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最終更新日:2025/12/26

コミュニティーホスピタル甲賀病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

[子育てサポート充実/ブランク歓迎]スキルアップが目指せる環境を整備した、焼津市のケアミックス型病院
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事業所画像1枚目

給与

想定年収460.5万円〜

想定月収:31.9万円〜

勤務地

静岡県焼津市大覚寺2-30-1

最寄駅

西焼津

焼津

藤枝

2交代制
3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・地域包括医療、回復期リハビリテーションを備え、幅広い領域の看護を学べる病院です。他職種連携にも注力しています。 ・夜勤手当は18,500円/回(准看護師17,500円/回)夜勤に入って、しっかり稼ぎたい方にオススメです。 ・託児所と学童の設置や、扶養手当の支給など、子育て世代をしっかりサポートします。 ・残業は月7時間、希望休は月3日申請可、リフレッシュ休暇5日付与と、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ・1食300円-400円で利用できる食堂があります。安くてボリューム満点なので、職員からも好評です。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

静岡県焼津市大覚寺2-30-1

アクセス

[車] JR線『焼津駅』から約10分または『静岡駅』から約26分 ※病院は150号線沿い [バス(静鉄バス)] ・JR線焼津駅(1番乗り場) 焼津循環線さつき経由『焼津駅前』行き『大覚寺』下車、徒歩1分 [送迎バス] JR線『焼津駅』から職員専用無料送迎バスの運行有り ※朝と夕方の1往復のみの運行

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、入浴介助

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・地域密着型の地元愛あふれる病院で長く働きたい方 ・幅広い年代や職種とのコミュニケーションを大切にしながら、柔軟に対応できる方 ・新しい環境でも「やりがいや面白さを追求しながらやってみたい!」というモチベーションの高い方 ・プライベートの時間も大切にしながら働きたい方 ・子育て理解があり、無理なく仕事と育児を両立していきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:00
準夜勤16:30〜00:30
深夜勤00:00〜09:00

[2交代・3交代]相談可能 [夜勤回数]相談可能

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業7時間/月

〜詳細〜 残業は少なめです。夜勤で休憩が取れなかった分も残業として手当をつけています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:114日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 希望休:3日程度(それ以外は病棟師長との相談になりますが、相談しやすい環境です。) [休暇] 有給休暇:入職から3ヶ月経過後に10日付与 リフレッシュ休暇:5日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,605,000円〜
想定月収319,000円〜
基本給222,000円〜
賞与3.5カ月/年(2回/年) [支給月]7月・12月(2023年度実績) [備考]入職して初年度の支給額は1ヶ月分、入職2年目から満額支給されます。

~給与・待遇内訳~ 基本給:222,000円‐ ※最終学歴により異なる 資格手当:23,000円 夜勤手当:18,500円/回(月4回で算出) ※3交代の場合: 準夜勤9,000円/回、深夜勤9,500円/回 ※下記、該当者に支給 扶養手当、交通費 ※下記、変更の可能性があるため都度ご確認下さい 処遇改善手当・評価料手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回  [備考]定年まで昇給有り

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限26,100円 [条件]2.5km以上から支給

【扶養手当の詳細】 [配偶者]5,000円 [第一子]3,000円 [第二子以降]2,000円

その他福利厚生

[ユニフォーム] ・上下6着ずつ貸与(靴は白基調のスニーカーをご自身で用意頂きます。) ・水曜日、土曜日にクリーニングに出しております。 ・クールビズはTシャツ可能にしています。 [食堂] 出来立ての食事をとることができます。 一食300円-400円でボリューム満点です。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤:労災保険・健康保険

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【託児所:にんにん】 [定員]20名 [対象年齢]0歳児-3歳未満 [利用時間]08:00-18:00(休み: 日曜日・祝日) [料金]1,200円/日、20,000円/月(おやつ代、食事代含む) [保育士]10名程 [病児保育]無 [スポット]有 [その他] ・パートの看護師も預けることができます。 ・空きあり(2024年5月時点) 【学童:いいとも】 [定員]25名 [対象年齢]小学校1年生-6年生 [利用時間]08:00-18:30(休み: 土曜日・日曜日・祝日) [料金]1,000円/日、13,000円/月 [その他] ・送迎有り ・パートの看護師も預けることができます。 ・空きあり(2024年5月時点)

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

[駐車場]病院から徒歩2分

退職金

有り

[条件]勤続5年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 定年後: ・嘱託契約(1年更新) ・ボーナス無し

その他事業所情報

【通勤について】 在籍者の通勤エリア Q. どの辺りから通勤される方が多いですか? A. 焼津市・静岡市からの通勤者でほぼ占めています。 その中でも、葵区・清水区の方が多く、清水区から焼津ICまで高速道路を使って通っている方もいます。 榛原郡の川根本町、駿河区の東新田、下川原、その近郊から通勤されているも多くいらっしゃいます。 藤枝市から通われている方も少数いらっしゃいます。 送迎バスについて 電車通勤する方のために、JR線『焼津駅』から職員専用無料送迎バスの運行を行っています。 朝と夕方の1往復のみの運行となるため、深夜・準夜シフトには対応していません。 車通勤について Q. どのルートの通勤がおすすめですか? A. 国道1号線、国道150号線、どちらからもアクセスできます。  病院は150号線沿いです。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

PNSを取り入れており、パートナーが丁寧に指導します。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] 有り [クリニカルラダー] 有り [認定看護師資格取得支援] 有り [認定看護師資格取得支援補足] 病院が必要とする認定であれば検討可能です。 出張扱いで基本給が支給され、研修費・宿泊費も病院負担となります。 [その他] 教育委員会が経験年数に応じた教育プログラムを実施しています。

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その他参考情報

コミュニティーホスピタル甲賀病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
172名
常勤
看護師148名 准看護師24名
日勤時
[A3]看護師8名‐10名+看護助手3名-4名 [A4]看護師9名‐11名+看護助手2名 [B2]看護師8名‐10名+看護助手2名 [B3]看護師7名‐10名+看護助手2名 [B4]看護師7名‐10名+看護助手3名 [F3]看護師6名‐8名+看護助手4名‐6名 [F4]看護師6名‐8名+看護助手4名‐6名
夜勤時
[A3]看護師3名、看護助手0名 [A4]看護師2名、看護助手0名 [B2]看護師2名‐3名 [B3]看護師2名‐3名 [B4]看護師3名 [F3]看護師1名、看護助手2名 [F4]看護師1名、看護助手2名

【看護師年齢層】 平均年齢39歳

【ママ・パパナース】 [在籍]多数

病院特有の情報

【病床数】 349床

【介護職員人数】 85名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 PNS ※[F3]回復期リハビリテーション病棟: プライマリーナーシング

【看護基準】 7:1 [地域包括医療病棟]10:1 [回復期リハビリテーション病棟]13:1

【救急搬入件数】 2,400件/年間 ※2025年3月時点

【病棟や患者層の特徴】 【患者様について】 [地域包括医療病棟] 肺炎、血液疾患、手術を必要とする患者様などが入院されています。 [回復期リハビリテーション病棟] 脳血管疾患、整形外科疾患、廃用症候群の患者様が入院されています。

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 [A4](45床)地域包括医療病棟(整形外科) [B4](54床)地域包括医療病棟(脳神経外科、消化器内科、神経内科、麻酔科) [F4](50床)回復期リハビリテーション病棟 [A3](45床)地域包括医療病棟(呼吸器外科、循環器内科) [B3](54床)地域包括医療病棟(内科、消化器内科、消化器外科、眼科) [D3]休床中 [F3 ](50床)回復期リハビリテーション病棟 [B2](51床)地域包括医療病棟(血液内科・消化器内科・泌尿器科・腫瘍内科・ペインクリニック内科・救急科) [D2]休床中

【オペについて】 [件数]800件程/年間 [症例]整形外科(圧迫骨折、大腿骨、膝)、消化器外科、泌尿器科 ※2025年3月時点

施設に関する情報

・介護老人保健施設 コミュニティーケア高草 コミュニティーケア吉田 ・認知症対応型共同生活介護施設 グループホーム実夢大覚寺 グループホーム実夢静波 グループホーム実夢青木 ・小規模多機能型居宅介護施設 コミュニティービレッジ下小田 コミュニティーケア笹間渡 コミュニティーケア西焼津 ・サービス付き高齢者向け住宅 コミュニティービレッジ下小田C棟 ・デイケア コミュニティーケア藤枝 ・訪問看護ステーション 焼津北訪問看護ステーション 等

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【子育て世代も多数活躍中です!】 託児所を完備しており、学童やスポット利用にも対応しています。 また、お子さまの行事や体調不良による急なお休みにも理解があるので、無理なく仕事と育児の両立ができます。 【最新型の装置を導入しています!】 ・MRI:最新型の「1.5テスラ MRI装置 SGNA Voyager」 従来の装置に比べ、より鮮明な画像を提供することが可能になり診断能力が向上しました。 検査空間のスペースも確保され、機械音が静かになりました。 ・CT:64列の検出器を備えた最新型CT 64列の検出器を持つマルチスライスCTを活用する事により短時間で高画質の写真が撮影できます。 従来の装置に比べ、被ばく低減も行えるようになりました。 【キャリアアップ支援あがあります!】 認定看護師資格取得支援制度があります。出張扱いで基本給が支給され、研修費・宿泊費も病院負担となります。 資格取得を目指したい方にはおすすめの環境です。

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施設・アクセス情報

名称

社会医療法人駿甲会コミュニティーホスピタル甲賀病院

所在地

静岡県焼津市大覚寺2-30-1

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最寄駅

西焼津駅 / 焼津駅 / 藤枝駅

アクセス

[車] JR線『焼津駅』から約10分または『静岡駅』から約26分 ※病院は150号線沿い [バス(静鉄バス)] ・JR線焼津駅(1番乗り場) 焼津循環線さつき経由『焼津駅前』行き『大覚寺』下車、徒歩1分 [送迎バス] JR線『焼津駅』から職員専用無料送迎バスの運行有り ※朝と夕方の1往復のみの運行

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、小児科、皮膚科、眼科、精神科、透析、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

https://www.sunkohkai.or.jp/nurse/

求人詳細確認日

2025/12/26

求人有効期限日

2026/3/26

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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