最終更新日:2025/7/24

佐藤病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【マイカー通勤可】充実した福利厚生が魅力の南陽市の精神科病院です。
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給与

想定年収416.6〜519.0万円

想定月収:27.7〜34.1万円

勤務地

山形県南陽市椚塚948-1

最寄駅

赤湯

南陽市役所

宮内

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし

おすすめポイント

・年間休日120日以上で残業少なめ!プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ・院内に保育施設を完備しています。子育てへの理解もあるので、無理なく仕事と育児を両立していただけます。 ・精神科の急性期から慢性期まで幅広く学べるので長期的なキャリアパスが描きやすい環境です。 ・社会医療法人なので経営が安定しています。相談窓口を設置し、安心して長く働ける環境を整備しています。 ・同法人内で施設やクリニック、訪問看護なども運営しています。キャリアプランに合わせた異動相談も可能です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / [配属希望]相談可

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

[退院ミーティング] 受け持ちの患者さんの退院ミーティングがあります。 PT(理学療法士)やOT(作業療法士)とリハビリテーションの進捗確認やどうしたら状態がより良くなるかなどミーティングし、リハビリテーションへの誘導も行います。 ※プログラムはリハビリテーション職が作っていきます。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

山形県南陽市椚塚948-1

アクセス

[車] 各線『赤湯駅』から約7分

就業場所(変更の範囲)

変更可能性あり(南陽市・米沢市における管轄施設)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・しっかりお休みのとれる環境でプライベートを充実させたい方。 ・子育てに理解のある職場で働きたい方。 ・精神科の急性期から慢性期まで幅広く学びたい方。 ・夜勤に入ってしっかり収入を得たい方。 ・福利厚生が充実した安定の法人で、長く安心して働きたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00
早番07:30〜16:00
残番10:30〜19:00

[夜勤回数]1回/月より相談可 [夜勤固定日]相談可

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 ※日勤は17:30頃、夜勤明けは9:30頃には退社しております。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:124日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 夏季休暇 年末年始休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,165,600〜5,189,600円
想定月収276,800〜340,800円
基本給211,000〜275,000円
賞与4カ月/年(2回/年) 2024年度実績

~給与・待遇内訳~ [給与内訳] 改善手当:17,000円 改善2手当:8,800円 夜勤手当:40,000円(10,000円/回、4回/月試算) [その他手当]※該当者に支給 家族手当 住宅手当 保育手当

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

[昇給額]1月あたり4.30%-(2024年度実績) ※勤務成績考課により変動

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限24,000円/月 ※片道2キロ以上の方対象

【住宅手当の詳細】 10,000円

【保育手当の詳細】 10,000円

【扶養手当の詳細】 [家族手当]4,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【わんわん保育】 [定員]35名 [運営時間/曜日]月-金曜日(8:00-18:30) 第1・3土曜日(8:00-17:30) ※日曜日、第2・4土曜日休み [場所]院内

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

[条件]勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

[中途採用者指導]あり 職場への早期適応・基本的技術の習得、現場で必要な知識・技術の習得のためのOJTをマンツーマンで行います。

発展教育支援

[研修]新人職員研修、看護部研修、院外研修(公聴会など) [クリニカルラダーシステム]あり [プリセプター制度]あり (新卒のみ) [勉強会]各施設 [キャリアップ支援制度]あり

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その他参考情報

佐藤病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
83名
夜勤時
[スーパー救急]3名 [その他病棟]1名+助手1名 ※すべて2023年10月時点

【看護師年齢層】 平均年齢38歳 ※2023年10月時点

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]20% [育児休業の取得実績]あり ※すべて2023年10月時点

病院特有の情報

【病床数】 114床

【医師人数】 医師24名(常勤12名 非常勤12名)

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 10:1 [精神科救急病棟 ]10対1 [精神科一般病棟 ]15対1 [精神科療養病棟] 30対1

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 精神科・心療内科・内科・児童精神科・老年精神科 【専門外来】 アルコール、ものわすれ、児童思春期、不安症・恐怖症、ストレス、依存症、発達障害 <精神科救急病棟> ・60床 ・平均在院日数76.3日(2023年9月時点) ・月の入院患者のうち、60%以上が3カ月以内に在宅や施設にもどるといった入退院が多い環境となっています。 <精神科療養病棟> ・54床 ・平均在院日数120.4日(2023年9月時点) ・ほぼ全ての精神疾患の患者様を受け入れています。特に児童発達障害を扱っていることは、珍しいと思います。 (例)認知症、心的外傷後ストレス障害(PTSD)、思春期のうつ病又は躁うつ病、睡眠障害、 摂食障害(拒食症・過食症)、アルコール依存症など

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 [1階]外来棟 [1階]第1病棟(精神科救急病棟) [2階]第2病棟(精神科療養病棟)

【1日の外来人数】 76.8名/日 ※2023年9月時点

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

・ワークライフバランス、福利厚生が充実しています! 年間休日120日以上で残業時間は平均5時間と少なめ!オンとオフのメリハリつけた働き方ができます。 社会福祉法人なので経営基盤が安定し、福利厚生も抜群です。 脳ドック(自己負担5,000円)やインフルエンザ予防接種費(全額法人負担)など、希望者に対しての費用補助も行っております。 ・相談窓口を設置しています! 定着率向上のために人事が「相談窓口」になっており、メールで誰でも悩みを言えるようにしています。 そこから面談、または無料でカウンセラーのカウセリングを受けることができます。

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施設・アクセス情報

所在地

山形県南陽市椚塚948-1

最寄駅

赤湯駅 / 南陽市役所駅 / 宮内駅

アクセス

[車] 各線『赤湯駅』から約7分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/24

求人有効期限日

2025/10/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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