最終更新日：2025/6/25
駿河西病院
看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 / 回復期病棟、療養病棟 |
病棟おける看護業務全般、および付帯する業務
9:00- 申し送り ショートカンファレンス、モーニングケア、カルテ記録、おむつ交換 10:00- ケア・吸引・検温・介助 11:45- 食事介助（経管栄養、インスリン投与、投薬介助） 12:00- 休憩※順番で回します 14:00- ケア検・温・吸引 16:30- 夜勤帯への申し送り 17:30 終業 ・入浴業務はケアの質を落としたくないというスタッフの意見から週3回を維持しています。
法人の定める範囲
JR西焼津駅より車で10分 ※西焼津駅より送迎バス有り
法人の定める範囲
10人
3ヶ月
変更無し
・真面目で誠実な対応で取り組める方 ・患者様目線で看護ができる方 ・優しく対応できる方 ・ブランクがある方、経験が浅い方も安心してお越しください。また子育てに理解があるため、子育て中の方も安心して業務に取り組める環境です。 勤務時間やお休みは善処いたします。託児所も用意してあるので、面接の際にご相談ください。 子育て中の方には特に働きやすい環境です。患者さんの気持ちを汲んで、必要とされることができる「高い倫理観のある」方を募集しております。子育て中の方やこれから結婚を考えている方、家庭と仕事の両立を図りたい方も活躍できます。
| 日勤 | 09:00〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業4時間/月
〜詳細〜 職員全員で協力している為、ほぼ残業はなし
休日：完全週休2日制
年間休日：110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：90%程度
| 育児休業 取得実績 |
|---|
シフト制 ［休暇］ 冬季休暇（年末年始休暇）、産前産後休暇 有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与） ※1時間単位で有給取得可
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 259,600〜359,407円 |
|---|---|
| 基本給 | 180,400〜280,207円 |
| 賞与 | （2回/年） ※経営実績・人事考課により決定 |
～給与・待遇内訳～ 基礎額 110,000円 ライフデザイン手当 50,000円 職務給 20,400円-120,207円 資格手当 8,000円（准看護師）-10,000円（看護師） 夜勤手当 66,200円（16,550円/回 月4回分） ベースアップ調整手当 3,000円（看護師）-6,000円（准看護師） ※基礎額＋ライフデザイン手当の160,000円は全職員同額で支給されます。職務給を併せた金額が一般的な「基本給」扱いとなります。 【別途支給】 時間外手当
毎月15日締め/当月25日支払い
年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月（実費支給）
・財形企業年金 ・制服貸与 ・保養施設あり ・確定拠出年金制度 ・研修受講支援や資格取得支援あり ・職員復帰支援度 ・ベビーシッター費用半額負担制度 ・1時間単位で有給取得可 ・娯楽施設優待あり
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【託児所のタイプ】 日中のみ
【利用料】 【託児所利用料金】 第1子:16,000円、第2子から:8,000円 ※スポット利用も可能:700円/日
【詳細】 保育士人数:4名体制 【託児所運営時間/曜日】 時間:日勤帯のみ 稼働日:月・火・水・木・金および第1・第3土 利用時間:9:00-17:30 対象年齢:1歳児-3歳児未満 【食事代・おやつ代】 食事の有無: 給食代も含んで上記の金額です。
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
有り
企業型確定拠出年金に加入 福利厚生として法人から毎月5,000円の積み立て有ります。 自分の掛け金は0円-50,000円で好きな金額を設定し、非課税で給与より天引きされます。
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳
■施設基準 回復期リハビリテーション病棟入院料１ 療養病棟入院基本料 療養病棟療養環境加算１ 地域包括ケア入院医療管理料１ 看護職員配置加算 看護補助者配置加算 看護補助体制充実加算１ 脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅰ） 運動器リハビリテーション料（Ⅰ） 呼吸器リハビリテーション料（Ⅱ） 医療安全対策加算２ 感染対策向上加算３ サーベイランス強化加算 入退院支援加算1 認知症ケア加算2 入院時食事療養／生活療養（Ⅰ） 在宅療養支援病院(２) 施設入居時等医学総合管理料 在宅時医学総合管理料 在宅データ提出加算 在宅がん医療総合診療料 二次性骨折予防継続管理料２ 診療録管理体制加算３ データ提出加算 ＣＴ撮影及びＭＲＩ撮影 情報通信機器を用いた診療に係る基準 医療ＤＸ推進体制整備加算 外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅰ） 入院ベースアップ評価料 2025年3月1日現在
看護師の人数が多いので、配属してから現場の看護師が付いて指導します。 夜勤の入りのタイミングも患者様の把握ができてからで、無理に不安な中入ることはないです。 経験の浅い方、ブランクがあり不安な方には数ヶ月-1年様子をみながら、プリセプターをつけています。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
・月1回の研修実施 ・動画視聴研修あり ※時間外になるものは、家庭事情を考慮して参加の調整を行っています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 65 | |
| 日勤時 | |
| 療養病棟（地域包括）：看護師8～10名、介護士7名（内早番1名、遅番1名） 回復期リハ病棟：看護師9～11名、介護士6～7名（内早番1名、遅番1名) | |
| 夜勤時 | |
| 療養病棟:看護師1名＋介護士2名 回リハ病棟:看護師2名＋介護士1名 |
【看護師年齢層】 看護師30-40代（20-60代以上まで幅広くいます）
【ママ・パパナース】 在籍あり（約17％）
・理学療法士：35名、作業療法士：14名、言語聴覚士：4名（うち訪問4名） 【年代割合 ※概算】 20代 12％ 30代 20％ 40代 25% 50代 20% 60代 20%
【病床数】 200床
【介護職員人数】 病院約48名／老健約60名 ★介護福祉士資格保有者約80％
【医師人数】 4名（常勤換算）
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 部屋持ち（8-12名を担当） 機能別 ※両方に分けています
【看護基準】 13:1 ＜回復期病棟＞ ・看護配置13:1 ＜療養病棟＞ ・看護配置20:1
【病棟や患者層の特徴】 整形（骨折）40％・脳血管疾患30％・指定難病20％・認知症20％ 入浴業務週3回（スタッフの希望で3回にしてケアの質を落とさないようにしています。） 看護師は2-3名付きます。搬送や処置の手伝うことはあります。
【夜勤回数目安】 ［病棟］平均4回
【病棟について】 【病床数】※数値は2025年3月時点 ■病床数：200床 医療保険 回復期リハビリ病棟（6階） 50床 (在宅復帰率83.5%) 医療保険 療養病床（5階） 50床 医療保険 療養病床（4階） 36床 (病床稼働率82%) 医療保険 地域包括ケア病床（4階） 14床 (在宅復帰率90.2%) 介護保険 介護医療院（3階） 50床 (平均介護度4.2)
［訪問診療部について］ 疾患:ガン末期や認知症患者様が多くいます 訪問先:居宅2割、施設8割 1日の訪問件数は10～15件程度（～30名※施設訪問含） メンバー:40代男性1名 30代女性2名 全員サポートスタッフ 訪問エリア:焼津・藤枝・島田
当院の看護部長は、職員同士が共通認識を持ち、高い意識で働くことを重視しており、働き方改革や職員間の活発な意見交換を通して、質の高い看護サービスを提供できる体制を整えています。 【看護部長インタビュー】 療養病院の看護師は、急性期の治療を終えた患者さんと中長期的に関わる仕事の中で、じっくりお話を聞くなど患者さんの心に寄り添ったケアを通して、コミュニケーション能力やヒューマンスキルを磨くことができると考えています。 充実した人員配置と働きやすい環境により、スタッフは仕事とプライベートを両立しながら、やりがいを持って働くことができています。
西焼津駅 / 藤枝駅
JR西焼津駅より車で10分 ※西焼津駅より送迎バス有り
病院（回復期、療養型、ケアミックス、介護医療院）
内科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/6/25
2025/9/23
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