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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/9/12

ケアセンターかがやき

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

[大手法人/高給与/育児支援充実/教育体制充実]地域に根差した医療と介護の連携を深める訪問看護です!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収387.5万円〜

想定月収:25.0万円〜

勤務地

埼玉県川口市西青木5-1-40

最寄駅

西川口 徒歩17分

南鳩ケ谷

川口

昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・共済制度など手厚い福利厚生があります. ・子育て世代の看護師が多く、子育て理解がある職場環境です ・法人内での異動も相談可能です ・訪問看護未経験者も歓迎!教育体制充実しています ・残業が少なく仕事とプライベートを両立しやすい環境です ・人間関係が良く、定着率が高いです ・担当制で勤務していただきますので、長く1人の利用者様と関わることができます。業務後は他の看護師と情報共有をするので協力し合いながらお仕事をすることができます。決して1人に任せっきりということではないので安心してください。 ・夜のオンコールに関しては、昼間にしっかりケア・チェックをするので呼ばれることは滅多にありません。
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

埼玉県川口市西青木5-1-40

アクセス

京浜東北線「西川口駅」東口より徒歩20分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・チームで協力しながら看護に取り組める方 ・利用者様やご家族と丁寧なコミュニケーションがとれる方 ・自分のやり方に固執せず、チームで相談し合える協調性やコミュニケーション能力がある方 ・在宅での看護にやりがいを感じられる方 ・手技の経験より、未経験でも前向きに仕事に取り組む姿勢がある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 残業は月10時間を超えないことを目標としています。緊急時には月数時間程度発生の可能性有り

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] シフト制 固定休:日曜日 [休暇] 有給休暇:法定通り 年末年始休暇:5日 リフレッシュ休暇:4日 その他休暇(結婚休暇・出産休暇・忌引休暇・公用休暇・生理休暇・通院休暇など)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,875,000円〜
想定月収250,000円〜
基本給250,000円〜
賞与3.5カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:250,000円-350,000円 [その他手当]※該当者のみ支給 待機手当 住宅手当 家族手当 など

給与締め支払い日

毎月10日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし) 支給対象:片道2km以上 公共交通機関、自動車、原動機付自転車、自動二輪車、自転車による場合

【住宅手当の詳細】 住宅手当(世帯主のみ) 生活保護基準1級地 10,000円 生活保護基準1級地 8,000円 生活保護基準1級地 6,000円

【扶養手当の詳細】 [家族手当](世帯主のみ) 扶養家族に対し支給 [支給額]配偶者7,000円/第1子5,000円/第2子5,000円/第3子5,000円/第4子及びその他の扶養手当2,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【詳細】 [住宅手当](世帯主のみ) 生活保護基準1級地 10,000円 生活保護基準1級地 8,000円 生活保護基準1級地 6,000円

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

駐車場の利用料

・自己負担600円程度/回 ・自己契約の場合、相場は月額13,000円程度

通勤手段に関する詳細

運転免許必須 バイク通勤は駐車場代はかかりません

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

現場では訪問が優先されるため、研修への参加が難しい場合があるという現状もあります。本人の希望やステーションの状況に合わせて、研修とOJTを組み合わせて進めています。

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その他参考情報

ケアセンターかがやきで働く看護師の特徴

看護師在籍数
11名
常勤非常勤
5名6名
日勤時
5-6名(日による)

【看護師年齢層】 30-50代が在籍(40代が多く在籍)

【ママ・パパナース】 子育て世代の看護師が多く在籍しており、理解がある職場環境です。小さいお子さんがいるお母さんもたくさん働いています。産休・育休を取得して職場に戻ってくる看護師が多くいます。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 所有:3回/月 出動:1-2回/月

【独り立ちの時期】 その人次第

施設に関する情報

・介護度は3-5で平均は3くらいです。 ・完全な受け持ち制ではなく、2-3名で回り、報告書をは受け持ちのスタッフが書いています。 ・訪問エリアは川口、鳩ヶ谷、蕨、戸田です。※一番遠い戸田エリアは少なく、川口が一番多いです。 ・訪問手段は基本は車です。近い場合はエコの観点から自転車の場合もあります。

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

医療生協さいたまでは、看護職員の「総合看護力」の育成に力を入れています。 基本的な看護技術から専門分野の知識まで、着実にスキルアップできる教育制度をご用意しています。 訪問看護の経験がない方も歓迎しており、研修や先輩職員との同行訪問を通じて安心して業務を始められます。 また、精神疾患や小児、ターミナルケアなど、幅広い利用者様のケアに関わることで多様な経験を積むことができます。 複数の事業所を運営しており、希望に応じて法人内での異動も可能なため、長期的なキャリア形成を支援しています。

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施設・アクセス情報

名称

医療生協さいたま生活協同組合ケアセンターかがやき

所在地

埼玉県川口市西青木5-1-40

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最寄駅

西川口駅 / 南鳩ケ谷駅 / 川口駅

アクセス

京浜東北線「西川口駅」東口より徒歩20分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/12

求人有効期限日

2025/12/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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