【詳細】 ［最寄り駅］東武東上線ときわ台駅 ［間取り］ワンルーム ［設備］キッチン、バス・トイレ別、オートロック ［空き状況］有（2025年11月時点）
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：不可
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜中途入職者への研修＞ 最初の1ヶ月は毎日担当者を付けて教育します。 入職して3ヵ月頃までには患者様の顔と名前を覚えていただきます。 受け持ちは顔と名前が一致するようになってからです。 フリー業務をしながら徐々に覚えていただきます。 夜勤はその方のペースに合わせ入ります。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
［研修/勉強会］ 定期的に時間内で行います。外部講師を呼んだり、医師が認知症に関する講義を行います。 外部研修は参加費・交通費の支給があります。 ［看護研究］ 毎年院内発表を3部署が実施します。9部署あるので、2年-3年に1回、順番が回って来るイメージです。良かったものは精神科学会に持って行くこともあります。 ※看護研究の準備も時間内に行っています。
その他参考情報
その他参考情報
愛誠病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 110名程度 ※2025年11月時点 | |
| 日勤時 | |
| リーダー2名(受け持ち) 診察係: 回診につく フリー業務2名: 処置 | |
| 夜勤時 | |
| 介護度が高い2病棟: 看護師2名＋ケアワーカー1名 他3病棟: 看護師2名 |
【看護師年齢層】 ［平均年齢］40歳前後
【ママ・パパナース】 ［子育て世代］20％-30％
病院特有の情報
【病床数】 441床
【電子カルテ】 無し
【看護方式】 機能別
【看護基準】 15:1 ［精神科病棟］精神病棟入院基本料（15:1） ［医療療養病棟］医療療養病棟入院基本料1（20:1）
【救急搬入件数】 30件程度/月
【病棟や患者層の特徴】 【患者様の特徴】 平均年齢:60代前半 ＜精神科病棟＞ 大多数の疾患は統合失調症ですが、アルコール依存症や鬱病などの患者様もいます。 また、高齢化により認知症を併発している患者様も多いです。 平均在院日数:1,190日 ＜医療療養病棟＞ IVHや胃ろうなどの慢性疾患の患者様が大半です。人工呼吸器の患者様は受け入れていません。
【病棟について】 ［5階］手術室、各種検査室 ［3階］健康管理センター、日帰り人間ドック ［2階］療養病床 ［1階］外来
【分娩について】 無し
こんな魅力があります！
看護部長よりPRポイント頂戴しました！ ・患者様と長く関わることができます！ 統合失調症がメインの精神科病棟と慢性期の医療療養病棟の地域密着型病院です。 精神科急性期ではないので、患者様に長く寄り添いながら看護することができます。 ・ワークライフバランス＆教育体制が充実しています！ 実働7時間勤務で、残業は3.5時間/月と少なめ。年間休日も119日‐121日とプライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 教育体制に関しては、プリセプターが一から教育するので、精神科未経験の方も安心して勤務いただけます。 働きやすい環境なので、離職率は例年1割弱を維持しております。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都板橋区加賀1-3-1
最寄駅
新板橋駅 / 十条駅
アクセス
［電車］ 都営線『新板橋駅』から徒歩9分 JR線『板橋駅』または『十条駅』から徒歩14分 東武線『下板橋駅』から徒歩16分 ［路線バス（国際興業バス）］ ・各線王子駅 王22『板橋駅』行き『区境（北区十条台）』下車、徒歩3分（所要時間約14分）
施設形態
病院（急性期、療養型、精神科、ケアミックス）
診療科目
内科、循環器科、外科、整形外科、精神科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/11
愛誠病院に就職した決め手
40代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
収入やワークバランス、通いやすさや面接を担当してくださった看護部長さんと面接担当の方のお人柄の良さ、これまでの経験を活かせる場だと言うこともありますが1番は担当してくださったキャリアパートナーさんのアドバイスが決め手になりました。
2025/2/19
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
