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求人を問い合わせる最終更新日：2026/3/25
ルアナ訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
株式会社Rigelが運営する事業の一つです。介護・看護が必要な方やそのご家族、介護業界で働く方など幅広くサポートしています。
給与
想定年収297.6〜303.6万円
想定月収：24.8〜25.3万円
勤務地
愛知県一宮市多加木2丁目202号 花水木Ⅱ2B号室
最寄駅
島氏永 徒歩17分
妙興寺
観音寺
残業少なめ
昇給あり
・医療処置・機器管理、認知症・精神疾患、ターミナル看護、リハビリなどを行います
・プリセプター制度あります！未経験の方、ブランクある方でもしっかりサポートします
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護における看護業務及び付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
愛知県一宮市多加木2丁目202号 花水木Ⅱ2B号室
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・利用者様に寄り添い、チームワークを大切にできる方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜17:45 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、週休2日制（シフト制）
年間休日：112日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 2,976,000〜3,036,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 248,000〜253,000円 |
| 基本給 | 228,000円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ 基本給:228,000円- オンコール手当:5,000円/回（月4-5回） ［その他手当］※該当者に支給 勤続年数手当
給与締め支払い日
毎月10日締め/当月末日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限16,100円（距離に応じて支給）
その他福利厚生
制服貸与
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
その他参考情報
その他参考情報
ルアナ訪問看護ステーションで働く看護師の特徴
【看護師年齢層】 20-50代
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛知県一宮市多加木2丁目202号 花水木Ⅱ2B号室
最寄駅
島氏永駅 / 妙興寺駅 / 観音寺駅
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/3/25
求人有効期限日
2026/6/23
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
