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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/4/30
谷川記念病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 管理職求人・採用情報
JR茨木駅より徒歩5分/整形外科を主としたアットホームな病院/プライベートと両立しやすい病院
給与
想定年収500.0〜600.0万円
想定月収：35.7〜42.9万円
勤務地
大阪府茨木市春日1-16-59
最寄駅
茨木 徒歩4分
宇野辺 徒歩18分
茨木市 徒歩19分
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
【事業所特徴】
・病床は43床と少ないですが、救急告示病院（二次救急）です。
・整形外科を主とした地域密着のアットホームな病院です。
・JR・阪急の2路線が利用可能です。（駅チカ徒歩5分）
・子育て中のスタッフもお互いに協力し合っている環境です。
【勤務条件】
・車通勤も可能です。
・ワークライフバランスの実現が可能な職場です。
・有給休暇消化率が高いです。
【人間関係を大切にした管理職が在籍】
・看護部長や事務長をはじめ、スタッフが長く働ける事を考えており、相談しやすい環境です。
谷川記念病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 / 病棟師長候補 |
業務内容
病棟での看護、管理業務
業務内容（変更の範囲）
無し
就業場所（所在地）
大阪府茨木市春日1-16-59
アクセス
JR茨木駅より徒歩5分
就業場所（変更の範囲）
無し
募集人数
1人
試用期間
試用期間なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
役職経験を有し、病院の医療の質向上へ多角的に物事を捉え課題に取り組める方を求めます。 小さな病院ですのでギャップも多くあると思いますが、ぜひお力添えをいただけますと幸いです。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み
年間休日：107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：70%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
【休日】 月9日公休シフト制 2月のみ月8日 【休暇】 夏季休暇:3日 誕生日休暇:1日 年次有給休暇 【年間休日】 107日 ※次年度より111日に改定予定
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 年俸
| 想定年収 | 5,000,000〜6,000,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 357,142〜428,571円 |
| 基本給 | 357,142〜428,571円 |
| 賞与 | 年俸制のため賞与なし |
～給与・待遇内訳～ 年俸制のため12‐14分割にて支給予定
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月末日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限26,000円
【住宅手当の詳細】 7,000円※対象者のみ
その他福利厚生
・財形貯蓄:有り ・自己都合退職:30日以上前に届け出 ・院内研修:有り ・昼食費:200円（夜勤時の夕食・朝食は無料） ・看護協会加入補助:有り
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する。
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り（条件有り）
通勤手段に関する詳細
駐車場は自己契約でお願いします。
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用:65歳まで
その他事業所情報
病床数43床を有する一般病院です。JR茨木駅からも徒歩10分以内と通勤がしやすい場所に位置しています。当院では、消化器科・整形外科・外科・乳腺外科・内科など、幅広い診療をおこない、地域の皆様の健康を支えています。 患者様にやさしい低侵襲治療法の提供、患者様一人ひとりへの配慮と思いやり、そして他の医療機関との密な連携が当院の特徴です。新しくできた新館は、非常に明るく綺麗で快適にご勤務いただけます。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
教育係が3名つきます。 新入職者の教育担当として「師長、主任、副主任」の3名がメインでつき、シフトが重なるように調整をしていきます。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
・OJT（業務中研修）:有り ・看護部内研修、OffJT（業務外研修）:有り ・看護部内研修:有り
教育制度の備考
看護部の定着率は前年比 90.1%。
その他参考情報
その他参考情報
谷川記念病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 37名 | |
| 日勤時 | |
| 各フロア看護師2名 | |
| 夜勤時 | |
| 病棟:看護師3名又は看護師2名、助手1名（月10回位は看護師3名夜勤） |
【看護師年齢層】 20代‐60代まで幅広く活躍しています
【ママ・パパナース】 子育て中の看護師も多く在籍しております。
病院特有の情報
【病床数】 43床
【医師人数】 12名(常勤4名、非常勤8名)
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チームナーシング
【看護基準】 10:1 7:1を目指しています。
【救急搬入件数】 70件程度/月※救急告示病院・二次救急
【病棟や患者層の特徴】 平成23年に旧かわらざき病院より新しく「谷川記念病院」として開院した病院です。現在はオルソーグループの一員として地域に根ざした運営を行っています。
【病棟について】 地上4階建て ・病棟43床（2病棟）新館にはVIP個室有り ・外来 ・新館1階:救急外来・オペ室(2室:クラス1000バイオクリーンルーム)
【1日の外来人数】 70名程度 2023年度は月平均で2,209名
【オペについて】 ・オペ室数:2室 ・オペ件数:366件/年※2023年実績 ・主な症例:整形（8割）・消化器（2割）
【分娩について】 ありません
大事にしていること
目まぐるしく変化する医療のニーズに求められる使命を果たすべく、職員一同日々研鑽努力し、「北摂三木病院・谷川記念病院に行ったらなんとかしてくれる、いざという時に頼りになる病院！」「北摂三木病院・谷川記念病院があって良かった」と思って頂ける事を目指し地域社会に貢献したいと考えております。 今後も引き続き御支援の程、宜しくお願い申し上げます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府茨木市春日1-16-59
最寄駅
茨木駅 / 宇野辺駅 / 茨木市駅
アクセス
JR茨木駅より徒歩5分
施設形態
病院（急性期）
診療科目
内科、消化器科、外科、脳神経外科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/4/30
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
選考方法備考
院長面接が入る場合有り
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
