最終更新日:2025/9/17

訪問看護ステーションU

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

2025年4月にオープンしたばかりのステーション!サポート体制が充実しています。
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

[勤務条件] ・想定月給は300,000円-350,000円です。 ・土日休みの完全週休2日制です。 [家庭/プライベート両立] ・土日休みなのでお仕事だけではなく、プライベートも大切にしながら働けます。 ・残業時間は月3時間程度と無理なく勤務いただける環境です。 [教育体制] ・ステーション独自のクリニカルラダー制度があります。 ・不安の軽減につながるよう、個々の希望に沿ってOJTを行います。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

兵庫県神戸市須磨区青葉町2-1-25 2F

アクセス

JR神戸線「鷹取駅」より徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制、固定休:土曜日・日曜日

年間休日:109日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,600,000〜4,200,000円
想定月収300,000〜350,000円
基本給220,000円〜
賞与2025年4月にオープンのため、2024年度実績なし

~給与・待遇内訳~ 基本給:220,000円- 資格手当:40,000円 職務手当:20,000円 固定残業代:20,000円(時間外労働の有無にかかわらず、8時間分の時間外手当として支給) ※8時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 [その他手当]※該当者に支給 オンコール手当:1,500円-(出勤の場合は3,000円) インセンティブ:当社規定による

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 電動アシスト自転車・バイク・車貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

個不安の軽減につながるよう、個々の希望に沿ってOJTを行います

発展教育支援

ステーション独自のクリニカルラダー制度

教育制度の備考

外部研修

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その他参考情報

訪問看護ステーションUで働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名(2025年6月)

【看護師年齢層】 40代

【ママ・パパナース】 2名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り カイポケ

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 オンコール所有10回程度/月 出動1回程度/月

【独り立ちの時期】 3-6ヶ月

深掘りINFO

大事にしていること

誰に対しても感謝し続けることを大事にしています。 スタッフ全員が、仕事に対し自尊心を持ち、それと同じく他者を尊重するとともに、成長し続けるステーションを目指します。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県神戸市須磨区青葉町2-1-25 2F

最寄駅

鷹取駅 / 須磨海浜公園駅 / 東須磨駅

アクセス

JR神戸線「鷹取駅」より徒歩6分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/17

求人有効期限日

2025/12/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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