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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/12/23

美喜和会オレンジホスピタル

【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報

【高槻市】精神科特化の病院/バリ島のホテルをイメージした建物です/残業が少なくプライベートとの両立が可能
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給与

想定年収341.6万円〜

想定月収:23.0万円〜

勤務地

大阪府高槻市大字奈佐原10-10

最寄駅

高槻

摂津富田

富田

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・精神科特化の中規模病院です。 ・近隣エリアに精神科の救急病院があるため、救急搬送の患者様はいません。 20-60代と幅広い看護師が活躍中です。 ・バリ島のホテルをイメージした非常に綺麗な建物で導線が良くキレイで働きやすい職場です。 【勤務条件】 ・落ち着いた環境で、残業が少なくプライベートと両立出来る職場です。 ・教育体制が整っており、未経験の方も働きやすい職場です。(ラダー制) ・有給休暇の取得率は100%です。 ・残業時間も月3時間程度です。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務、それに付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

無

就業場所(所在地)

大阪府高槻市大字奈佐原10-10

アクセス

JR「高槻駅」、「阪急高槻駅」よりシャトルバスあり。 (JR高槻駅の方が5分前には着いているので安心です) 始発:JR高槻発7:15、阪急高槻市発8:10 最終:施設発19:15始発より最終の間は、当法人バスダイヤで運行しています。利用される場合は、勤務時間を相談いたします。

就業場所(変更の範囲)

無

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【教育体制がしっかりしています!】 精神科を学びたいという方におすすめです。当看護部では、看護師としてのキャリア形成を目指し、教育システムとしてクリニカルラダーシステムを導入しています。また、院外研修へも積極的に参加をしているため、常に学びながら働ける環境が整っています。未経験の方でも意欲のある方、歓迎致します。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
早出08:00〜17:00
遅出10:00〜19:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 2-3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週9休

年間休日:111日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:95%程度

育児休業 取得実績

休日備考

夏季休暇(7月-9月)3日 誕生日休暇:入社1年後から誕生日月に1日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,416,000円〜
想定月収230,000円〜
基本給205,000円〜
賞与3.2カ月/年 年2回(基本給+加給)

~給与・待遇内訳~ [基本給]205,000円 [加算給]0円-20,000円 [危険手当]5,000円 [免許手当1]10,000円(看護師) [免許手当2]3,000円(看護師以外の資格) [住宅手当]10,000円 賞与:年3.2ヶ月(過去実績)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 規定による

【住宅手当の詳細】 10,000円(常勤は一律支給)

【保育手当の詳細】 規定による

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで 嘱託もしくは非常勤 嘱託の場合は月給のみで昇給と賞与は無し(月給は引継ぎ)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

サポート体制有り

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

クリニカルラダー制 院内研修 ・教育接遇研修会 ・看護研究会 ・薬勉強会 ・新人研修 ・WEB研修 院外研修 レベルに応じた研修に参加 ※研修は出勤扱いで、費用も法人が負担します。

教育制度の備考

日本精神科看護協会への加入など

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その他参考情報

美喜和会オレンジホスピタルで働く看護師の特徴

日勤時
※残業はリーダー以外はほぼ無し 看護師7-8名 ケアワーカー3-7名(入浴日は多くなります。基本3-4名)
夜勤時
2Wウエスト病棟:3名体制 2Eイースト病棟:3名体制 3Wウエスト病棟:2名体制(看護師のみ) 3Eイースト病棟:2名体制(看護師のみ)

【ママ・パパナース】 在籍

病院特有の情報

【病床数】 240床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 2Wウエスト病棟 20:1 2Eイースト病棟 13:1 3Wウエスト病棟 15:1(閉鎖病棟) 3Eイースト病棟 15:1(閉鎖病棟)

【救急搬入件数】 基本的に救急の受け入れはしていません。

【病棟や患者層の特徴】 病棟数4(すべて男女混合) 2Wウエスト病棟(認知症病棟60床)※胃ろうが10名程度 2Eイースト病棟(急性期48床、ストレスケア病棟12床) 3Wウエスト病棟(慢性期病棟60床) 3Eイースト病棟(退院支援病棟60床) ・重要扉は電気錠、施錠は自動、それ以外は手動です。

【1日の外来人数】 約30名程度

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

職員一人ひとりが輝ける職場をめざして。 オレンジホスピタルには「ひかりかがやく心身であれ」という病院理念がございます。ともに働く方がかがやけるよう、環境づくりをさせていただきます。具体的には看護部をはじめクリニカルラダー制度によって段階的にキャリアを積んでいただけるように配慮しております。 超高齢社会となり、認知症の方が増えております。そのような社会情勢のなか精神科の需要も増えております。このページを開いていただのも何かの縁です。ご自身がかがやき、社会貢献のできる仕事をしてみませんか?簡単な仕事ではありませんが、その分充実した毎日を私たちと一緒におくりましょう。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人美喜和会美喜和会オレンジホスピタル

所在地

大阪府高槻市大字奈佐原10-10

Google Mapsで見る

最寄駅

高槻駅 / 摂津富田駅 / 富田駅

アクセス

JR「高槻駅」、「阪急高槻駅」よりシャトルバスあり。 (JR高槻駅の方が5分前には着いているので安心です) 始発:JR高槻発7:15、阪急高槻市発8:10 最終:施設発19:15始発より最終の間は、当法人バスダイヤで運行しています。利用される場合は、勤務時間を相談いたします。

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/12/23

求人有効期限日

2026/3/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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