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求人を問い合わせる最終更新日：2026/6/17
富田町病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報
阪急富田駅から徒歩10分/全床地域包括ケア病床なので一貫した看護が提供可能/日勤帯実働7時間
給与
想定年収285.1万円〜
想定月収：20.7万円〜
勤務地
大阪府高槻市富田町6-10-1
最寄駅
富田 徒歩10分
総持寺 徒歩13分
摂津富田 徒歩14分
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
【事業所特徴】
・地域に根差した在宅療養支援病院として地域医療に貢献しています。
・2024年4月より、全ての病床が地域包括ケア病床となりました。
・「ひとりひとりの思いに寄りそい、チームのちからで叶えます」を理念としています。
【勤務条件】
・阪急富田駅から徒歩10分、JR摂津富田駅から徒歩15分圏内のアクセスです。
・ワークライフバランスが整った職場です。
・法人で24時間託児所を所有しています。
・子育て中の看護師が多く、家庭と両立して働きやすい環境です。
・日勤帯実働7時間で体力的にも余裕も持って勤務いただけます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務全般および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
大阪府高槻市富田町6-10-1
アクセス
電車:阪急京都線 富田駅から徒歩10分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・「ひとりひとりの思いに寄りそい、チームのちからで叶えます」という病院の理念に共感し、患者様へ寄り添う看護を提供したい方 ・住み慣れた地域で患者様が安心して暮らし続けられるよう、地域医療に貢献したいと考えている方 ・多職種と連携し、チームで患者様やご家族をサポートすることにやりがいを感じる方 ・在宅療養支援に興味があり、病棟での経験を活かしたい方、または学びたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜16:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
〜詳細〜 0-15時間/月 ※どんなに遅くても18:00を過ぎる事はありません ※残業代は15分単位で支給
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週6休
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：100%
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ ・固定休（祝日） ［休暇］ ・夏季休暇:5日 ・生理休暇:月1日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 2,851,080円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 206,600円〜 |
| 基本給 | 206,600円〜 |
| 賞与 | 1.8カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ※基本給は経験加算あり
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月27日支払い
昇給
昇給あり
［回数］年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 法人規定による
【住宅手当の詳細】 ［支給額］12,000円（世帯主の場合）
【扶養手当の詳細】 ［支給額］1人目8,000円、2人目以降5,000円 障がいをお持ちの方がいれば、人数関係なく1名につき8,000円支給
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【空き状況】 有り
【利用料】 17,000円-22,000円/月 ※スポット利用可能（1回2,000円-3,000円）
【詳細】 ［対象年齢］0歳から6歳まで。おおまかに3つの年齢クラスで運営（年少組0-2歳児、年中組2-3歳児、年長組4-5歳児） ［運営時間］月2回は日曜保育を実施しています。 ※2019年10月から保育園が移転し、病院に近くなりました。うえだ下田辺-富田町病院・保育園間の送迎バスを用意します。職員だけでなく、民間の方も受け入れ、20名の定員を増員しました。
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り（条件有り）
駐車場の利用料
3,000円
通勤手段に関する詳細
［車通勤の可能条件］自宅から3km以上
退職金
有り
［条件］在籍2年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
富田町病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 41名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 21名 | 20名 |
| 日勤時 | |
| 69床に対して看護師6-9名前後 | |
| 夜勤時 | |
| 各病棟:看護師2名+ワーカー1名 ※外来に当直が1名いるので、ヘルプに来てもらえます | |
【看護師年齢層】 40-50代
【ママ・パパナース】 在籍あり
病院特有の情報
【病床数】 60床
【医師人数】 7名
【電子カルテ】 無し
【看護方式】 チームナーシング
【看護基準】 13:1 地域包括ケア病棟
【救急搬入件数】 0件
【病棟や患者層の特徴】 富田町病院は、地域住民の希望から作られた在宅療養支援病院です。 地域にあった富田町診療所の院長先生が病院の院長として、開院から約40年経ちました。 住み慣れた地域でその人らしく安心して暮らせるよう、富田町病院を中心として、地域の医療福祉ネットワークを広げています。
【病棟について】 ・退院支援の取り組みに関して 看護部長自ら地域包括ケア推進チームを作り、他職種との連携強化に取り組んでいます。 病棟師長と外来師長は訪問看護の経験者を配置し、病院内から在宅に帰った後の目線で看護に取り組んでいます。
【1日の外来人数】 170名
【オペについて】 0件
【分娩について】 0件
施設に関する情報
【関連施設】 ・うえだ下田部病院 ・木村クリニック（精神科･内科･神経科･リハビリテーション科） ・とんだ訪問看護ステーション ・とんだケアプランセンター ・富田地域包括支援センター ・あゆみ保育園 ・デイケアあおぞら
院長をご紹介します！
院長は1998年6月に内科医として富田町病院に入職して以来、長きにわたり地域の医療に貢献しています。富田町病院は前身の富田町診療所時代から在宅診療を行っており、院長もかかりつけ医として在宅療養の支援に長年携わってきました。今後迎える多死社会において、予防医療から在宅看取りまで、地域の医療機関や介護事業所と協力して暮らしを見守る環境づくりが重要だと考えており、地域医療の発展に尽力したいという強い思いを持っています。 よりよい職場作りのために。 富田町病院は「ひとりひとりの思いに寄りそい、チームのちからで叶えます」を基本理念とし、患者様はもちろん、共に働くスタッフも大切にしています。地域住民と医療従事者が一体となって患者様を支える姿勢は、病院のマークにも込められています。2024年4月からは全床が地域包括ケア病床となり、急性期治療を終えた患者様の在宅復帰支援や、ご自宅での療養を支える看護・介護に力を入れています。リハビリテーション専門職とも密に連携し、患者様の状態に合わせたサポートを提供しています
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府高槻市富田町6-10-1
最寄駅
富田駅 / 総持寺駅 / 摂津富田駅
アクセス
電車:阪急京都線 富田駅から徒歩10分
施設形態
病院（急性期、療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、皮膚科、耳鼻咽喉科、精神科、放射線科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/6/17
求人有効期限日
2026/9/15
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
