最終更新日:2025/1/17

介護老人保健施設 西安

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

【アトムグループの施設求人!年間休日120日以上】未経験の方でも応募可能!福利厚生が手厚く安心して就業可能
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2交代制
残業少なめ
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・夜勤については希望相談が可能 ・管理者は介護支援専門員と介護福祉士の資格を有します ・ブランクのある方でも担当者が丁寧に指導いたします ・松山市勤労者福祉サービス(ワークcom松山)加入 ・介護士の方へ喀痰吸引の受講支援などを実施しており職員全員が働きやすくスキルアップ出来る環境作りをしております ・有給休暇が取得しやすい環境 ・事故やトラブルへの対応マニュアル等が作成されております

介護老人保健施設 西安の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設 西安への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先介護老人保健施設

業務内容

介護老人保健施設内で看護業務全般に従事して頂きます。 健康状態チェック・医師指導による対応を行います。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

愛媛県八幡浜市

大平1番耕地870-2

アクセス

最寄り駅:JR予讃線 八幡浜駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段:車にて10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]2ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

アトムグループ社会福祉法人白寿会として、2001年12月、八幡浜市に介護老人保健施設西安を開設、多様な福祉サービスを総合 的に提供します。ご興味ある方はぜひご応募ください

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:00〜09:00

月平均労働日数:20日 変形労働時間制:1ヶ月単位 休憩:21:00-22:00迄/01:00-02:00迄

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 36協定における特別条項:なし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 毎週週休二日制 [休暇] 有給休暇:法定通り [実績] 育児休業取得:有 介護休業取得:該当者なし 看護休暇取得:該当者なし [年間休日] 124日

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給与・福利厚生

給与

想定月収208,700〜246,500円
賞与2.3カ月/年 年2回(2022年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:157,000円-169,000円 職務手当:15,700円-16,000円 業務手当:19,000円-39,500円 資格手当 :17,000円-22,000円 固定残業代なし 夜勤手当:10,000/回(月4回程度)

給与締め支払い日

毎月月末締め・翌月10日支払い

昇給

昇給なし

[昇給額]ひと月あたり1,000円-3,000円(2022年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限:10,000円/月

【住宅手当の詳細】 賃貸の場合は支給有(持ち家の場合は支給なし) 業務手当に加算して支給

【扶養手当の詳細】 月5,000円-月10,000円(母子家庭・父子家庭の場合のみ)

【転居費用負担の詳細】 転勤の可能性:なし

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度:有

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)

【利用料】 家賃:広さによる(3DK 24,000円もしくは22,000円 /2DK 17,000円もしくは15,000円)

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

[条件]勤続3年以上 退職金共済:未加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度:65歳まで 勤務延長:なし 定年年齢後は嘱託職員として1年毎の契約となる。上限なし。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩職員が指導いたします

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

施設内では各種勉強会を1-2ヶ月に1回程度開催 施設外では適時研修会などに参加 各種研修をご案内します

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その他参考情報

介護老人保健施設 西安で働く看護師の特徴

看護師在籍数
常勤11名・非常勤3名
夜勤時
1名

【ママ・パパナース】 在籍なし

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名(2人部屋:2室/4人部屋:24室) 入所者の平均的な入所日数:349.9日

【介護職員人数】 常勤28名・非常勤18名(介護支援専門員:常勤専従1名 常勤兼務2名・非常勤専従1名) 従業者である介護職員が有している資格:介護福祉士17名・実務者研修2名・介護職員初任者研修1名

【協力病院】 市立八幡浜総合病院・瀬尾歯科医院

【電子カルテ】 有り タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

【平均介護度】 要介護度別入所者数:要介護1 24名・要介護2 22名・要介護3 28名・要介護4 24名・要介護5 4名

【定員に対しての入所率】 100%(待機者数:4名)

【夜勤回数目安】 平均:4回/月

【入浴介助】 大浴槽:2箇所・特殊浴槽:1箇所(4Fに一般浴室と特殊浴槽があり、利用者の状態に合わせて利用)

【おむつ交換】 未確認

【通院時の運転】 未確認

施設に関する情報

設立:1979年 労働組合:なし 復職制度:なし 職務給制度:なし 併設されているサービス:短期入所療養介護西安・通所リハビリテーション西安・居宅介護支援事業所西安・訪問リハビリテーション西安・ヘルパーステーション西安 3ヶ月間の退所者数:28名

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

≪運営方針≫ ・個々の利用者のニーズに応じたサービスを提供致します。 ・利用者の自立を支援し、在宅への復帰を促進致します。 ・利用者及びご家族、ボランティア及び地域等との繋がりを重んじ地域福祉の核として社会的機能を全うします。 ≪サービスの特色≫ ・利用者の自立支援を促す事が出来る様、個人個人に合うリハビリ等のサービスを提供させて頂きます。又、日常生活の中で、良好な刺激を受けて頂ける様、様々な行事、及び、レクリエーションを準備しております。

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施設・アクセス情報

所在地

愛媛県八幡浜市

大平1番耕地870-2

最寄駅

八幡浜駅 / 千丈駅

アクセス

最寄り駅:JR予讃線 八幡浜駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段:車にて10分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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